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Acidente ZERO O personagem principal é VOCÊ ! Programa de Incentivo À Segurança.

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1 Acidente ZERO O personagem principal é VOCÊ ! Programa de Incentivo À Segurança

2 É uma campanha de incentivo a Segurança, Saúde e Bem-estar, que irá reconhecer e premiar os grupos de colaboradores que atuarem de forma pró-ativa, consciente e cooperativa em prol dos requisitos acima. O objetivo principal da Campanha Acidente ZERO é aumentar a conscientização dos colaboradores da fábrica sobre a importância da Segurança no dia-a-dia, seja em atividades simples ou complexas, que de alguma forma interferirá na Saúde e Bem-estar de todos, assim diminuindo os riscos e acidentes de trabalho, bem como o índice de absenteísmo. Acidente ZERO

3 Treinamento e orientação grupal para conscientização; Acompanhamento para o cumprimento das normas de segurança; Incentivo para desenvolvimento de projetos identificando melhorias relacionadas a Segurança e redução de acidentes no trabalho. Ferramentas de Conscientização

4 As equipes que participarão do Acidente Zero serão formadas por membros da fábrica contendo 10 em cada equipe; O Acidente ZERO contará com uma tabela de pontuação discriminando os itens a serem trabalhados, Acidente de Trabalho, Notificações (RIS) e Relatório de Absenteísmo (Atestado Médico) e Projetos de melhoria; Os resultados serão computados mensalmente, e as equipes deverão enviar os projetos de melhorias de segurança a equipe organizadora para avaliação; As equipes acompanharão um resultado mensal que indicará a colocação das mesmas; Regras

5 Serão reconhecidas as três primeiras equipes que acumularem a melhor pontuação, de acordo com tabela abaixo; No caso de empate no resultado geral, o critério a ser adotado será: 1º: A equipe que tiver o menor número de Atestado Médico; 2º: A equipe que apresentar o menor número de acidente de trabalho e notificações; 3º: Caso ainda assim, o empate permaneça, haverá sorteio com a presença de um representante de cada equipe, a ser conduzido pela equipe organizadora. As pontuações das equipes serão atualizadas mensalmente e os resultados acumulados serão divulgados nos murais da empresa; O programa terá inicio no mês de ??????? e finalizado no mês de Dezembro.

6 Premiação As premiações serão em dois momentos: 1º Mensalmente: as três primeiras equipes que acumularem a maior pontuação, receberá uma cesta básica para cada membro; 2º Anualmente: a equipe que se destacar durante o ano, acumulando a maior pontuação. Caso haja empate, seguirá os critérios da premiação mensal. Obs: O prêmio final será definido pela comissão organizadora.

7 Tabela Para Apuração

8 Apuração Serão atualizados mensalmente pelo setor de Segurança do Trabalho/ RH os resultados de todos os grupos na tabela. Os resultados serão divulgados em toda as seções através dos quadros da Segurança.

9 Equipe Apoio Segurança do Trabalho/ RH: desenvolver e implementar o projeto, bem como apoio com informações ligadas aos acidentes de trabalho, notificações e absenteísmo. Gerência/Supervisão/ Líderes: apoiar na motivação e participação dos colaboradores.

10 Programa De Incentivo À Segurança Ficha cadastro de Equipes

11 Programa de Incentivo à Segurança Equipe Vencedora – 1º Trimestre 2009

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