Liderança Sustentável: Um Desafio na Retenção de Talentos

Apresentação em tema: "Liderança Sustentável: Um Desafio na Retenção de Talentos"— Transcrição da apresentação:

1 Liderança Sustentável: Um Desafio na Retenção de Talentos
Julho, 2012 – Salvador ABRH-BA / FIEB

2 A “Era dos Valores” – um novo telescópio?
“Só haverá sacrifício se houver crença.” Sri Aurobindo – Espiritualista “Produtividade coletiva é um somatório de satisfações individuais.” Karel van den Bergen - Filósofo “O segredo da excelência não está na sofisticação, mas no afeto.” Dra. Zilda Arns - Humanista “Desconfiança e discordância resultam em dispersão.” M. Luther King – Líder “Empregados se sacrificam por algo em que eles acreditam.” Prof. Jean Bartoli – FGV “Um profissional feliz é 2x mais produtivo.” Right Management - Consultoria “A base da Educação em Valores é o amor. Claro, e o afeto!” Prof. Gonçalo Medeiros – IVH / Difusor do método no Brasil “De empregados que desconfiam, 38% se dispersam por um dia ou mais.” LRN – Consultoria Americana

3 Ideologia Fidelidade Retenção na “Era dos Valores” Valores Confiança
Reputação Gestão Ideologia Stakeholder Fidelidade Valores Confiança Afeto Perspectiva Recompensa Metas Comunicação

4 Infraestrutura e Superestrutura
“A PERFEIÇÃO DOS MEIOS E A CONFUSÃO DAS METAS PARECEM CARACTERIZAR NOSSA ÉPOCA.” Albert Einstein

5 Ausência de Metas / Valores
Mapa Mundial do Suicídio por 100,000 hab Source: Wikipedia Pertencimento x Relações IDH x DEPRESSÃO

6 Valore$ & Valores (afeto?)
Auto-Conhecimento Source: ANTI- HIPERTENSIVO / DEPRESSIVO e SEDATIVOS  RH

7 Sustentabilidade S u s t e n a b i l d Afeto ?

8 Noruega TOTALIDADE Individualidade

9 Desafios em Ondas Surfista mudanças Velocidade Compreensão

10 Espiritualidade – Pertencimento & Impermanência
Geração Y Reputação: um novo Sentido para o RH ?

11 “As Três Ecologias” – F. Guattari
INTERAÇÃO Produção Subjetivdade Ambiente COMPLEXIDADE INTERFACES Reputação INTERESSES VOLUME CRISES DINAMISMO IMPACTOS CENÁRIO RELAÇÕES MÍDIA 11 LEIS COMPETITIVIDADE RETENÇÃO ATRATIVIDADE

12 REPUTAÇÃO Gestão e Instabilidade familiaridade credibilidade
Discurso / Emocional Instantâneo / Massa / Offline Publicidade / Propaganda Canais Internos e Externos REPUTAÇÃO familiaridade credibilidade Ação / Sensorial Lento / Seletivo / Presencial RPs, RIs e Mídia Espontânea Diálogo e Experiência Fonte: Sidemberg Rodrigues / CSR e Imagem

13 Relações Imprevisíveis
Terceiros e Estagiários Acionistas Diretores e Gestores Empregados Aposentados Famílias e Pensionistas Lideranças e Instituições Religiosas Governos Sindicatos Ministérios e Tribunais Órgãos e ONGs Ambientais Mídia Comunidades e ONGs Sociais Mercado Outros sites Outras Empresas Institutos e Associações do ramo Instituições de Ensino e Pesquisa 13 Fonte: Sidemberg Rodrigues / CSR e Imagem

14 Transparência Coerência Consistência Relações Imprevisíveis 14
Fonte: Sidemberg Rodrigues / CSR e Imagem

15 Sustentabilidade TECNOLOGIA A Vidraça Corporativa Voz Dados Fotos
Vídeos FaceBook Orkut Twitter Blog etc Sustentabilidade TECNOLOGIA “click” 15

