Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Em Busca de Maior Direcionalidade e Mais Responsabilidade

Fundação Oswaldo Cruz Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 ATENÇÃO: DOCUMENTO EM CONSTRUÇÃO Documento apresentado pela Direção ao Conselho Deliberativo em 22/03/2005 e com alterações decorrentes deste CD Coord. Técnica dos Trabalhos: Pedro Barbosa Equipe Técnica: Profissionais do Serviço de Planejamento/CDIG

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Porque planejamento? Direcionalidade Direcionalidade Responsabilidade Responsabilidade Crescimento/complexidade Crescimento/complexidade Excelência Excelência Equilíbrio à lógica profissional/atomizada Equilíbrio à lógica profissional/atomizada Racionalidade frente a demandas Racionalidade frente a demandas Racionalidade no uso de recursos Racionalidade no uso de recursos Induções externas (Fiocruz, Governo e outros controles) Induções externas (Fiocruz, Governo e outros controles) Organicidade Institucional Organicidade Institucional

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Opção Metodológica Simplicidade Simplicidade Referências externas Referências externas Olhar interno com crítica Olhar interno com crítica Foco em diretrizes Foco em diretrizes Maior participação possível Maior participação possível Decisão no CD Decisão no CD

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Missão Missão Gerar, absorver e difundir conhecimentos científicos e tecnológicos em saúde coletiva, através da pesquisa, formação, prestação de serviços assistenciais e técnico-especializados, visando a melhoria das condições de saúde da população e a promoção da vida Gerar, absorver e difundir conhecimentos científicos e tecnológicos em saúde coletiva, através da pesquisa, formação, prestação de serviços assistenciais e técnico-especializados, visando a melhoria das condições de saúde da população e a promoção da vida

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Visão Visão Estar localizada na ponta do conhecimento científico e tecnológico em saúde coletiva, atuando, com liderança e através de redes colaborativas, no desenvolvimento, difusão e aplicação do conhecimento e de tecnologias em saúde. Estar localizada na ponta do conhecimento científico e tecnológico em saúde coletiva, atuando, com liderança e através de redes colaborativas, no desenvolvimento, difusão e aplicação do conhecimento e de tecnologias em saúde.

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Valores Valores A serem construídos A serem construídos Missão, Visão e Valores como grandes referências tanto para a direcionalidade quanto para a Responsabilidade e para o conjunto do processo e da vida organizacional Missão, Visão e Valores como grandes referências tanto para a direcionalidade quanto para a Responsabilidade e para o conjunto do processo e da vida organizacional

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Contexto Externo Contexto ExternoOportunidadesAmeaças Contexto Interno Contexto InternoFortalezasFraquezas

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Grandes Funções pós-graduação senso strictu pós-graduação senso strictu cursos lato sensu e de extensão cursos lato sensu e de extensão pesquisa pesquisa desenvolvimento e inovação tecnológica desenvolvimento e inovação tecnológica promoção e atenção à saúde promoção e atenção à saúde informação e comunicação informação e comunicação recursos humanos recursos humanos gestão e infra-estrutura gestão e infra-estrutura responsabilidade social responsabilidade social

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Grandes Diretrizes Manter o Programa de Mestrado e Doutorado da ENSP no topo da classificação CAPES, consolidando e integrando os programas de ensino e pesquisa como modelos de excelência acadêmica em saúde coletiva no país. Manter o Programa de Mestrado e Doutorado da ENSP no topo da classificação CAPES, consolidando e integrando os programas de ensino e pesquisa como modelos de excelência acadêmica em saúde coletiva no país.

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Grandes Diretrizes Grandes Diretrizes ArticularArticular os processos de formação entre a pós- graduação stricto sensu e o lato sensu, a partir de duas frentes a serem coordenadas entre si – ENSP em Movimento e Reestruturação da PG. Articular

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Implementar, difundir e continuadamente atualizar, com base em rede de escolas de governo em saúde, programas de formação, treinamento e educação permanente em sintonia com as exigências do sistema prestador de serviços de atenção em saúde, interagindo com os próprios formuladores, dirigentes e prestadores quanto a natureza, escopo e abrangência de tais demandas. Implementar, difundir e continuadamente atualizar, com base em rede de escolas de governo em saúde, programas de formação, treinamento e educação permanente em sintonia com as exigências do sistema prestador de serviços de atenção em saúde, interagindo com os próprios formuladores, dirigentes e prestadores quanto a natureza, escopo e abrangência de tais demandas.

