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Proposta de critérios e procedimentos para a concessão da GDAR Matuzalém Batista Pereira Elisa Vieira Leonel Fábio Santos Lobão Ricardo de Holanda Melo.

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1 Proposta de critérios e procedimentos para a concessão da GDAR Matuzalém Batista Pereira Elisa Vieira Leonel Fábio Santos Lobão Ricardo de Holanda Melo Montenegro Ronaldo Serna Quinto

2 GDAR Contextualização e Pressupostos (Elisa) Critérios de Avaliação (Matuzalém) Procedimentos para Concessão da GDAR (Ronaldo) Simulações (Lobão) Debate

3 Contextualização Lei / 2004; MP 269 / 2005; Decreto Presidencial (MPOG); Regulamento Específico de cada Agência.

4 Critérios do Decreto 35% do VB Referente Avaliação Individual; 40% do VM Referente a Avaliação Institucional; Unidade de Avaliação a ser definida pela organização; Comitês de Avaliação de Desempenho – CAD –Define critérios de avaliação institucional; –Avalia recursos. Periodicidade Semestral.

5 Critérios do Decreto Avaliações de desempenho individual : –Escala de 0 a 100; –Desvio-Padrão 5; –Média Aritmética 95 pontos; –Média Aritmética < Avaliação Institucional; –Unidade Organizacional com uma pessoa, Nota = 95.

6 Critérios de Avaliação Unidade de Avaliação –Individual = Superintendências; –Institucional = Anatel. Avaliação Individual –18 fatores; –0 a 10 pontos;

7 Critério de Avaliação Individual 1.Responsabilidade; 2.Criatividade; 3.Liderança; 4.Capacidade de Iniciativa; 5.Flexibilidade; 6.Comunicação; 7.Organização; 8.Relacionamento com a equipe; 9.Capacidade de Planejamento; 10.Capacidade de Síntese; 11.Produtividade; 12.Disciplina; 13.Qualidade de entrega dos produtos gerados; 14.Capacidade de Decisão; 15.Objetividade; 16.Capacidade de Análise; 17.Conhecimento técnico; 18.Assiduidade

8 Critério de Avaliação Institucional Índice de Desempenho Institucional Médio – IDIM Resultado da Avaliação Institucional IDIM > 70%100% 60% < IDIM 70%80% 50% < IDIM 60%60% 40% < IDIM 50%40% 30% < IDIM 40%20% IDIM 30%0%

9 Critério de Avaliação Institucional

10 Processo

11 Processo

12 Processo

13 Prazos Excepcionais Primeiro Ciclo de Avaliação: –Início imediatamente após a publicação do instrumento decisório; –Duração de 1 mês; –Válido para todos os servidores em exercício (posse 5 meses antes); Servidores Ausentes em Etapas do Processo de Avaliação –Direitos mantidos até 2 dias após seu retorno, conforme registro em folha;

14 Simulações

15 Simulações

16 Simulações

17 Simulações

18 Simulações

19 Valores em Reais para Especialistas

20 Valores em Reais para Técnicos

21 Debate

22 Expressões de Ajuste 1.Arredondamento 2.Para unidade com 1 servidor Nota = Média Máxima Admissível 3.Cálculo de Média e Desvio Padrão 4.Transformação Linear Média = Média Máxima Admissível Desvio = 5 5.Se máximo > 100, ajuste de máximo = Novo arredondamento para definição do percentual da GDAR

23 Expressões de Ajuste Média: Variância e Desvio Padrão


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