16 Qual o sentido de uma empresa?
Ambiental Social Político Cultural Econômico Espiritual Líder “Sustentável” e Pensar Coletivo (holismo)

17 Pessoas (metas e competências)
Diagnóstico Institucional das Entidades Escolas VIX Polícia Militar Inst. Educ. e Valores PEAS F. ArcelorMittal Brasil Logística da Camp. de Vacinação Lei Rubem Braga (Vitória) Proponente Estatística Rest. Patrimônio Serra Vitória V. Velha Dom. Martins Muqui Sta. Tereza Mimoso Polícia Civil Conduta Polícia Federal CEAF Cariacica Escolas Educ. Valores Humanos ABDH Sec. Saúde Vitória Desenvolvimento Comunitário Evento Feira do Verde Sec. Cult. Vitória IPHAN Inst. Goia Corpo de Bombeiros Sec. Educação Gov. ES Escolas VV TCU CADH Secr. Meio Ambiente Pref. Vitória Coral ArcelorMittal Estatuto da Criança e do Adolescente CAIJ CACO CRAS CPV MPF CAPE Lei Federal Incent. Rouanet CMV CONCAVI A Música Venceu F. ArcelorMittal Brasil Fund. Bachiana AOFES Inst. Todos os Cantos Paternidade Responsável (Inst.) Justiça Social Fund. ArcelorMittal Brasil Escolas MP Def. Pública ES SECULT Vitória Gov. ES Coral Infantil CESAN Concerto de Natal Gestão Estratégica (BSC) ONG UPT Sociedade Gestão CAOA PROERD Banda Jr. Governo ES Bibliot. Transcol Laranjeiras Ibes Itaciba Campo Grande Jd. América São Torquato UTI Neonatal Sta. Casa PM-ES SESP IEMA Sec. Educação Gov. ES Infra-estrutura CAOS HPM Meio Ambiente IBAMA Pré-Vest CETURB Sta. Rita FIEB Cores MPT Social Proj. Cetas SOMAR CMC CPC Meio Ambiente Cons. Reg. Medicina AMATRA Pref. de V. Velha Conselho SRT Secr. Meio Amb. V. Velha ONGs Fab. Bloco de escória Feira da Terra Escola Música Escola de TI Sec. Saúde Gov. ES UNAED Lançamento CD Justiça Restaurativa Justiça Terapêutica Pref. Cariacica Gov. ES SEJUS Proj. Caminhos Fonoaudiologia e Psicologia TJ INSS TRT IASES Adolesc. em Cena SENAI Palestras Educativas CMC CPC Secr. Meio Ambiente Cinema Livros Oficina de Literatura ACADIS Metodolog. CSE Associações de Moradores Empresa Engajamento Comunitário PROCAP Secr. Meio Ambiente Desenv. Sustentável dos proj. de geração de renda de Serra CPC CMC Sindicatos ABRH Inst. Domínio Corporal Ver é Viver F. ArcelorMittal Brasil Sec. Ação Social Cons. Criança e do Adolesc. Serra Capacit. M. Obra Proj. Pequenos Talentos ACES Cáritas Proj. AICA Escolas Secr. Saúde Pref. Serra Inst. Educ. e Valores IONIZAR Proj. de Articulação e Promoção dos Direitos Humanos CDDH F. ArcelorMittal Brasil Ouvir Bem Secr. Educação Prog. PRÓ-MULHER Casa da Mulher Projetos e Programas Instituições de Ensino Projeto Classe Hospitalar Ed. Valores Humanos Centro Social de Nova Almeida Org. da biblioteca do dep. de Física ACACCI Proj. Gaivota Juara Desenv. Econômico Inst. de Educação em Valores Humanos UFES PROJAEC Artesanato Taboa Planetário Ass. B. de Pneumologia Ass. Jd. Limoeiro Casa do Menino Proj. Conhecer Secr. Cultura Serra Construção do Núcleo Proponente Metodologia Social Proj. Escolas de Inf. e Cidadania Lei Chico Prego CDI Assembléia Legislativa SERRABOA Pesquisas Proj. Banco Bem e Seus Bens Contratadas de Tubarão Novos Caminhos Des. Urbano ICA Proj. Cursos de Capacitação e Geração de Renda Doações Artidéias Proj. RECUPER-LIXO FAMS Oxigênio Nitrogênio Inst. Carapebus Solidário Jornal Ass. Catadores da Serra Proj. Carapebus Solidário UNO e MÚLTIPLO: Pessoas (metas e competências) NEPA C. Est. Meio Ambiente C. Est. Ass. Social C. Est. Cultura Progr. Empreendedorismo Jovem Inst. Góia EMPAO 9 UNIVIX AJAES Projeto Ajustando o Tom MOVIVE Proj. Gerar Convênios FGV Novo Milênio Associação Lar Semente do Amor Projeto Jornada Ampliada Lar Semente do Amor SECRI Proj. Arte & Cidadania FUCAP UVV 17 Proj. Biblioteca Transcol UPT Candido Mendes Saberes Estácio

