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Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov. 2006 1 Gestão do Capital Humano que futuro ?

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Apresentação em tema: "Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov. 2006 1 Gestão do Capital Humano que futuro ?"— Transcrição da apresentação:

1 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Gestão do Capital Humano que futuro ?

2 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Itinerário: Tendências Organizacionais Tendências do papel do Gestor do CH Novas áreas de competência O Movimento RH21

3 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Principais Tendências Organizacionais (Portugal )

4 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Principais tendências Organizacionais Ambiente Externo De Centradas no País Centradas no Produto Simplicidade Competição Para Competindo globalmente Orientadas para soluções Complexidade Coopetição

5 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Principais tendências Organizacionais Estrutura Organizativa De Estruturas piramidais Organizadas por Departamentos Serviços próprios Trabalho Individual Trabalho na Empresa Para Estruturas leves e ágeis Organizadas por Processos Outsourcing fora de áreas chave Equipas de especialistas Mais trabalho à distancia

6 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Principais tendências Organizacionais Pessoas De Empregados pouco educados Empregados fáceis de satisfazer Empresa escolhe Colaborador Elevada distancia hierárquica Nacional/Unicidade Para Empregados cada vez mais educados Empregados cada vez mais exigentes Colaborador escolhe Empresa Redução da distancia hierárquica Internacional / Multicultural /Diversidade

7 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Principais tendências Organizacionais Relação de trabalho De Salário base Relação de Contrato Legal Viver para trabalhar Normas e Regulamentos Para Pagamento pelo resultado Relação de valor acrescentado Trabalhar para viver Visão e valores

8 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Principais tendências Organizacionais Novas exigências De Controlo Redução de custos Stockolder Remuneração dos accionistas Para Envolvimento/Compromisso Criação de valor Stakeholders Responsabilidade social

9 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Papel do Gestor de CH (Tendências)

10 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Papel do Gestor de Recursos Humanos ESTRATÉGICO PESSOAS OPERACIONAL PROCESSOS Source: Human Resources Champion – Dave Ulrich

11 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Papel do Gestor de Recursos Humanos ESTRATÉGICO PESSOAS OPERACIONAL PROCESSOS Source: Human Resources Champion – Dave Ulrich Especialista Técnico Contribuinte para o Negócio Agente de Mudança Equilibrio Empresa/Pessoas

12 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Tendências do Papel do Professional de RH De Especialista técnico de RH Actividade Guardião de regras Reactivo/ Status Quo Executor Para Conhecer o Negócio Contribuição Conselheiro Proactivo / Agente de Mudança Desafia / Iniciador

13 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Novo papel do Profissional de RH De Focado na Redução de custos Gestor de Informação Gestor da Formação Soft /Sem responsabilidade Para Focado na criação de valor Gestão/retenção de conhecimento Desenvolvº competências criticas Mensuravel / Responsável

14 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov MODELO DE COMPETÊNCIAS FUTURAS DO GRH DOMINAR O NEGÓCIO CREDIBILIDADE PESSOAL TÉCNICAS DE RH PROCESSOS E GESTÃO DA MUDANÇA

15 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov novas áreas de competência Gestão da multiculturalidade Responsabilidade Social Medição do Capital Humano

16 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Novas realidades originam novos desafios organizacionais..... exigem novas competências dos Gestores de Capital Humano, Isto é,

17 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov O nosso papel será o que as organizações em que trabalhamos necessitarem.

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19 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov A nossa Missão é contribuir através do movimento associativo para a valorização e prestígio dos profissionais que se dedicam à gestão do Capital Humano Esta é a nossa Missão

20 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Em todas as nossas actividades: Seremos orientados pelos interesses dos profissionais de Recursos Humanos. Serviremos com qualidade os nossos associados. Respeitaremos o direito de todos a ser e pensar de forma diferente. Seremos rigorosamente independentes de quaisquer organizações políticas, religiosas, etc. Seremos rigorosos connosco e com os outros. Respeitaremos integralmente as normas legais e actuaremos sempre com absoluto rigor ético.. ESTA É A NOSSA PROMESSA

21 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Valorizar & Prestigiar Valorizar & Prestigiar a gestão de Capital Humano Missão

22 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Reforçar Notoriedade da APG Aumentar capacidade intervenção na sociedade Formação & certificação dos sócios Prestigiar a gestão de Capital Humano Reforço dos Serviços aos sócios Vectores estratégicos Estabelecer Parcerias Nacionais e Internacionais

23 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Notoriedade Intervenção Na sociedade Formação & Qualificação Prestigiar a gestão de CH PROCESSO Serviços aos sócios Objectivos estratégicos Parcerias Relações públicas Plano de comunicação Centros de Excelência Código de ética Formação de Sócios Sistema de certificação Melhoria dos serviços Base de dados para oportunidades profissionais Apoio Profissional a colegas em dificuldades Parcerias com outras Associações Internacionais Ligação a outras Associações com os Fins similares Intervir em Responsabilidade Social /familiar Parcerias com outras Entidades Reforçar Ligação Palopes Parceiro social

24 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov AS NOSSAS 10 PRINCIPAIS CAUSAS SERÃO: Certificação dos profissionais de Recursos Humanos. Código de ética dos profissionais de RH. Garante da não discriminação, nomeadamente sexual e idade Reforçar a intervenção dos profissionais de RH na responsabilidade social. Intervenção na integração de imigrantes e na gestão inter-cultural BATER-NOS-ÊMOS POR ESTAS CAUSAS

25 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov AS NOSSAS 10 PRINCIPAIS CAUSAS SERÃO: Intervenção personalizada na gestão de uma força de trabalho mais sénior Reforço das competências dos profissionais de RH em gestão e estratégia do negócio Reforço das competências dos profissionais de RH em medição do Capital Humano Reforçar a intervenção como parceiro social, nomeadamente no campo do Direito do Trabalho e Segurança social Intervenção no campo da ligação Universidade / Empresas BATER-NOS-ÊMOS POR ESTAS CAUSAS

26 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Contamos consigo na nossa corrente! Quando o caudal é suficiente…, nenhuma corrente deixa de cumprir o seu destino. (Fausto Marsol)

27 Futuro da Gestão de Capital Humano José Bancaleiro, VN Gaia, Nov Questões e comentários são bem vindos… Obrigado, José Bancaleiro


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