Formação, prática profissional e cultura de segurança Grupo B.

Apresentação em tema: "Formação, prática profissional e cultura de segurança Grupo B."— Transcrição da apresentação:

1 Formação, prática profissional e cultura de segurança Grupo B

2 Composição do grupo Países Guiné Bissau Cabo Verde Brasil São Tomé e Princípe Angola Moçambique Portugal Atuação Serviço de saúde Autoridade Reguladora Universidade Empresa

3 Barreiras/Dificuldades Formação Continuada Cursos de pós-graduação Físicos médicos Curso de medicina Curso Técnico: poucos e de duração reduzida (1 ano) e nao inclui PR Poucos eventos de treinamento/workshop Aprendizado: on-the-job training Numero de radiologistas e técnicos insuficiente (1-3)

4 Barreiras/Dificuldades Distância entre a Teoria (curso) e a Realidade (prática clínica) Falta de integração entre o profissional que inicia na prática clínica e os profissionais do serviço Falta de Autoridade Reguladora Falta de Recursos (ex. EPIs, tem conhecimento da importancia em utilizar mas nao dispoe) Falta informação sobre oportunidades de treinamento/ mecanismos para aplicar para cursos de IAEA, etc Problemas de internet: dificulta comunicação, acesso a informação e impossibilita cursos à distância em alguns países....“Falta TUDO”

5 Pontos Positivos Oportunidade de participar deste workshop! Conhecimento Integração Possibilidade de levar uma mensagem aos governos via OMS. Vontade, determinação e entusiasmo, independente do nível de dificuldades Dispor de um grupo em que todos falam mesmo idioma No Brasil, houve um aumento do numero de cursos de formação nas diferentes áreas e em diferentes níveis Portugal em fase de implementação de curso de mestrado Mudança gradativa de cultura de PR (Portugal) Informação está mais acessível (Portugal)

6 Soluções Programa de Cooperação Técnica – IAEA Formação on-the-job training – apoio de organismos internacionais Cursos à distância Comunidade de Língua Portuguesa: criação de uma plataforma (intercâmbios, contatos, material didático, reuniões virtuais, documentações relevantes, forum de discussão, etc) Retroalimentação (após treinamentos) Formação de grupo técnico para tradução de documentos de interesse comum Compartilhar experiencias – evita cometer os mesmos erros

7 Soluções Parcerias com empresas para realização de cursos Comprometimento das empresas (no contrato de venda de equipamentos) com o treinamento dos profissionais Desenvolver um plano de ação (com base no call for action) para os países de lingua portuguesa (em especial, com problemas similares)

8 Perspectivas Portugal (Directiva Européia) Formação continuada - Cultura de Segurança Nos Países da África: Como reflexo, a partir dos acordos bi-laterais, poderá facilitar a adaptação das normas/regulamentos No Brasil: As novas normas (CNEN e ANVISA)

9 Conclusão Formação/treinamento continuo: fundamental para cultura de segurança Profissionais esclarecidos = agentes de mudança Cultura de Segurança: Comprometimento da Alta administração Participação de todos os profissionais Processo de implementação gradativo e adaptada à realidade de cada País