Preparação do inquérito Recife , 13 de novembro 2014

Conteúdos Etapas operativas no inquérito Elaboração do questionário: Pré-teste Estudo piloto Avaliação do estudo piloto Organização do trabalho de campo Características da metodologia Rol dos supervisores Rol dos entrevistadores

1. Etapas operativas do inquérito ETAPA PRÉVIA Cálculo e definição da seleção da amostra Elaboração do questionário: Pré-teste, estudo piloto Elaboração do manual do entrevistador Procura de entrevistadores Avisar à comunidade/município/centros (permissão) DESENVOLVIMENTO DO INQUÉRITO Impressão do questionário definitivo e manual do entrevistador Preparação dos materiais Treinamento do/s supervisor/es Treinamento do/s entrevistador/es Trabalho de campo (coleta de dados) Entrevistador/a Supervisor/a Coordenadora/es - Pastas, lápis - Crachás Manual do entrevistador Folha de seleção Quadro de contatos - Termo de consentimento livre e esclarecido - Compromisso de confidencialidade - Cadernos de supervisor - Formulários de controle de entrevistadores: entrega de questionários, revisão e supervisão Formulários para o pagamento. Formulários de supervisores: entrega do trabalho ANÁLISE DE RESULTADOS Codificação das perguntas abertas Digitação dos dados no computador Processamento dos dados

Passos no desenho do questionário OBJETIVOS informação necessária Revisão da bibliografia ESTUDO Desenho do questionário Adaptação PRÉ-TESTE Adaptação ESTUDO PILOTO

2.1. Estudo piloto Área de estudo Amostra Preparação dos materiais Seleção dos entrevistadores Treinamento de entrevistadores Coleta dos dados Supervisão Análise do piloto com os entrevistadores

2.2. Avaliação do piloto com entrevistadores Identificar as facilidades e dificuldades no estudo: Manual do entrevistador Contato com os informantes Realização da entrevista Termos de consentimento livre e esclarecido Utilização do questionário: Compreensão das perguntas Anotação das respostas Ritmo Outras sugestões

3. Organização do trabalho de campo Coordenadores supervisores supervisores entrevistadores

4. Características da metodologia 1. Entrevistador/es: locais externos (estudantes ou semelhante) 2. Supervisores externos 3. Baixo número de entrevistas por entrevistador. Elevado número de entrevistadores (20-25) 4. Oficinas de treinamento curtas e intensivas 5. Controles freqüentes e supervisão estreita: Revisão imediata do 100% dos questionários (no mesmo día) Retroalimentação ao entrevistador antes de continuar Primeira supervisão 1-2 dias.

5. Rol da supervisão Comprovar: Que todas as entrevistas foram feitas Que o nível de respostas é satisfatório Que as entrevistas se fazem de acordo com as instruções Revisão (100%) re-entrevista (20%) Muito importante: - Interesse do supervisor no trabalho de campo motivação treinamento cuidadoso e supervisão estreita dos supervisores

6. Rol do/a entrevistador/a Selecionar a pessoa - que fazer com rejeições Conseguir a entrevista - apresentação - explicar o “porquê” - confidencialidade dos dados - conquistar as pessoas que não querem participar Fazer a entrevista e anotar corretamente as respostas É muito importante o treinamento cuidadoso dos entrevistadores e a sua estreita supervisão

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