Carregar apresentação
A apresentação está carregando. Por favor, espere
PublicouArthur Miranda Campos Alterado mais de 8 anos atrás
1
Gestão do Conhecimento
2
Como trabalhar com esses 3 pilares? Gestão do Conhecimento 1.A biblioteca deve ser unificada, virtual e segura de conhecimento disponível on-demand, com informações precisas e relevantes. 2.Definição das informações mais importantes e organizá-las de forma personalizada. 3.Assegurar que as informações se mantenham relevantes e atualizadas. 4.Compartilhamento de idéias e colaboração. 5.Busca por todos os tipos de informação em múltiplas fontes. 6.Ponto único e comum de acesso ao conhecimento. 7.Escalabilidade e flexibilidade para acomodar o crescimento, o dispersão geográfica e os novos usos.
3
Como trabalhar com esses 3 pilares? RelaçãoTreinamento Gestão do Conhecimento Suporte ao Desempenho PropósitoInstruirInformar Auxiliar o trabalho de forma pontual Impacto no trabalho Interrompe totalmente o trabalho Pode interromper o trabalho Integrado as tarefas Tipo de aprendizagem O programa dita como a aprendizagem vai acontecer O aluno determina como a aprendizagem vai acontecer Aprendizagem é gerada pelo aluno. ObjetivoTransferir habilidades e conhecimentos Recurso para o usuário. Catalisador de aprendizagem organizacional Auxilia o desempenho ou realiza a tarefa por completo
4
Benefícios 1. Suporte a aprendizagem no ambiente de trabalho; 2. Acesso mais rápido a informações precisas no momento em que elas são necessárias; 3. Migrar do “baseado em currículo” para o “baseado em conhecimento”; 4. Gerenciamento dos coletivos de expertise da organização; 5. Maior velocidade na disponibilização do conteúdo para a rede; 6. Melhora performance em menos tempo; 7. Menor custo.
Apresentações semelhantes
© 2024 SlidePlayer.com.br Inc.
All rights reserved.