DOWBOR Principais idéias: Não sabemos o que está acontecendo e é exatamente isto que está acontecendo Não dispomos de ferramentas apropriadas de análise. Teremos, um dia? Rapidez e profundidade das transformações e fragilidade das instituições Transformação dos processos produtivos, das relações de poder, da cultura do trabalho

Eixos de mudança do trabalho: trabalho= identidade - mudanças estruturais - a empresa tecnológica cria novos referenciais para o trabalho - mudança na estrutura social que o trabalho proporciona – no caso do trabalho terceirizado, desaparecem os laços sociais (o local de trabalho muda o tempo todo) - precarização do trabalho – ausência de garantias, flexibilização dos vínculos - evolução do conceito de emprego (subemprego, desemprego, temporário, parcial) - empregos suprimidos, deslocados, substituídos - êxodo mundial

Eixos de mudança do trabalho: - a tecnologia – até agora pelo menos, na maior parte dos casos ainda não foi usada para reformular o trabalho e suas relações - usada com bom senso, a tecnologia poderia permitir mais flexibilidade e mais criatividade - Google - as tecnologias são muito rápidas e a adaptação das organizações a elas é muitas vezes perversa (controles através do computador) - grandes conglomerados forçando pequenos produtores - em alguns casos – segmentação excessiva - a classificação “clássica” dos setores econômicos (setor primário, secundário e terciário) se confunde -

no Brasil – trabalho desigual, desorganizado, informal – desigualdade – insegurança – fratura social - Muitos trabalhando pouco, mal ou sem trabalho, poucos ganhando muito - é com distribuição de renda que o país evolui. Os outros países mostram isso - Trabalho infantil - Bomba relógio - o poder das multinacionais com suas regras acima do estado. O vazio do poder - necessidade de políticas de inclusão - experiência da França – banco de horas

Perguntas: -Qual a principal comparação possível com De Masi? - como transformar as relações de trabalho? Isto é possível? - como transformar as políticas de emprego? - porque o governo não utiliza o potencial científico/tecnológico para proporcionar inclusão? - porque não multiplica experiências que dão certo? Instituto Airton Senna, Projeto Aché, Projeto Raí, circos, ballet Bolshoi, projeto Salvador