Nossa Missão Produzir softwares tecnologicamente atualizados, para a área de Recursos Humanos, que atendam e superem as expectativas de nossos clientes,

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2 Nossa Missão Produzir softwares tecnologicamente atualizados, para a área de Recursos Humanos, que atendam e superem as expectativas de nossos clientes, provendo um atendimento de consultoria e treinamento que garantam a utilização correta destes recursos. “Human Capital Management”

3 @  15 anos de atividade  Sede própria com 600 m 2  60 colaboradores diretos e indiretos  Mais de 1000 instalações, representando 3000 clientes  Uma das 6 maiores empresas de software para a Gestão de Recursos Humanos “Pesquisa FGV”  Mais de 12 Mil usuários dos aplicativos  Crescimento acima de 10% por 5 anos consecutivos “Human Capital Management” Posicionamento

4 < 300 300 - 600 600 - 1000 1000 - 2000 > 2000 Composição da Carteira de Clientes por Funcionário - Base Dezembro/2001 26.4% 4.5% 15.7% 18.2% 35.2% “Human Capital Management” Estabilidade Financeira

5 C liente @ Community Boletim Informativo Internet Intranet Fax Telefone “Human Capital Management” Relacionamento

6 SAP J.D.Edwards PeopleSoft Oracle Datasul Logix Baan GRH-GIP Contabilização “Human Capital Management” Interfaces

7 Planejamento Organizacional “Human Capital Management” Mapa de Soluções

8 Categoria de Emprego Grupo Empresa Diretoria Departamento Setor / Seção C/Custo Gerencial C/Custo Contabil Celetistas Estagiários Tarefeiros Autônomos Admissional Desligamento Férias Estrutura Organizacional Eventos V/D Flexíveis Registro de Documentos “Human Capital Management”

9 Remuneração Férias Desligamento ValeTransporte/Refeição Assistência Médica Seguro de Vida Cesta Básica Previdência Privada Benef. Prividenciário Estrutura Salarial Grupo/Faixa Grau/Nível…. Política Salarial Projeções Programações Contabilização Plano de Contas Provisionamentos Benefícios “Human Capital Management”

10 Rotinas Anuais Processamentos Relatório/Arquivo Cálculo/Tabela Pré Impresso Estatística Participação nos Lucros RAIS / DIRF / PIS / IRF 13 o Salário Total / Parcial Retroativo Condicionado Bancos / CC - Cartão Ticket-VR-Cardápio… FGV - Mastersaf Parcerias Geradores “Human Capital Management”

11 Portaria A Refeitório Portaria B Base de Dados GRH-GIP Interface GRH-GIP Time Sheet Tempos válidos para GRH-GIP “Human Capital Management”

12  Múltiplos Calendários  Multiplas tabelas de horário  Tabelas de parametrização  Tratamento da frequência  Escalas de revezamento  Gerenciamento de horas extras  Administração de horário flexível  Gerenciamento de horário móvel  Controle de refeições consumidas  Relatórios gerenciais micropocessados  Estatísticas individuais/Centro de custo Banco de Horas “Human Capital Management”

13 Gerenciamento de Informações Treinamento Desenvovimento Recrutamento e Seleção Medicina Ocupacional Segurança do Trabalho Relações Trabalhistas Avaliação de Desempenho Cargos e Salários “Human Capital Management” New

14 Pontos Pesos Fatores Objetivos Projetos Etapas Grupos Programação “Human Capital Management” Avaliação de Desempenho

15 Cargo Pontuação Descrição Requisição Cargo Perfil Objetivos C/Custo Quadro Cargo A Cargo B Cargo C Posição Vaga Pesquisa “Human Capital Management” Cargos e Salários

16 Datas Recursos Custos Curso Cargo Histórico do Treinamento Programação Reciclagem “Human Capital Management” Treinamento e Desenvolvimento LNT Levantamento das Necessidades de Treinamento “automático”

17 Budget % Grh-GIPInformado Ano anterior Rateio C/Custo Custo Acessório Instrutor Horas Paradas Material Didático  Atualização automática  Cadastro de Entidades e Instrutores  Parametrização das Avaliações  Relacionamentos: Essencial/Desejável  Apoio logístico total  Avaliações on-line  Gerenciamento na formação profissional  Controle do investimento na formação profissional “Human Capital Management” Treinamento e Desenvolvimento

18 Funcionário Função  Gerenciamento do PCMSO  Admissionais  Desligamento  Periódicos  Retorno de afastamento  Mudança de função  Carta de convocação  Cadastro do CID  Estatísticas por doença - c/custo  Controle ambulatorial  Estoque de medicamentos  Consulta on-line – histórico funcional Datas Centro de Custo Exames “Human Capital Management” Medicina Ocupacional

19 Funcionário Função  Gerenciamento do PPRA  Mapa de Risco por C/Custo  Cadastro ABIQUIM  Brigadista e Cipeiros  Atas de reuniões  Cadastro de fornecedores EPI  Controle de EPC p/localização  Controle de entrega de EPI  Estatísticas por centro de custo  Consulta on-line - histórico funcional EPCs Centro de Custo EPIs “Human Capital Management” Segurança do Trabalho

20  Gerenciamento por; Datas, Motivos, Reclamante  Controle de reclamações individuais/coletivas  Cadastro de Advogados  Cadastro das Instâncias  Controle de Audiência  Histórico das reclamações  Controle dos valores indenizados  Estatísticas por motivo “Human Capital Management” Relações Trabalhistas

21 “Human Capital Management”  Seleção por Competências  Recrutamento e Seleção internos e externos  Perfil personalizado por posição ou vaga  Work-flow definido por vaga/processo  Classificação automática por perfil  Relacionamento com candidatos através de e-mail e do próprio Web Site  Totalmente Internet

22 “Human Capital Management” Internet Servidor Internet Data Center Firewall Informações básicas dos candidatos partilhadas por todos os clientes Informações específicas e exclusivas do cliente A Informações específicas e exclusivas do cliente B Candidato B Candidato C Candidato A Empresa A Empresa B Empresa C Sua Organização

23 “Human Capital Management” Visão do Profissional  Layout da página personalizado  Visualização de todas as vagas disponíveis  Fichas personalizadas para cada vaga  Aproveitamento de informações já cadastradas para outras fichas/vagas

24 “Human Capital Management” Visão da Empresa CLASSIFICAR Além das tradicionais ferramentas de FILTRO, você poderá CLASSIFICAR todos os candidatos de acordo com seus próprios critérios.

25 Grh-GIP Grh-GER Grh-PE Diretoria Gerencia A Gerencia B Funcionário Consulta Alterações, Consultas, Relatórios Cadastro Financeiro Frequência Treinamento Outros… “Human Capital Management”

26 Group Multinacionais “Human Capital Management” Clientes

27 Nacionais “Human Capital Management” Clientes

28 “Human Capital Management” Clientes

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