REDUÇÃO DE CUSTOS DE TREINAMENTO COM E-LEARNING: um estudo de caso na Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais Autores: Ricardo Drummond – Estudar e-Learning Denise Dumont – Senai - MG

Roteiro Objetivo Treinamento Corporativo Ensino a Distância e-Learning Metodologia Análise do Treinamento Análise dos Custos

Objetivo Mensurar a economia obtida pela Gerência de Controladoria, da Superintendência Integrada de Administração e Finanças do Sistema FIEMG, com a adoção do ensino à distância via Internet (e-learning), para oferecer treinamento aos colaboradores do Sistema;

Metodologia Estudo de caso de aplicação de treinamento on- line do curso“Contabilidade para não contadores” para a Fiemg envolvendo 137 colaboradores com duração de 30 dias; Análise comparativa envolvendo custos diretos e indiretos da aplicação on-line e sua modalidade presencial; Análise qualitativa através de aplicação de questionário on-line com 36,5% de retorno.

Análise do Treinamento 93,19% dos participantes concluiram; 50 alunos responderam ao questionário de avaliação qualitativa (36,5%); 86% afirmaram que o curso atendeu aos objetivos; 32% classificaram como muito bom; 14% classificaram como regular;

Análise do Treinamento (2)

Análise do Treinamento (3)

Análise do Treinamento

Análise do Treinamento

Análise dos Custos de Treinamento Presencial Cálculos baseados na utilização de: diárias em hotéis, passagens e diárias de alimentação, dias fora de suas unidades, lanches, horas de aula do instrutor, aluguéis de salas e equipamentos e material didático; Duração de 16 horas; 6 turmas; Total: R$ 48,118.90

Análise dos Custos de Treinamento Presencial

Análise dos custos do treinamento a distância Valor pago à empresa fornecedora referentes aos custos de conexão; Serviços de e-learning e tutoria; Total: R$16,275.00

Mensuração da Economia Economia de 66,18% (R$ 31,843.90); Sem custo de conexão chega temos economia de 77,22%.

Conclusões Redução de custos de 66%; Bem sucedido, objetivos cumpridos; 79,64% das despesas oriundos de despesas de viagem enquadra a modalidade “a distância” como ideal para treinamentos onde colaboradores se encontram em unidades dispersas; Economia possiblitaria a FIEMG a realizar mais treinamentos dentro de seu orçamento.

Agradecimentos Equipe de EAD do Senai / MG; Federação das Indústrias de Minas Gerais - Fiemg.

Contato: Ricardo Drummond ricardo@estudar.com.br (31) 3284-9294 Obrigado. Contato: Ricardo Drummond ricardo@estudar.com.br (31) 3284-9294