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TREINAMENTO PARA DISCIPULADORES
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B A GRANDE COMISSÃO
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B discípulos Portanto vão e façam de todas as nações. Mt 28:18-20
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IR FAZER DISCÍPULOS BATIZAR ENSINAR
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B ROTA DE TREINAMENTO
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Retiro ENCONTRO COM DEUS *
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EVANGELIZAÇÃO (não-convertidos) * *
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ENTREVISTA (novos membros) * * *
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1. FORMAÇÃO ESPIRITUAL 1 * * *
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ADMISSÃO DE MEMBROS (comunidade) * 1 * * *
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2. DISCIPULADO 2 * 1 * * *
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TREINAMENTO PARA 3 ANFITRIÕES 2 * 1 * * *
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TREINAMENTO PARA 4 3 DISCIPULADO e EVANGELISMO 2 * 1 * * *
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TREINAMENTO PARA 5 4 3 NOVOS AUXILIARES DE CÉLULA 2 * 1 * * *
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TREINAMENTO PARA NOVOS LÍDERES DE CÉLULA *
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TREINAMENTO PARA NOVOS SUPERVISORES * *
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CURSO TEOLÓGICO * * *
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B QUATRO DIMENSÕES
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ORAR IR ENVOLVER TREINAR
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B O ESTILO DE VIDA DO DISCIPULADOR Ef
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O DISCIPULADOR É UM LIGAMENTO
SERVOS MADUROS O DISCIPULADOR É UM LIGAMENTO CRISTÃOS MADUROS CRIANÇAS ESPIRITUAIS
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B Discipular é o seu primeiro ministério em uma célula.
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DISCIPULAR DISCIPULAR DISCIPULAR é vital para os novos na fé.
é vital para o seu próprio crescimento. DISCIPULAR é vital para a vida da célula.
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B O que fazer se o discípulo não reage como o esperado?
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Ele é um morto em Ele é um vivo seus pecados? para o pecado?
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DEBATE 1. Por que é importante que você exerça a função de
“junta” ou “ligamento” em sua célula? 2. Por que é tão importante a tarefa de discipular?
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B JESUS E A CÉLULA
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B Jesus selecionou 12 pessoas que fariam parte de sua célula Mc 3.14
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B FORMAS DE IMPACTO
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APRENDIZADO MÚTUO MOMENTO DE ENSINO EXPERIÊNCIA EXEMPLO
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B O DISCIPULADO E A PRESTAÇÃO DE CONTAS
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B compromete Discipulador é a pessoa que se a responder por outra.
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interesses B O discipulador procura os
do outro, não os seus interesses. Fp 2.3-4
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B OS QUATRO ESTÁGIOS DE UM RELACIONAMENTO DE PRESTAÇÃO DE CONTAS
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CONFLITO MINISTÉRIO FAMILIARIZAÇÃO COMUNHÃO
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ensinar B ...confie a homens fiéis que sejam capazes de a outros.
II Tm 2.2
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PAULO TIMÓTEO HOMENS FIÉIS OUTROS
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B Sabemos que estamos fazendo discípulos quando eles começam a se reproduzir
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B AS SEIS ATITUDES DO DISCIPULADOR
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ESCUTA INTENCIONAL ATIVA – OUVIR COM ATENÇÃO
O DISCIPULADOR OUVE ESCUTA INTENCIONAL ATIVA – OUVIR COM ATENÇÃO
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55% 38% 7% POSTURA CORPORAL EXPRESSÃO VOCAL CONTEÚDO
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ç ERROS AO OUVIR
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ç IGNORAR O QUE ESTÁ SENDO DITO PARECER ESTAR OUVINDO
FILTRAR O QUE ESTÁ OUVINDO NÃO ESTAR SENSÍVEL
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O DISCIPULADOR INTERCEDE
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O DISCIPULADOR FORMA PELO EXEMPLO PRÓPRIO
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O DISCIPULADOR ENSINA
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O DISCIPULADOR MARCA O PASSO
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IR ENVOLVER TREINAR ORAR
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O DISCIPULADOR ENVOLVE O DISCÍPULO COM OUTROS CRISTÃOS
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CUIDADO! Não permita que o relacionamento discipulador que desenvolveu se torne exclusivo. Não tente satisfazer suas necessidades emocionais limitando contatos independentes.
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IGREJA LOCAL
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B O CONCEITO DE PARCERIA
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1 2 3 4 5 Você tem um pouco mais de experiência que o discípulo.
Não é um relacionamento de cima para baixo ou de pai para filho. 3 Não pressuponha que o discípulo não tenha nada a contribuir. 4 Ministre/ministrado, abençoe/abençoado, encoraje/encorajado. 5 Ambos serão edificados.
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B EXPECTATIVAS
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COMO DISCIPULADOR 1 5 6 2 3 7 4 8 Oração como estilo de vida
Experiência de crescimento 6 2 Oferecer amizade Explicar como a célula funciona 3 7 Estar à disposição em tempos de crise Confrontar comportamento negativo 4 8 Ensinar pelo exemplo Ajudar o discípulo a tornar-se discipulador
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COMO DISCÍPULO 1 2 3 4 5 Desejo em saber como Deus fala a nós
Qual versão da bíblia seria melhor comprar 3 Levar membros de sua família e amigos a Cristo 4 Livrar-se de hábitos que não são do Reino de Deus 5 Relacionamentos familiares
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IMPORTANTE! - Defina o dia e horário
- Local aonde irão se encontrar para estudar - Confidencialidade nas conversas - Permissão para falar com o líder quando necessário - Planeje início e fim da etapa
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B Crescimento requer investimento de tempo.
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B CONHEÇA O OIKOS
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Pessoas próximas ao discípulo precisam conhecer você e respeitá-lo.
Não seja um estranho na família de seu discípulo. Faça visitas à casa do discípulo e seja atencioso a todos.
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MISSÃO DO DISCIPULADOR
B MISSÃO DO DISCIPULADOR
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B A sua missão é edificar. Rm 14.19
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SITUAÇÃO PARA PRESENÇA DO A EDIFICAÇÃO ESPÍRITO SANTO
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B SETE PASSOS
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1 5 6 2 3 7 4 Identificar os sentimentos Providenciar informações
Discernir problemas Ajudar a mudar paradigmas 3 7 Atividades ministeriais práticas Confrontar comportamento negativo 4 Pensar em todas as opções
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B ENCONTROS SEMANAIS
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B juntos. Gaste tempo
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CONHECER UM AO OUTRO MINISTRAÇÃO ÀS FORTALEZAS MUDANÇA DE VALORES
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B PRÉ-PLANEJAMENTO
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B - ORE DIARIAMENTE - ESCREVA PLANOS - LEIA O GUIA SEMANAL
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B SUGESTÃO
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B - 15 min: compartilhem coisas pessoais
- 05 min: recapitulem os versículos memorizados - 20 min: conversem sobre a lição - 10 min: aplicação pessoal das verdades aprendidas - 10 min: oração um pelo outro e por amigos
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B OS SEIS PRINCÍPIOS
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Lembre-se do princípio do bambolê.
Não resolva os problemas do seu discípulo. Não empreste dinheiro.
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Ajude-o a tomar decisões sozinho.
Caminhar é uma escolha. Uma pessoa nunca é derrotada enquanto não desistir.
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B Pois vocês sabem que quando a sua fé vence essas provações, ela produz Que essa perseverança seja perfeita a fim de que vocês sejam maduros e corretos, sem nenhum defeito”. perseverança. Tg 1:3-4
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B LIDANDO COM ÁREAS PROBLEMÁTICAS
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B Mas, se alguém tem falta de sabedoria, peça a Deus e ele dará porque é generoso e dá com bondade todos. Tg 1.5
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B A sabedoria que vem do alto é antes de tudo pura; e é também pacífica, bondosa, e amigável. Ela é cheia de misericórdia, produz uma colheita de boas ações e é livre de preconceito e de fingimento.”
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B PASSOS PARA A SABEDORIA
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Ofereça esclarecimentos.
Ouvir, ouvir e ouvir. Ofereça esclarecimentos. Perigos ao dar conselhos.
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Não diga o que ele deve fazer.
Ofereça informação. Evite fazer críticas.
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Descubra a vontade de Deus.
Não salve-o da própria estupidez. Sinceridade nos comportamentos negativos.
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Como lidar com problemas repetidos.
Use outras ferramentas.
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NOSSA VISÃO
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Sonhamos em ser uma igreja de vencedores em Jesus Cristo.
Onde cada casa é uma igreja, cada membro um ministro, vivendo em Cristo de casa em casa e na congregação. Conquistando nossa geração para Jesus através de células multiplicadoras.
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OBRIGADO.
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