Prazer, Saúde e Competitividade: A Nova Trilogia da Gestão de Pessoas Professor: Ivanildo Izaias de Macêdo, M.

Problema O que é Principais Sintomas Síndrome de burnout Esgotamento emocional que leva ao esgotamento físico Exaustão física e emocional, depressão, baixa auto-estima, alterações no sono e no apetite, dores musculares constantes, problemas gastrointestinais, ansiedade, falta de concentração. Síndrome do Desamparo Medo constante de perder o emprego Irritação excessiva, agressividade, impotência sexual e inflexibilidade na vida pessoal. Síndrome do Lazer Alteração metabólica que faz a pessoa ficar em alerta e perder a capacidade de se divertir Transpiração excessiva, inquietação, gastrite, dores de cabeça e dores nas costas Fonte: VOCÊ S/A – OUT/2004

Bioquímica da Gestão de Pessoas Conjunto de estudos em que se aplicam os conhecimentos bioquímicos à análise e solução de problemas de natureza humana nas organizações.

Emoções e Assinatura Bioquímica Alta Energia Adrenalina Hostilidade Cortisol Dominância Testosterona Alta Inferioridade Testosterona Baixa Bem-estar Endorfina (prazer) Felicidade Dopamina (prazer) Amor/Confiança Oxitocina (prazer) Alegria/Depressão Serotonina (prazer)

Endorfina 1.Liberada durante a prática de exercício físico 2.Calmante e analgésico natural - sensação de bem-estar 3.Produz sentimento de paz, segurança e tranquilidade

Dopamina 1.Responsável pela realização de movimentos controlados 2.A falta contribui para a doença de Parkinson 3.Controla o sistema de recompensa/satisfação – usa a droga sabendo do mal 4.Necessidade de fortes emoções

Oxitocina 1.Produzida pela hipófise 2.Sua secreção leva ao clímax no ato sexual 3.Liberada durante o contato social amistoso 4.Cérebro enamorado: oxitocina + serotonina 5.A oxitocina estimula a confiança 6.Pessoa confiável desenvolve generosidade que gera mais confiança (oxitocina) 7.A agressão pode se perpetuar caso o maltrato seja seguido de amor e carinho.

Serotonina 1.Estimula os batimentos cardíacos 2.Regula fase inicial do sono e o humor 3.Em baixa causa depressão

Ambiente de Trabalho saudável e Resultado Financeiro R e n t a b i l i d a d e - Brasil 12,4% 500 maiores empresas do país 150 melhores empresas para trabalhar – incluídas nas 500 10 melhores empresas para trabalhar – incluídas nas 500 17,2% 20,7% Revista Exame: Ano 38, Nº 18/Setembro/2004

Ambiente de Trabalho saudável e Resultado Financeiro Retorno sobre Investimento - EUA 25% 500 companhias cotadas pelo índice Standard & Poors (Jan 1998 a Jan 2004) 100 melhores empresas para trabalhar 134% Revista Exame: Ano 38, Nº 18/Setembro/2004

O mundo não é visto como ele é, e sim como você é.

O Mundo é do tamanho do seu conhecimento. Nietzsche - Aurora

O mundo é o lugar onde você vive. Nietzsche - Aurora

VALORIZAR A DIFERENÇA A maneira mais segura de corromper uma jovem é incitá-la a estimar mais quem pensa como ela do que quem pensa diferentemente. Nietzsche - Aurora

É muito duro ter que morrer por algo em que não se acredita. A Esperança É muito duro ter que morrer por algo em que não se acredita. Porém, o pior é ter que viver por isso. Nietzsche - Aurora

Competição e Cooperação? Que aquele que quer matar o seu adversário se pergunte se não é essa a melhor maneira de o eternizar em si mesmo. Nietzsche - Aurora

Aprendizado de Comportamentos 1.Valorizar a expressão de idéias 2.Estimular a curiosidade 3.Promover a diversidade 4.Permutar fracassos por aprendizados 5.Aceitar o passado como uma referência 6.Olhar o futuro como uma construção 7.Adotar valores morais positivos.

Ações de RH 1.Selecionar considerando emoções 2.Gestão do desempenho – divisão justa de tarefas 3.Desenvolver talentos e treinar para superar deficiências 4.Promover a cooperação: - ambiência organizacional de confiança - reconhecer e recompensar por equipe 5.Exercício do poder: - participação nas decisões e autonomia - buscar ajustar tarefas ao gosto das pessoas 7.Saúde e Segurança - Exercícios físicos - redução do medo