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Coaching nas Escolas Reunião de Abertura 5 Abril 2006.

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Apresentação em tema: "Coaching nas Escolas Reunião de Abertura 5 Abril 2006."— Transcrição da apresentação:

1 Coaching nas Escolas Reunião de Abertura 5 Abril 2006

2 2 Agenda O Projeto –Objetivo –Benefícios –Estrutura –Gerenciamento de Projeto –Cronograma A Equipe –Quem somos –Metas –Competências –Help wanted –Ações

3 O Projeto

4 4 Objetivo do Projeto Conduzir coaching nas escolas públicas para melhorar a qualidade do ensino básico gratuito no Brasil

5 5 Benefícios para a Equipe Desenvolver competências Possibilidade de ser selecionado por empresas de coaching Ter em seu portifólio um caso de sucesso de coaching em grande escala Satisfação de contribuir para um Brasil melhor

6 6 Estrutura Organizacional Investigação Apreciativa Coaching Individual Coaching de Equipe

7 7 Coaching nas Escolas Piloto Coaching Individual Equipe Investigação Apreciativa Definir Descobrir Sonhar Desenhar Destino (Ação) Expansão Estrutura Analítica 1ª Fase

8 8 Nível de Interação do Processo Gerenciamento de Projeto Grupos de Processos Tempo Iniciação PlanejamentoExecução Monitoramento e Controle Encerramento

9 9 Gerenciamento de Projeto Áreas do Conhecimento Integração EscopoTempoCustoQualidade Recursos Humanos ComunicaçãoRiscos

10 10 Cronograma Tentativo – Escola Piloto

11 11 Cronograma Abril Hoje Protocolos da Equipe 1ª Reunião de Planejamento Apresentação na Escola Piloto Planejamento de Comunicação Riscos Planejamento da Qualidade Abril Maio

12 A Equipe

13 13 Quem é a equipe? 1.Ana Maria 2.Carolina 3.Celso 4.Cláudia 5.Cleo 6.Eline 7.Elisabete 8.Elizabeth 9.Huáras 10.Ines 11.Itamara 12.Iússef 13.José Chaer 14.Lívia 15.Luciane 16.Marcia 17.Márcio 18.Priscila 19.Sergio 20.Simone 21.Solange 22.Vicente

14 14 Como é a equipe? Mão na MassaGestores

15 15 Metas Estratégicas Metas Estratégicas (Qual a sua meta estratégica ao participar do projeto Coaching nas Escolas?) Melhorar Contribuir Transformar Futuro Ensino Si mesmo Negócios Professores Equipe

16 16 Competências a Desenvolver Competências a Desenvolver (Qual a sua mini-meta? Quais competências você quer desenvolver?) Coaching Executivo Coaching de Equipe Trabalho em Equipe Foco Resolução de Conflitos Auto Observação Lidar com Adversidade Escuta Ativa Liderança Facilitação Relacionamento Interpessoal Investigação Apreciativa Disciplina Delegar

17 17 Competências Desenvolvidas Competências Desenvolvidas (Em que áreas você se considera expert e gostaria de ser consultado caso precisemos de algo nesta área?) Desenvolvimento Gerencial Gestão/Desenvolvimento de Pessoas Desenvolvimento de Equipes World Cafe Metaplan Appreciative Inquiry Psicoterapia Relacionamentos organizacionais Administração e gestão de empresas Trabalho em equipe Falar em público Tecnologia Gerenciamento de projetos Planejamento Estrategico de Comunicação Pesquisas de mercado Treinamentos para empresas/equipes Pesquisas de clima Avaliação de pessoas Liderança Negociação Condução de reuniões Etiqueta empresarial Criatividade Relacionamentos Executivos Administração do tempo Hábitos de Eficácia Team Building Coaching de Vida Seleção Brain based Learning Mind mapping PNL Leitura e estudo

18 18 Help Wanted TarefaResponsável Monitorar reservas e lugares das reuniões Atualizar site Escrever informativos Ser líder dos coaches (supervisão, desenvolvimento) Montar times de 3 a 5 coaches por área geográfica Ser gerente de projeto Telefonar p/ pessoas ausentesAna Cópola Dar suporte tecnológicoMárcio Augusto

19 19 Ações Ines –Enviar para Ana lista da equipe e status de cada um –Redirecionar para Márcio pessoas que precisarem de suporte tecnológico (instalar skype, testar, etc) Ana –Telefonar para membros da equipe que não se manifestaram Sérgio –Criar sugestão de como conhecermos uns aos outros para gerar negócios futuros

20 20


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