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Pauta/assuntos a serem abordados Histórico/visão da empresa Quem é quem Políticas da empresa Benefícios Avaliações de desempenho Outros recursos Tarefas envolvidas Resumo
Histórico/visão da empresa Ano de fundação da empresa. Visão e missão da empresa. Produtos e serviços da empresa. Este tópico pode ocupar mais de um slide.
Quem é quem Insira os nomes dos principais executivos da empresa. Use um organograma se for necessário.
Políticas da empresa Destaque e relembre as políticas mais importantes. Esclareça os horários de trabalho da empresa. Fale sobre o que se espera dos funcionários. Distribua o manual da empresa. Este tópico pode ocupar mais de um slide.
Benefícios Opções de plano de saúde/odontológico. Férias/licença médica/feriados. Portadores de deficiências/seguro de vida. Aposentadoria. Oportunidades de treinamento/estudo. Outros benefícios.
Avaliações de desempenho Indique o objetivo das avaliações de desempenho. Descreva a freqüência e a época das avaliações. Descreva o processo de avaliação. Distribua formulários de avaliação.
Outros recursos Manual da empresa. Outros documentos referentes às políticas da empresa. Nome/telefone do contato de cada área.
Tarefas envolvidas Aponte e explique os formulários que precisam ser preenchidos de imediato. Estabeleça prazos para a entrega da documentação dos novos funcionários.
Resumo Discuta os assuntos abordados. Reitere suas boas-vindas. Lembre os participantes de que devem entregar sua documentação. Encerre a reunião de orientação aos novos funcionários.