IV Congresso CONSAD TRANSIÇÃO DE GOVERNO – Experiência AMENSP

Apresentação em tema: "IV Congresso CONSAD TRANSIÇÃO DE GOVERNO – Experiência AMENSP"— Transcrição da apresentação:

1 IV Congresso CONSAD TRANSIÇÃO DE GOVERNO – Experiência AMENSP
Brasília – Abril/2013 Celso Torquato Junqueira Franco

2 Transição de Governo – CEPAM – AMENSP
Gestão Pública Mudança de Governo Legislação e efeitos Experiência prática - CEPAM – AMENSP Lei de Transição Transição Sud Mennucci Conclusões

3 Transição de Governo – CEPAM – AMENSP
Gestão Pública Maturidade Gestão – Sistematização ( Processos, Indicadores, Registros, Informações Gerenciais) Maturidade Planejamento Competências Influência Política

4 Transição de Governo – CEPAM – AMENSP
Mudança de Governo Maturidade Institucional Maturidade Democrática- Controle Social Ambiente Político Governança

5 Transição de Governo – CEPAM – AMENSP
Legislação e efeitos LRF –LC 101 de 04/05/ 2000 LEI DA TRANSPARÊNCIA – LC 131 de 27/05/ 2009 LAI de 18/11/2011 LEI de Transição

6 Transição de Governo – CEPAM – AMENSP
Transição – Experiência CEPAM-AMENSP Parceria CEPAM Cooperação Inter-Municipal Envolvimento Sistematização Elaboração de Planilhas de dados Coleta de dados Definição de Fontes Apoio técnico ( Esclarecimentos e Alinhamento)

7 Transição de Governo – CEPAM – AMENSP
Lei de Transição Fundamentos / Principios Obrigatoriedade de realizar processo de transição Obrigatoriedade de prestar esclarecimentos Obrigatoriedade de fornecer informações Apresentar relatório de Gestão – final de mandato Formalizar equipes de transição – interlocutor Apresentar palnilhas de dados Sugerir reuniões temáticas Sugerir vistorias de campo prévias Detalhar fundamentos do Orçamento Anual

8 Transição de Governo – CEPAM – AMENSP
Transição – Experiência Sud Mennucci Dificuldades com Pessoal Efeitos na equipe operacional Sensibilização e envolvimento Sentimento pós processo de transição Comportamento ( transição – pós transição) Resultados

9 Transição de Governo – CEPAM – AMENSP
CONCLUSÕES Beneficios Processo Transição Necessidade de aprimoramento do processo Processo de Longo prazo Necessidade de envolvimento da sociedade Necessidade de fortalecimento da Democracia permanente Necessidade de capacitação de gestores públicos Necessidade de apoio técnico para implementação do processo de transição Necessidade de assessoria externa para coordenar processo

10 OBRIGADO! Transição de Governo – CEPAM – AMENSP
CELSO TORQUATO JUNQUEIRA FRANCO