18 Meta-Competência Sistema Límbico Neocortex Reptiliano
18 CHANCE PARA A CONVIVÊNCIA? CLIMA...

19 AUTO-CONHECIMENTO COMPETÊNCIA FONTES EXTERNAS CONHECIMENTO VISÃO
RELAÇÕES ENTRE AREAS E DISCIPLINAS ACOMPANHAM. TENDÊNCIAS TECNOLOGIAS FONTES EXTERNAS FILOSOFIAS FORNECEDORES PROVEDORES CONSUMIDORES NECESSIDADES CAPACIDADE DE GESTÃO VISÃO CRÍTICA E GENERALISTA CONHECIMENTO AMBIENTE DE ATUAÇÃO KNOW-HOW BENCHMARK TREINAMENTO CLIENTES CUSTOS PRAZOS FERRAMENTAS DISPONÍVEIS PRINCIPAIS METAS COMPLEXIDADE DIVERSIDADE ESPECIALIZAÇÃO AUTO-CONHECIMENTO OBJETIVIDADE CONHECIM. GERAL AUTO-ESTIMA DISPONIBIL. ESTRANGEIROS IDIOMAS INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EQUILÍBRIO PESSOAL COMUNICAÇÃO ILIMITADA COMPETÊNCIA LIMITAÇÕES PESSOAIS STRESS ESPORTE LAZER RELACIONAMENTO DELEGAÇÃO EMPATIA TÉCNICAS DE APRESENT. SIMPATIA INCOMPATIBILIDADE REATIVIDADE VOLATILIDADE PROCESSOS CAPACIDADE DE INTEGRAÇÃO PESSOAS ADAPTABILIDADE FLEXIBILIDADE VERSATILIDADE EFICÁCIA POSTURA PRÓ-ATIVA AGILIDADE POLÍTICAS RECURSOS CRIATIVIDADE ATUALIZAÇÃO HABILIDADES EFICIÊNCIA ANTECEDÊNCIA

20 Físico / Emocional / Intelectual
Satisfação Individual, Produtividade e Retenção… PROFISSIONAL TÉCNICO LÍDER SOCIAL ESPIRITUAL PESSOAL Físico / Emocional / Intelectual GESTOR “ENTUSIASMO / PAZ” Vivendo de Metas (festa) 20

21 PAZ SÍNTESE METAS META- COMPETÊNCIA CONHEÇA-TE A TI MESMO EMPRESA?
SENSO DE PERTENÇA META- COMPETÊNCIA CONHEÇA-TE A TI MESMO OBSERVAR-SE EXPANDIR-SE ESCUTAR-SE QUAL O SENTIDO DE UMA EMPRESA? BUSCA CONTÍNUA METAS SENSIBILIZAR-SE INSPIRAR-SE EQUILIBRE AS 6 DIMENSÕES FAVORECER-SE USE A ENERGIA DAS ONDAS ESPIRITUALIZAR-SE HARMONIZAR-SE CONSIDERE PARTE / TODO VISÃO Fonte: Filósofo Karel van den Bergen