Working for Free? – Motivations of Participating in Open Source Projects Hugo Costa Proceedings of the 34th Hawaii International Conference on System Sciences.

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1 Working for Free? – Motivations of Participating in Open Source Projects Hugo Costa Proceedings of the 34th Hawaii International Conference on System Sciences - 2001

2 Escolha do artigo Curiosidade acerca do tema Quais as motivações que estão na base da integração das pessoas em projetos sem fins lucrativos O gosto pelo software Open Source 2

3 Sobre os autores 3

4 Estrutura do artigo Resumo 1.Introdução 2.História do Software Open Source 3.Fontes de Motivação 4.Análise Empírica 5.Conclusão 4

5 História do Open Source 5

6 1969 – Ken Thompson escreveu a primeira versão do Unix, cujo código fonte foi distribuido gratuitamente nos anos 70 1983 – Stallmann publicou o manifesto GNU e estabeleceu a Fundação de Software Livre 1991 – Linus Torvalds publicou a sua versão de Unix que chamou de Linux 1999+ - Dá-se a expansão da utilização de Sistemas Operativos Gratuitos (Linux) 6

7 Fontes de Motivação Fatores Internos – os defensores do Open Source afirmam que os seus programadores não são motivados por incentivos financeiros, mas sim por hobbie sentindo-se recompensados pelo bem estar dos outros. 7

8 Fontes de Motivação Motivação Intrínseca – os programadores são pessoas motivadas por sentimentos de competência, satisfação e realização pessoal. A motivação pode trazer desvantagens para o software comercial, no entanto a motivação dos participantes não esta necessariamente ligada as necessidades dos utilizadores 8

9 Fontes de Motivação Altruísmo – pode-se falar em altruísmo na medida que os programadores Open Source disponibilizam software gratuito para os outros o que lhes implica disponibilidade e custos de caracter pessoal. 9

10 Fontes de Motivação Identificação com a Comunidade – os programadores podem-se identificar e verem-se como parte das comunidades que desenvolvem software Open Source, associando-se aos objetivos dessa comunidade cooperando com os seus parceiros. 10

11 Fontes de Motivação Recompensas Externas: 1.Recompensas Futuras – Receitas com produtos e serviços relacionados, isto é, o Software Open Source possibilita oportunidades para a venda de produtos e/ou serviços ou relacionados 11

12 Fontes de Motivação 2. Capital Humano – os programadores também podem participar nestas comunidades e projetos para melhorarem as suas capacidades, competências e conhecimento, ao participarem nestas comunidades são livres de escolher as suas tarefas e as suas aprendizagens de acordo com os seus interesses. 12

13 Fontes de Motivação Self-Marketing – os programadores podem trabalhar em sistemas open source com o objetivo de publicitarem as suas capacidades e serem recohecidos pelas grandes empresas de desenvolvimento de software. 13

14 Fontes de Motivação Reconhecimento dos parceiros – que deriva da sua necessidade de fama. Todo o feedback é encarado como auto reforço que encoraja o autor a gastar um esforço adicional para aperfeiçoar o seu código 14

15 Metodologia Leitura de Bibliografia associada a motivação; Inquérito enviado via email a 389 pessoas envolvidas em projetos Open Source; 15

16 Resultados # Inquérito com 79 pessoas envolvidas em projetos Open Source 16

17 Resultados # 17

18 Em conclusão… Fatores intrínsecos de motivação, gosto de programar, a identificação com a comunidade e os seus objetivos. Fatores associados a dimensão do capital humano e a procura do self marketing como promessa de recompensa futura. Os estudantes e os amadores são os mais motivados. 18

19 Apreciação do artigo A destacar pela positiva: 1.Metodologia utilizada 2.Apresentação dos dados 3.Focaram todos os pontos relativos ao tema do artigo 19