Quem somos nós? Atividade – Varejo/Alimentos Inaugurada em Maio de 2002 30 lojas e a Central de Distribuição Atuação no Estado do RJ 7.350 colaboradores Empresa Familiar – segunda geração Faturamento aproximado de R$ 2 bilhões (2010) Média de 200 funcionários por loja

FILOSOFIA PREZUNIC Slogan que reflete a filosofia do grupo: Prezunic é muito prazer. Qualidade de Serviços – Empresa Modelo no Varejo mas sobretudo diferente Satisfação Total do cliente – diversos canais Valorização dos colaboradores – parceiros na construção da empresa

Nossas palavras: HUMANIZAÇÃO DIVERSIDADE PROJETOS: INSTITUTO MUNICIPAL NISE DA SILVEIRA ANA SALIS PGT: CONSULTORIA EM TRABALHO ASSISTIDO LTDA. ABBR SECRETARIA MUNICIPAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Verdades Prezunic Acreditamos no conhecimento e no capital humano como fatores determinantes para diferenciação de nossa organização Competitividade e inovação numa firme direção – O Cliente (INTERNO E EXTERNO) O líder – papel importante no desenvolvimento do colaborador e na difusão dos valores e propósitos de nossa empresa Decisões relativas às pessoas são estratégicas Vantagem competitiva - ser simplesmente diferente dos nossos concorrentes.

Presidente do Prezunic Palavra da Presidente “O perfil das pessoas que procuramos é o da felicidade. O que é isso?É a tal felicidade que se tem quando trabalhamos com o que gostamos. Pode até parecer difícil alguém sentir tanto prazer em trabalhar assim, mas existe. Pode acreditar.” Andréa Dias da Cunha Presidente do Prezunic

Ana Salis PGT Consultoria em Trabalho Assistido Ltda Projeto Gerência de Trabalho: uma estratégia de inclusão social pela via do trabalho Ana Salis PGT Consultoria em Trabalho Assistido Ltda

O que é Gerência de Trabalho? Projeto de inclusão social Acesso e permanência de pessoas com transtorno mental no mercado formal de trabalho

Breve histórico 2005: Treinamento em Support Employment nos EUA (FAPERJ; ABC; Bureau of Educational and Cultural Affairs; U.S. Department of State); 2006: PGT em Nova Friburgo, RJ; 2007: Núcleo de Geração de Renda do IMNS; 2008: Parceria Prezunic & PGT via IMNS; 2010: Empresa “Ana Salis PGT: Consultoria em Trabalho Assistido Ltda.”; 2010: Assinatura do TAC – Inclusão de uma nova cláusula de responsabilidade social; 2010: Prêmio Ser Humano – ABRH (Categoria Média/Grandes empresas);

O que é Gerência de Trabalho? Projeto de inclusão social Acesso e permanência de pessoas com transtorno mental no mercado formal de trabalho Do acesso: Lei de Cotas – Lei nº 8.213/1991 Decreto nº 5.296/2004 Novas determinações da OIT TAC Da permanência: Gerentes de trabalho: novo agente no campo da saúde mental Funcionamento em rede

Funcionamento Da permanência Cabe à PGT Consultoria: Articular as 3 esferas; Orientar os Gerentes de Trabalho; Empreender novas parcerias, sejam empresas ou serviços de saúde; Acolher os clientes e encaminhar suas demandas; Selecionar os novos funcionários. Parcerias firmadas com os serviços de saúde aos quais pertençam os funcionários. Suporte terapêutico Suporte aos clientes: Treinamento; Intervenção em um novo campo de trocas sociais; Cuidado; Modelo one-by-one. Contratos com jornada de trabalho diferenciada; Contratação de estagiários; Suporte operacional. Serviços de saúde Empresa Gerentes de trabalho PGT PGT

Prezunic & PGT 2008: Início da parceria – 06 funcionários incluídos via IMNS; 2009: 17 funcionários (13 em cota);   13 de abril de 2010: Assinatura do TAC; 24 de novembro de 2010: 1º lugar Prêmio Ser Humano, ABRH-RJ (Categoria Média/Grande Empresa); Cenário atual: 35 funcionários (24 em cota); Presença em 18 unidades da empresa.

Prezunic & PGT: – Resultados quantitativos – Gráficos: Demonstrativo de crescimento do PGT no Prezunic; Classificação dos funcionários segundo adequação à Lei de Cotas; Distribuição dos funcionários segundo a jornada de trabalho; Classificação dos funcionários segundo o tipo de suporte; Dados gerais do PGT no Prezunic; Número de funcionários por loja; Mapa interativo.

Depoimentos & histórias – Resultados qualitativos –

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