Premissas e Políticas do Programa de Voluntariado Corporativo 13 de junho de 2012

AGENDA 8h 8h30 Welcome Coffee 9h Apresentação do Encontro 10h Case OHL Perguntas 10h30 Intervalo 11h30 Dinâmica em Grupo 12h Apresentação dos Grupos 12h30 Encerramento

Alinhamentos conceituais Premissa objetivos/diretrizes/ informações básicas Uma proposição que ajuda a chegar numa conclusão. Fato que serve de base para a conclusão. Procedimentos / Normas maneira de agir Sequência de ações ou instruções a serem seguidas para resolver um problema ou realizar uma tarefa. Políticas conjunto de princípios conjunto dos princípios e medidas postos em prática por instituições para a solução de problemas ou governança de programas. Manual do Voluntário

Case OHL

Case OHL Flávia Tâmega, advogada com 11 anos de experiência na área de concessões de serviços públicos, com MBA em Direito Empresarial e especialização em Direito Administrativo pela Fundação Getúlio Vargas – GVLaw. Gerente Jurídico Corporativo do Grupo OHL Brasil desde 2006 e uma das Coordenadoras do Programa de Voluntariado do Grupo OHL Brasil.   Alessandra Lazarin, formada em Secretariado Executivo Bilíngue, pela Universidade FIEO de Osasco-SP, com especialização em Responsabilidade Social Corporativa pela FGV Rio de Janeiro, Secretária Executiva da OHL Brasil desde 2000, uma das Coordenadoras do Programa de Voluntariado do Grupo OHL Brasil.

Perguntas aos apresentadores

Intervalo

Dinâmica em Grupo Divisão dos participantes em 3 grupos de trabalho Facilitadores: Mesa 1: Claudia e Érica Mesa 2: Renata Macedo e Arthur Mesa 3: Clau Tema para discussão: O que é essencial para a construção das premissas e políticas do programa  de voluntariado corporativo, considerando:   Forma: como apresentar Conteúdo: o que não pode faltar Participantes: quem envolver na elaboração do conteúdo

Dinâmica em Grupo Tema para discussão: O que é essencial para a construção das premissas e políticas do programa  de voluntariado corporativo, considerando:  Forma: como apresentar? Lúdico, colorido, impresso, com textos inspiradores, vídeos convidativos, mais explicativo ou mais mobilizador Conteúdo: o que não pode faltar Lei, regras, direitos, deveres, conceitos, benefícios Participantes: quem envolver na elaboração do conteúdo Jurídico, equipe de comunicação interna? RSA? MKT( a causa esta ligada ao MKT?) e os institutos e fundações,  e as ações sociais? E o serviço social da empresa??? Ferramentas modelo te termo de adesão, ou uma ficha para escolha de ONGs parceiras, ou um modelo de pesquisa junto a funcionários, ou  ficha de inscrição para participar do PV, instrumentos de reconhecimento como certificados bottons, camisetas    

Apresentação dos Grupos O que é essencial para a construção das  premissas e políticas do programa  de voluntariado corporativo

FORMAÇÃO DE VOLUNTÁRIOS: Uma questão estratégica Encerramento e Próximo Encontro A sistematização da dinâmica em grupo será publicada no BLOG: http://grupodevoluntariadoempresarial.wordpress.com/ Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial no Facebook. Participe! Próximo Encontro 15 de agosto FORMAÇÃO DE VOLUNTÁRIOS: Uma questão estratégica

Acontece 28 de agosto DIA NACIONAL DO VOLUNTÁRIO Curso CVSP: 24 e 25 de junho GESTÃO DE PROGRAMAS DE VOLUNTARIADO www.voluntariado.org.br Curso de Férias ESPM: 16 a 19 de julho VOLUNTARIADO EMPRESARIAL:FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E AÇÕES SOCIAIS NAS EMPRESAS Inscrições abertas - www.espm.br 28 de agosto DIA NACIONAL DO VOLUNTÁRIO (Lei n° 7.352, 28/08/1985)

FORMAÇÃO DE VOLUNTÁRIOS: Uma questão estratégica OBRIGADA! Até 15 de agosto FORMAÇÃO DE VOLUNTÁRIOS: Uma questão estratégica