ESCOLA MISSIONÁRIA MÓDULO II.

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1 ESCOLA MISSIONÁRIA MÓDULO II

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4 INTRODUÇÃO

5 A diferença entre uma igreja com pequenos grupos e uma igreja nos pequenos grupos (PG), depende em muito do conceito que se tem deles. “PG” será usado para Pequeno Grupo e Pequenos Grupos.

6 Se o PG for considerado como o fundamento da estrutura da igreja, então não será uma opção ou outro programa, tampouco outra estratégia, será “... o estilo de vida da igreja e funcionem como a base para a comunidade relacional, crescimento espiritual e cumprimento integral da missão de acordo com os dons espirituais”.

7 A. A IGREJA NOS PEQUENOS GRUPOS

8 1. Os PG são a base da estrutura da igreja.
Estas igrejas dedicam e direcionam seus recursos ao fundamento, ou seja, aos PG; não alimentam os ramos, mas a raiz; ou seja, preocupam-se com as causas e não com os efeitos.

9 2. Os PG são o estilo de vida da igreja.
Os PG não são outro programa da igreja, mas o próprio programa dela; ou seja, tudo o que é feito e realizado através do PG.

10 3. Preocupam-se com as pessoas em vez de com os programas.
Nestas igrejas a atenção está centralizada nas pessoas e não nos programas.

11 4. Capacitação da Liderança
As instituições e empresas de êxito dedicam cercam de 400 horas por ano para capacitar seus empregados. Da mesma forma, as igrejas no PG priorizam, classificam seus líderes e os direcionam mediante a capacitação.

12 5. Os grupos pequenos promovem o discipulado.
As igrejas nos PG realizam o sistema de formação de discípulos, usando os PG como “ninhos” que abrigam e desenvolvem os novos conversos, como discípulos e herdeiros do reino dos céus.

13 6. Desenvolvem líderes. Estas igrejas reconhecem que o crescimento de uma igreja e a multiplicação dos PG ocorrem quando há líderes, portanto, sua visão é converter cada discípulo em um futuro líder do PG.

14 B. PROCESSO DE UMA IGREJA COM PG POR UMA IGREJA NO PG

15 1. As mudanças iniciam em nós.
As mudanças ocorrem quando nós mudamos – nossa maneira de pensar e agir, no que diz respeito ao trabalho das pessoas.

16 2. Os diretores do departamento devem assumir a liderança de um PG.
Visto que as mudanças iniciam com as pessoas, recomenda-se que os diretores do departamento assumam a liderança de um PG, experiência que os ajudará a dar uma guinada em seu estilo de liderança e também complementar o departamento com os PG.

17 3. O ancião da igreja deve liderar ou fazer parte de um PG.
“As palavras convencem, o exemplo arrasta”.

18 4. O grupo protótipo é liderado pelo pastor.
O protótipo do PG é iniciado pelo pastor em sua casa, com dez a quinze irmãos que têm a perspectiva de se tornarem futuros líderes de PG

19 5. O pastor dos pequenos grupos

20 Pastor de igrejas COM PGs
Pastoreia através das igrejas. Administra as igrejas. Administra os programas. Passa mais tempo administrando. Prega mais. Prega a respeito do PG. Não delega. Ora regularmente. Seu itinerário é em função das igrejas. Deixa histórias no distrito. Considera os PG como outro programa na igreja. Centraliza a liderança.

21 Pastor de igrejas NOS PGs
Pastoreia através dos PG. Lidera os PG. Lidera pessoas para que as coisas aconteçam. Corre atrás das pessoas, não dos programas. Passa mais tempo liderando. Capacita e motiva mais. Prega e vive nos PG. Confia e capacita seus líderes. É um homem de oração. Seu itinerário é em função dos PG. (Supervisores, coordenadores e líderes dos PG). Deixa líderes no distrito. Considera os PG como a base da igreja. Capacita seus líderes.

22 6. Decidem realizar as atividades através dos PG.
As igrejas nos PG executam suas atividades e programas através dos PG.

23 7. O pastor capacita mais e prega menos.
Os líderes do PG se tornam os braços de extensão do ministério do pastor; é o pastor, liderando a igreja através dos líderes dos PG.

24 8. Os diretores de departamentos têm um papel fundamental na colaboração.
Se a igreja decidiu ser uma igreja PG, faz-se necessário a colaboração dos diretores dos departamentos.

25 9. A liderança do ancião nos pequenos grupos.
No processo de se ter igrejas nos pequenos grupos, o ancião deve fazer rotatividade em sua liderança, como por exemplo:

26 Liderar através dos líderes dos PG.
Reunir a comissão da igreja e apresentar a proposta a todos os líderes de departamentos, com o apoio do pastor e de sua equipe de anciãos. Liderar através dos líderes dos PG.

27 Direcionar as atividades através dos PG.
Reunir-se e realizar a coordenação com os líderes do PG, pelo menos uma vez a cada quinze dias. Direcionar as atividades através dos PG. Direcionar suas visitas através dos líderes do PG.

28 CONCLUSÃO

29 Converter as igrejas com PG em igrejas nos PG depende, em grande parte, da atitude das pessoas visto serem elas que administram as igrejas e os PG.

30 O novo enfoque das igrejas nos PG dá prioridade às pessoas, porque reconhece nelas o capital mais importante quando se trata de mudanças.

31 Assim sendo, os passos para que as igrejas se convertam em igrejas nos PG dependem das pessoas. Deve-se liderar as pessoas para que as coisas aconteçam.