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Grandes Diretrizes Grandes Diretrizes Implementar programa coordenado, de pesquisa em saúde coletiva, considerando as áreas fortes da Escola e potenciais áreas a serem desenvolvidas, em função de alinhamentos com o conhecimento científico de ponta, estruturando sistemas de incentivo profissional, apoio a publicações e recursos de infra-estrutura necessários;

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Grandes Diretrizes Grandes Diretrizes Reavaliar e reestruturar as linhas de pesquisa, a partir de uma melhor interação com os grupos de pesquisa cadastrados no CNPq, visando maior equilíbrio entre as linhas, os grupos de pesquisa e as subáreas do programa de pós-graduação;

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Grandes Diretrizes Grandes Diretrizes Estruturar política, programas e infra-estrutura no interior da Escola e em parcerias tanto na Fiocruz quanto com outros organismos de ciência e tecnologia visando a oferta qualificada de soluções tecnológicas (produtos, processos, modelos de gestão, etc) a serem continuadamente ofertados ao sistema de saúde brasileiro. Estruturar política, programas e infra-estrutura no interior da Escola e em parcerias tanto na Fiocruz quanto com outros organismos de ciência e tecnologia visando a oferta qualificada de soluções tecnológicas (produtos, processos, modelos de gestão, etc) a serem continuadamente ofertados ao sistema de saúde brasileiro.

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Grandes Diretrizes Grandes Diretrizes Instituir programa que integre recursos e ações nos diversos departamentos e centros, de modo a materializar-se um espaço/campo de referência nacional em pesquisa, formação, práticas e difusão de tecnologias em atenção básica de saúde

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Grandes Diretrizes Grandes Diretrizes Implementar política de gestão do conhecimento em saúde coletiva...maior sistematização e difusão de informações,...a produção de conhecimentos interna da Escola, mas também externa,... instrumentos de comunicação direta com dirigentes, profissionais de saúde..., bem como viabilizando meios tecnologicamente...para a maior eficiência e eficácia das demais áreas de trabalho da Escola – formação, pesquisa e oferta de serviços... Implementar política de gestão do conhecimento em saúde coletiva...maior sistematização e difusão de informações,...a produção de conhecimentos interna da Escola, mas também externa,... instrumentos de comunicação direta com dirigentes, profissionais de saúde..., bem como viabilizando meios tecnologicamente...para a maior eficiência e eficácia das demais áreas de trabalho da Escola – formação, pesquisa e oferta de serviços...

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Grandes Diretrizes Grandes Diretrizes Estabelecer política de permanente qualificação e incentivo dos recursos humanos da Escola, gerando satisfação profissional e as melhores condições para o trabalho Inovar nos sistemas de incentivo profissional, introduzindo novos mecanismos associados ao mérito, à produção e aos resultados, combinando performances individuais e coletivas

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Grandes Diretrizes Grandes Diretrizes Implementar modelo de gestão eficiente, inovativo, flexível, descentralizado e ajustado ao conjunto dos diferentes processos de trabalho da Escola, com incorporação de novas ferramentas e contemporâneas práticas de gestão visando elevar continuamente a qualidade dos serviços e produtos da Escola Implementar modelo de gestão eficiente, inovativo, flexível, descentralizado e ajustado ao conjunto dos diferentes processos de trabalho da Escola, com incorporação de novas ferramentas e contemporâneas práticas de gestão visando elevar continuamente a qualidade dos serviços e produtos da Escola

Diretrizes para o Plano Quadrienal da ENSP 2005 – 2008 Grandes Diretrizes Grandes Diretrizes Implementar programas, projetos e ações na dimensão da responsabilidade social da ENSP, de modo a elevar o papel e o reconhecimento da sociedade do entorno da Escola, da cidade, do estado e do país, quanto à sua importância social Implementar programas, projetos e ações na dimensão da responsabilidade social da ENSP, de modo a elevar o papel e o reconhecimento da sociedade do entorno da Escola, da cidade, do estado e do país, quanto à sua importância social Manter sistema de prestação de contas interno e externo, através da permanente publicação e disponibilidade de informações sobre sua missão, objetivos, projetos, recursos e produção Manter sistema de prestação de contas interno e externo, através da permanente publicação e disponibilidade de informações sobre sua missão, objetivos, projetos, recursos e produção