PROJETO DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

Apresentação em tema: "PROJETO DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO"— Transcrição da apresentação:

1 PROJETO DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
É composto por vários elementos separados , embora relacionados, que, quando tomadas em conjunto, definem o trabalho das pessoas na produção a) que tarefas? b)em que seqüência? c)que habilidades? d)Quanta autonomia? e)Que condições ambientais? f)Que alocar? g)Como fazer as interfaces com as instalações? h)Quem mais?

2 OBJETIVOS DO PROJETO DE TRABALHO
Qualidade Rapidez Confiabilidade Flexibilidade Custo Saúde e Segurança Qualidade de vida no trabalho

3 Rapidez Flexibilidade
Qualidade Habilidade de pessoal em produzir produtos e serviços de alta qualidade pode ser afetada pelo projeto do trabalho. Rapidez Algumas vezes a velocidade de resposta é o objetivo dominante a ser atingido no projeto do trabalho. Confiabilidade A confiabilidade do fornecimento de bens e serviços é usualmente influenciada pelo projeto do trabalho. Flexibilidade O projeto de trabalho pode afetar a habilidade da produção para modificar a natureza de suas atividades. A flexibilidade de novos produtos ou serviços, a flexibilidade de mix, de volume e a flexibilidade de entrega são todas dependentes em alguma extensão do projeto do trabalho

4 Qualidade de vida no trabalho
Custo Todos os elementos do projeto do trabalho descritos , terão um efeito sobre a produtividade e , portanto, sobre o custo do trabalho. Saúde e segurança O que quer que seja o projeto do trabalho alcance, não pode por em perigo o bem estar das pessoas que fazem o trabalho, de outras na operação, dos consumidores , que podem estar presentes na operação, ou daqueles que usam algum produto feito pela operação. Qualidade de vida no trabalho O projeto de qualquer trabalho deve levar em conta seus efeitos sobre a segurança, o interesse intrínseco, a variedade, as oportunidades para desenvolvimento , o nível de estresse e o comportamento das pessoas que desempenham, o trabalho

5 DIVISÃO DO TRABALHO Desvantagens:
A DIVISÃO DO TRABALHO torna-se uma questão no projeto do trabalho logo que a operação atinja mais de uma pessoa. Vantagens: Proporciona aprendizagem rápida Automação mais fácil Trabalho não produtivo reduzido Desvantagens: Monotonia Dano fisico Baixa flexibilidade