9 ª REUNIÃO DA COGEP 9 ª REUNIÃO DA COGEP BID-UCPMF-COGEP: BID-UCPMF-COGEP: PESQUISA PARA LEVANTAMENTO DE DADOS SOBRE A ESTRUTURA, O FUNCIONAMENTO E AS.

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1 9 ª REUNIÃO DA COGEP 9 ª REUNIÃO DA COGEP BID-UCPMF-COGEP: BID-UCPMF-COGEP: PESQUISA PARA LEVANTAMENTO DE DADOS SOBRE A ESTRUTURA, O FUNCIONAMENTO E AS COMPETÊNCIAS DAS UEMs DO PNAFM. PESQUISA PARA LEVANTAMENTO DE DADOS SOBRE A ESTRUTURA, O FUNCIONAMENTO E AS COMPETÊNCIAS DAS UEMs DO PNAFM. F ORTALEZA, 22 DE A BRIL DE 2015.

2 OBJETIVOS Conhecer e analisar a estrutura, o funcionamento e as competências das UEMs do PNAFM, com vistas a: a)Subsidiar estratégias e ações para o fortalecimento das UEMs b)Fornecer elementos para um modelo de gerenciamento do novo PNAFM.

3 Abordagem Quantitativa: análise do número de respostas fornecidas. Descritiva: descreve as características das UEMs por meio de técnica padronizada de coleta de dados, Questionário. Procedimento de Levantamento: interrogação direta do que se quer conhecer METODOLOGIA

4 DEFINIÇÃO DA EQUIPE DE VALIDAÇÃO DO QUESTIONÁRIO 1 1 2 2 REVISÃO E VALIDAÇÃO DO QUESTIONÁRIO ETAPAS DA PESQUISA 3 3 ENVIO DO QUESTIONÁRIO ÀS UEMS E COLETA DE DADOS VIA WEB ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DA PESQUISA 4 4 6 6 DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS E RECOMENDAÇÕES DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS E RECOMENDAÇÕES 5 5 VALIDAÇÃO DOS RESULTADOS E RECOMENDAÇÕES DA PESQUISA

5 ESTRUTURA DA UEM FUNCIONAMENTO DA UEM COMPETÊNCIAS QUESTIONÁRIO QUESTIONÁRIO I

6 VARIÁVEISDESCRIÇÃO ESTRUTURA DA UEM Avalia as áreas que integram a estrutura organizacional da UEM, sua vinculação com Órgão executor e a quantidade e qualidade dos membros da equipe. FUNCIONAMENTO DA UEM Analisa a existência e utilização de instrumentos e procedimentos e as dificuldades nos processos de planejamento, aquisições, finanças e auditoria, comunicação e integração com Executores. COMPETÊNCIAS Identifica o perfil das habilidades da equipe da UEM e dos líderes de produto, de acordo com as Competências elencadas.ESTRUTURA

7 VARIÁVEISDIMENSÕES QTD. PERG. ESTRUTURA DA UEM Estrutura Organizacional: organograma, vinculação e abrangência 6 Estrutura de Pessoal: composição, vinculação funcional e capacitação da equipe da UEM 4 FUNCIONAMENTO DA UEM Sistema de Planejamento, Monitoramento e Avaliação 4 Aquisições e Contratações9 Financeiro e Auditoria7 Comunicação e Divulgação de Resultados 2 Integração com o Executor e Órgão Executor 2 Distribuição das Perguntas

8 VARIÁVELDIMENSÃO QTD. PERG. COMPETÊNCIAS Orientação para Resultados3 Capacidade de Decisão3 Comunicação3 Planejamento e Organização:4 Persuasão3 Coordenação de Equipe 3 Formar Alianças 3 Distribuição das Perguntas

9 ATIVIDADESRESPONSÁVELDATA 1. DEFINIÇÃO DA EQUIPE DE VALIDAÇÃO DO QUESTIONÁRIO BID, UCPMF E COGEP 9ª COGEP 2. REVISÃO E VALIDAÇÃO DO QUESTIONÁRIO EQUIPE DA PESQUISA - COGEP 10 DIAS 3. ENVIO DO QUESTIONÁRIO ÀS UEMs E COLETA DE DADOS VIA WEB CONSULTORES15 DIAS 4. ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DA PESQUISA CONSULTORES15 DIAS 5.VALIDAÇÃO DO RELATÓRIO DA PESQUISA BID, UCPMF E EQUIPE DA PESQUISA 5 DIAS 6. DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOSBID, UCPMF E COGEP 10ª COGEP CRONOGRAMA

10 Ana Lúcia Dezolt Especialista Sênior em Gestão Fiscal e Municipal BID – Banco Interamericano de Desenvolvimento S.E.N. Quadra 802 Conjunto F lote 39 CEP: 70.800-400 Brasil - Brasília – DF Telefone:(61) 3317- 4278 E-Mail – anapa@iadb.org– Home Page - http://www.iadb.orghttp://www.iadb.org

11 BANCO INTERAMERICANO DE DESENVOLVIMENTO REPRESENTAÇÃO NO BRASIL