Saúde e segurança do trabalho

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Transcrição da apresentação:

Saúde e segurança do trabalho

Que é segurança do trabalho? Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.

O quadro de Segurança do Trabalho de uma empresa compõe-se de uma equipe multidisciplinar composta por Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.

Estes profissionais formam o que chamamos de SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.

Também os empregados da empresa constituem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras (NR´s), leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil.

3. Que é acidente de trabalho? Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Equiparam-se aos acidentes de trabalho:

o acidente que acontece quando você está prestando serviços por ordem da empresa fora do local de trabalho; o acidente que acontece quando você estiver em viagem a serviço da empresa; o acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa; doença profissional (as doenças provocadas pelo tipo de trabalho); doença do trabalho (as doenças causadas pelas condições do trabalho).

O acidente de trabalho deve-se principalmente a duas causas: I. ato inseguro é o ato praticado pelo homem, em geral consciente do que está fazendo, que está contra as normas de segurança. São exemplos de atos inseguros: subir em telhado sem cinto de segurança contra quedas, ligar tomadas de aparelhos elétricos com as mãos molhadas e dirigir a altas velocidades.

II. Condição Insegura é a condição do ambiente de trabalho que oferece perigo e ou risco ao trabalhador. São exemplos de condições inseguras: instalação elétrica com fios desencapados, máquinas em estado precário de manutenção, andaime de obras de construção civil feitos com materiais inadequados.

Eliminando-se as condições inseguras e os atos inseguros é possível reduzir os acidentes e as doenças ocupacionais. Esse é o papel da Segurança do Trabalho.

Regras Básicas de Segurança 1- Não é permitido o uso de anéis, pulseiras, relógios, correntes, brincos, jalecos, etc em locais de trabalho próximos à máquinas ou equipamentos. Estes materiais podem enroscar nos equipamentos

2- Não é permitido o uso de calçados com saltos ou abertos (chinelos, sandálias) dentro de fábricas 3- É obrigatório o uso de protetor auricular na fábrica

4- Cabelos compridos deverão ser usados presos; 5- Não colocar nos bolsos panos, estopas, cordas quando estiver junto a partes em movimento de máquinas (correias, polias, correntes, cordas, cabos, engrenagens ou similares).

6- Desligar a máquina ao realizar manutenção, limpeza, conserto ou quando a máquina travar, parar de repente, enroscar algum produto/material; 7- Máquinas e equipamentos só devem ser operados por funcionários habilitados para tal serviço;

8- Não ingerir alimentos dentro da fábrica, só coma e beba nos locais determinados; 9- Materiais abandonados pelo chão (tábuas com pregos) ou em locais elevados do solo podem causar acidentes. Remova todo material que não for ser utilizado após terminar sua tarefa;

10- Observar o trânsito de empilhadeiras no pátio, fique atento com apitos e/ou barulho do motor;