Reunião de Abertura 5 Abril 2006

Apresentação em tema: "Reunião de Abertura 5 Abril 2006"— Transcrição da apresentação:

1 Reunião de Abertura 5 Abril 2006
Coaching nas Escolas Reunião de Abertura 5 Abril 2006

2 Agenda O Projeto A Equipe Objetivo Benefícios Estrutura
Gerenciamento de Projeto Cronograma A Equipe Quem somos Metas Competências Help wanted Ações

3 O Projeto

4 Objetivo do Projeto Conduzir coaching nas escolas públicas para melhorar a qualidade do ensino básico gratuito no Brasil

5 Benefícios para a Equipe
Desenvolver competências Possibilidade de ser selecionado por empresas de coaching Ter em seu portifólio um caso de sucesso de coaching em grande escala Satisfação de contribuir para um Brasil melhor Fazer as 50 horas iniciais

6 Estrutura Organizacional
Investigação Apreciativa Coaching de Equipe Coaching Individual

7 Estrutura Analítica 1ª Fase

8 Gerenciamento de Projeto Grupos de Processos
Monitoramento e Controle Planejamento Execução Encerramento Iniciação Nível de Interação do Processo Tempo

9 Gerenciamento de Projeto Áreas do Conhecimento

10 Cronograma Tentativo – Escola Piloto

11 Cronograma Abril Protocolos da Equipe Apresentação na Escola Piloto
Riscos Hoje Abril Maio Planejamento da Qualidade 1ª Reunião de Planejamento Planejamento de Comunicação

12 A Equipe

13 Quem é a equipe? Ana Maria Carolina Celso Cláudia Cleo Eline Elisabete
Elizabeth Huáras Ines Itamara Iússef José Chaer Lívia Luciane Marcia Márcio Priscila Sergio Simone Solange Vicente

14 Como é a equipe? Gestores Mão na Massa

15 Metas Estratégicas (Qual a sua meta estratégica ao participar do projeto Coaching nas Escolas?)
Equipe Futuro Melhorar Contribuir Transformar Ensino Professores Si mesmo Negócios

16 Competências a Desenvolver (Qual a sua mini-meta
Competências a Desenvolver (Qual a sua mini-meta? Quais competências você quer desenvolver?) Coaching Coaching Executivo Relacionamento Interpessoal Coaching de Equipe Delegar Lidar com Adversidade Investigação Apreciativa Trabalho em Equipe Escuta Ativa Disciplina Liderança Foco Resolução de Conflitos Facilitação Auto Observação

17 Competências Desenvolvidas (Em que áreas você se considera expert e gostaria de ser consultado caso precisemos de algo nesta área?) Desenvolvimento Gerencial Gestão/Desenvolvimento de Pessoas Desenvolvimento de Equipes World Cafe Metaplan Appreciative Inquiry Psicoterapia Relacionamentos organizacionais Administração e gestão de empresas Trabalho em equipe Falar em público Tecnologia Gerenciamento de projetos Planejamento Estrategico de Comunicação Pesquisas de mercado Treinamentos para empresas/equipes Pesquisas de clima Avaliação de pessoas Liderança Negociação Condução de reuniões Etiqueta empresarial Criatividade Relacionamentos Executivos Administração do tempo Hábitos de Eficácia Team Building Coaching de Vida Seleção Brain based Learning Mind mapping PNL Leitura e estudo

18 Help Wanted Tarefa Responsável
Monitorar reservas e lugares das reuniões Atualizar site Escrever informativos Ser líder dos coaches (supervisão, desenvolvimento) Montar times de 3 a 5 coaches por área geográfica Ser gerente de projeto Telefonar p/ pessoas ausentes Ana Cópola Dar suporte tecnológico Márcio Augusto

19 Ações Ines Enviar para Ana lista da equipe e status de cada um Redirecionar para Márcio pessoas que precisarem de suporte tecnológico (instalar skype, testar, etc) Ana Telefonar para membros da equipe que não se manifestaram Sérgio Criar sugestão de como conhecermos uns aos outros para gerar negócios futuros

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