MÃOS À OBRA E TRANFORMAÇÃO!

Apresentação em tema: "MÃOS À OBRA E TRANFORMAÇÃO!"— Transcrição da apresentação:

1 MÃOS À OBRA E TRANFORMAÇÃO!
CHAPA 2 MÃOS À OBRA E TRANFORMAÇÃO! Candidatos Chefe Me. Patrick Ramon Stafin Coquerel Vice Chefe Dr. Hassan Mohamed Elsangedy Apresentação: Prezados membros da comunidade acadêmica do Departamento de Educação Física da UFRN, por intermédio desta carta publicamos nosso desejo de concorrer aos cargos de Chefia e Vice-Chefia, além de apresentarmos nossas propostas de gestão para os próximos 2 anos. Apesar de reconhecermos nossa pouca experiência na UFRN, temos muito a somar e contribuir com nossas habilidades e competências em prol da continuidade do processo de TRANSFORMAÇÃO que o Departamento de Educação Física já está vivenciando a olhos vistos. Temos consciência que essa mudança é fruto do trabalho coletivo, de todos. Entretanto somos parte relevante desse processo, haja vista nosso envolvimento com o DEF e a UFRN nestes 3 primeiros anos de atuação docente, inclusive em cargos administrativos, que nos credenciam em muito para assumir as responsabilidades com nossas proposições de gestão. Solicitamos que leiam e analisem nossas 20 ações, claramente e objetivamente desenvolvidas para inovar e colocar o DEF da UFRN na vanguarda da Educação Física brasileira. Neste dia 29 de outubro contamos com os votos de confiança de vocês para pormos nossas mãos à obra e seguir transformando o DEF da UFRN. Conheça mais sobre seus candidatos! Me. Patrick Ramon Stafin Coquerel Lattes: Dr. Hassan Mohamed Elsangedy Lattes:

2 MÃOS À OBRA E TRANFORMAÇÃO!
CHAPA 2 MÃOS À OBRA E TRANFORMAÇÃO! Propostas: 1- Ampliar e aprimorar a comunicação do DEF com a comunidade interna e externa. 2- Efetivar uma gestão participativa, transparente e democrática. 3- Gerenciar ações intersetoriais e multiprofissionais na UFRN. 4- Criar o parque poliesportivo de aventura e natureza. 5- Promover ações integralizadas de ensino, pesquisa e extensão. 6- Reformar os currículos com implementação de uma pedagogia de projetos, com organização transdisciplinar e interdisciplinar. 7- Institucionalizar semanas pedagógicas para planejamento e avaliação de ações integradas de ensino, pesquisa e extensão. 8- Gerenciar os recursos humanos com estratégias de mediação e valorização das habilidades e competências pessoais e coletivas. 9- Reformar a estrutura administrativa do DEF, transformando-o em Unidade Acadêmica Especializada, conquistando mais autonomia e agregando a DAD a essa nova conformação. 10- Implementar um programa de Ginástica Laboral para melhorar a qualidade de vida dos servidores, terceirizados e, também, dos estudantes. 11- Institucionalizar ações semanais de humanização dos espaços de convivência e valorização da cultura corporal de movimento, com ênfase na cultura popular brasileira. 12- Consolidar o programa de pós-graduação em nível de especialização e mestrado e ampliar sua oferta em nível de doutorado. 13- Instituir uma política de atendimento médico regular e de prevenção de acidentes, e atendimento de primeiros socorros. 14- Angariar recursos para a Construção de um edifício para abrigar os laboratórios da área de Biodinâmica do DEF, possibilitando o reordenamento de espaços no DEF e priorizando a consolidação de um espaço mais amplo e apropriado para um Museu de Memória da Educação Física e do Esporte do Rio Grande do Norte. 15- Estimular a utilização e reorganização de meios de transporte alternativos e coletivos, incluindo a construção de um estacionamento seguro e apropriado para bicicletas no DEF, contribuindo para a melhoria da mobilidade no Campus e em suas imediações. 16- Aprimorar a arborização e coleta seletiva do lixo no DEF. 17- Priorizar a formação em nível de graduação, aperfeiçoando e inovando os projetos políticos e pedagógicos de todos os Cursos de Licenciatura (PARFOR, EaD e presencial) e Bacharelado. 18- Reestruturar a política de esporte e de lazer universitário da UFRN, favorecendo os programas de Saúde e Qualidade de Vida dos Servidores junto a PROGESP e o desenvolvimento do esporte e do paradesporto. 19- Efetivar a condição de acessibilidade e equidade às pessoas com deficiência no DEF em parceria com a CAENNE. 20- Fomentar políticas de interiorização e internacionalização.