Introduce IIRP and its history

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Transcrição da apresentação:

Introduce IIRP and its history

Explain that we have offices and affiliates around the world

REFLEXÃO “Esporadicamente é útil refletir e ter uma visão a longo prazo.” “Não podemos fazer tudo e há um sentido de liberação nisso.” “Podemos fazer alguma coisa e precisamos fazê-lo bem.” “Plantamos a semente que um dia crescerá; podemos nunca ver o resultado final.” “Fornecemos o fermento que produz efeitos muito além de nossas capacidades.” -Arcebispo Oscar Romero Padre católico assassinado por sua posição contra a injustiça na América Latina Reflection same as in the Intro training

Do the person you most respect exercise – same as intro training Do the person you most respect exercise – same as intro training. If the crowd is big, just say “what people normally say” from the podium without calling on audience members.

JANELA DA DISCIPLINA SOCIAL Introduce the SDW as the core explanation of RP.

HIPÓTESE FUNDAMENTAL A hipótese fundamental das práticas restaurativas é que os seres humanos são mais felizes, mais cooperativos e mais produtivos e têm mais probabilidade de realizar mudanças em seu comportamento quando as pessoas em posição de autoridade fazem coisas com elas e não contra elas ou para elas.

Discuss how the process of change must also be done is a restorative way.

RP includes a range of practices – most of which are informal and many are proactive – as well as being responsive to wrongdoing. Describe how RP is bigger than (but includes) restorative justice.

PROCESSO JUSTO: a ideia central “...os indivíduos têm mais probabilidade de confiar e cooperar livremente com os sistemas – mesmo ganhando ou perdendo com esses sistemas – quando o processo justo é seguido.” (W. Chan Kim & Renee Mauborgne, Harvard Business Review, Julho – Agosto, 1997) Central to RP is the idea of direct and active engagement in the decisions that most affect our lives.

OS TRÊS PRINCÍPIOS DO PROCESSO JUSTO » Engajamento » Explicação » Clareza de expectativas (W. Chan Kim & Renee Mauborgne, Harvard Business Review, Julho – Agosto, 1997)

POR QUE OS CÍRCULOS? » Igualdade » Segurança e confiança » Responsabilidade » Lembra de facilitar » Constrói conexões » Participação Briefly go over the idea of circles. Tell some stories.

HIPÓTESE DE BRAITHWAITE Separando a “ação do agente” As práticas restaurativas permitem: O ato (comportamento inaceitável) de ser rejeitado porque deixou de atender a expectativas ou a padrões Enquanto: Reconhecem o valor intrínseco da pessoa e sua contribuição potencial à sociedade Discuss RP responses to wrogndoing. We reject behavior – not people.

If you have time discuss how RP responses to wrongdoing satisfy emotional needs.

NECESSIDADES DAS VÍTIMAS » Oportunidade de expressar emoções » Reconhecimento dos entes queridos » Garantia de que o que aconteceu foi injusto e imerecido » O infrator foi responsabilizado » Restituição financeira » Possível contato com o infrator: • pedido de desculpas • perguntas • garantia de segurança Discuss victim and how they are met by the restorative questions and the formal conferencing process. Tell some stories.