Game of Jobs: Graduation is coming Uma perspetiva dinâmica sobre a procura de emprego e o planeamento de carreiras Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House.

Apresentação em tema: "Game of Jobs: Graduation is coming Uma perspetiva dinâmica sobre a procura de emprego e o planeamento de carreiras Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House."— Transcrição da apresentação:

1

2 Game of Jobs: Graduation is coming Uma perspetiva dinâmica sobre a procura de emprego e o planeamento de carreiras Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

3

4 Nesta sessão Filosofia habitual Perspetiva dinâmica e planeamento de carreiras Dicas práticas Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

5 Filosofia habitual Como faço para arranjar emprego? Que emprego? Não interessa, eu não tenho nenhum, qualquer um serve, desde que seja na área.* O que eu preciso de fazer: Escrever uma carta de apresentação Fazer um CV Concorrer Ir à entrevista bem vestido/a Dizer as coisas certas (e existem seguramente coisas certas, por isso, passem para cá as respostas que eu decoro) Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

6 Perspetiva dinâmica e planeamento de carreiras Vamos pensar na perspetiva do empregador? Como contratamos para nossa casa? Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

7 Consultoria Anúncio nos locais habituais Anúncio na empresa /redondezas Lista de candidaturas espontâneas Alguém que conhece e recomenda (networking) Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

8 Perspetiva dinâmica e planeamento de carreiras Ou seja, na perspetiva do empregador Tempo é dinheiro e processos de RS quanto mais rápidos, eficazes e baratos melhores; Do ponto de vista do candidato É importante perceber o que queremos e o que precisamos. Sim, isso mesmo – e planear nesse sentido. Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

9 Dicas Práticas Procurar emprego online Networking CV Cartas/emails de apresentação Entrevistas de emprego Preparar Enfrentar vs conversar Começar a trabalhar Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

10 Dicas Práticas Procurar emprego online Manter informação organizada acerca da busca de emprego Preferencialmente informação diária Este registo serve para ter uma noção dos anúncios a que se respondeu/candidaturas espontâneas Quando pedir feedback adequado Como me estou a sair na tarefa de arranjar emprego? Que sites estão a utilizar como fonte? Netempregos, expresso empregos, etc Site da vossa associação profissional Site da Escola/Faculdade/instituto Outras associações profissionais que interessem Sites de empregadores!! Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

11 Dicas Práticas Networking Toda a gente tem de saber que estão à procura de emprego! TODA. A. GENTE. Feiras de networking? Meh. Como se faz networking? Percebam que no que toca à vossa carreira são empresários em nome individual e em vez de pedir ofereçam… a troco de uma recompensa negociável. “Good value for your Money” Básico do networking Ser inesquecível pelas razões certas Todas as atividades de interação com os outros são potencialmente de networking! Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

12 Dicas Práticas CV Tudo depende de para onde estão a concorrer. Em geral Pequeno (2 páginas max.) Fácil de ler Sem erros ortográficos Informação fácil de encontrar CV Europeu (Europass)? Sem anexos (certificados etc.) – a menos que tal seja pedido. Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

13 Dicas Práticas Cartas/emails de apresentação Comunicação simples e curta Sem demasiada informação O objetivo não é ser contratado com a carta (isso não acontece!) é que leiam o vosso CV NÃO ENVIEM CV SEM UM EMAIL A ACOMPANHAR! E vá, o básico é Saudação Corpo de texto (um parágrafo) Despedida Nome Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

14 Dicas Práticas Entrevistas de emprego Preparar Geral Treinar responder a perguntas tipo Falar sobre o seu percurso profissional e aspirações Ter claras as suas necessidades e limites Específico O que vestir? Características da empresa? Referências? Onde é? Que cuidados para chegar a tempo? Enfrentar vs conversar Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

15 Dicas Práticas Entrevistas de emprego Enfrentar vs. conversar Uma boa entrevista é mais uma conversa que um interrogatório Chegar a horas Focar o percurso profissional Linguagem corporal Perceber que não há empatia com todas as pessoas: não é possível ganhar sempre (mas é possível aprender sempre) Follow up Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

16 Dicas Práticas Entrevistas de emprego A evitar Não tenho nenhum ponto fraco Não faço ideia do que vou fazer daqui a 5 anos Dizer mal de empregadores anteriores Posso atender? Mentir Falar sem parar Err… hmm… pois… Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

17 Dicas Práticas Entrevistas de emprego A focar Razões específicas para querer trabalhar com aquela empresa/empregador Porque é que veio para esta área Exemplos de situações em que conseguiu trabalhar com outras pessoas bem (exemplos de sucesso) Forças e características que o/a distinguem dos demais Exemplos de uso de competências de resolução de problemas Expectativas realistas Skills transferíveis de uns campos para outros (competências transversais, anyone?) Vontade de aprender e capacidade de adaptação Técnicas pessoais para lidar com o stress e técnicas de automotivação Cortesia (obrigado, etc.) Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

18 Dicas Práticas Começar a trabalhar Período de adaptação Perceber como e porque é que as pessoas fazem o que fazem antes de propor alterações Conhecer a equipa e clientes (quando pertinente também os fornecedores) Ser um colaborador excelente… e pensar na carreira a longo prazo! Gosto disto? Como posso melhorar? Como me mantenho empregável? Não gosto disto? Porquê? A situação pode ser melhorada? Preciso de procurar um novo emprego? Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

19 Boa sorte! helenagmartins@gmail.com Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

20 Referências Brezina, C. (2014). Getting a job in healthcare. New York: Rosen Publishing Kennedy, J. L. (2000). Entrevistas de emprego para totós. Porto: Wiley Publishing Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH