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ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR Curriculum de Engenharia Metalúrgica para os Tempos Atuais.

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1 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR Curriculum de Engenharia Metalúrgica para os Tempos Atuais

2 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR HISTÓRICO A ACESITA, retomou em 96, o seu Programa de Trainees, interrompido desde 89, considerando a necessidade de oxigenação e renovação do seu quadro. Em 96, 97, 98 e 2001 a Acesita admitiu 68 trainees.

3 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR Acreditamos que a qualidade de nossos produtos está diretamente ligada à excelência de nossos recursos humanos, por isso estamos trabalhando na formação de uma nova geração de talentos, preparada para o atual cenário empresarial e afinada com os mais modernos princípios de atuação no mercado. POR QUÊ ?

4 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR

5 PRÉ-REQUISITOS: Fluência em inglês, além de desejáveis conhecimentos básicos de francês e espanhol;

6 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR

7 A ESCOLA: Orientar e incentivar os alunos a se familiarizarem com, no mínimo, os idiomas inglês e espanhol. OS ALUNOS: Livros didáticos, artigos técnicos e revistas em outros idiomas não são problemas, são sim oportunidades de conhecer termos técnicos, desenvolver a leitura e o vocabulário.

8 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR PRÉ-REQUISITOS: Fluência em inglês, além de desejáveis conhecimentos básicos de francês e espanhol; Domínio de microinformática (em nível de usuário);

9 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR

10 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR A ESCOLA: Disponibilizar hardware para os alunos. Softwares como excell, access, minitab e word poderiam ser incluídas como disciplinas do ciclo básico e ter sua utilização incentivada nos períodos consecutivos. OS ALUNOS: O site da Playboy é muito instrutivo mas porque não dar uma olhada também no

11 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR PRÉ-REQUISITOS: Fluência em inglês, além de desejáveis conhecimentos básicos de francês e espanhol; Domínio de microinformática (em nível de usuário); Liderança, criatividade, perfil empreendedor e facilidade para trabalhar em equipe;

12 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR RECURSOS HUMANOS: Candidatos que não contribuem para o grupo - eu sozinho; Candidatos invisíveis. CANDIDATOS APROVADOS EM 95/96: Nós ficamos 20 anos sentados escutando e de repente quando vamos ao mercado de trabalho querem que sejamos capazes de expor nossos pontos de vista, divulgar algum produto ou mesmo vender a nossa imagem...

13 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR A ESCOLA: Criar o espaço para que o aluno possa desenvolver suas habilidades de exposição de idéias, auto confiança e domínio de um público. Alunos dando aulas e apresentando trabalhos feitos em equipe são possibilidades a explorar. OS ALUNOS: Liderança, criatividade, perfil empreendedor e facilidade para trabalhar em equipe, são habilidades que podem ser desenvolvidas no próprio trabalho em equipe, portanto, nada de assinar o trabalho do c.d.f. da turma!

14 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR PRÉ-REQUISITOS: Fluência em inglês, além de desejáveis conhecimentos básicos de francês e espanhol; Domínio de microinformática (em nível de usuário); Liderança, criatividade, perfil empreendedor e facilidade para trabalhar em equipe; Disponibilidade para residir em Timóteo ou no exterior.

15 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR A visão Planej. estratégico; marketing; logística; e-commerce... O caminho Operação; manutenção; metalurgia; centro de pesquisa; laboratórios; P. C. P.

16 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR Um curriculum mais rico Métodos de análise e solução de problemas. Escola/empresa criando condições para estágios de longa duração e projetos de iniciação científica. As escolas são voltadas para a produção de aço carbono - E os aços especiais ? E as ferro-ligas ?

17 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR Um curriculum mais rico Atualização tecnológica sobre equipamentos e processos. Divulgação das empresas, perfil dos produtores siderúrgicos, mercado, localização. As escolas estão se especializando dentro de uma área já específica.

18 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR Obrigado a todos !

19 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR

20 O trainee Acesita terá a oportunidade de participar de treinamentos teóricos e experiências práticas na única produtora de aços planos especiais da América Latina. Os candidatos selecionados conhecerão os nossos processos e a nossa estrutura de funcionamento, desenvolverão competências pessoais e gerenciais e participarão, ainda, de treinamentos on the job, uma vivência do dia-a-dia de trabalhos em sua área específica. DURAÇÃO DO PROGRAMA: 12 A 18 MESES PROGRAMA DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

21 ACESITA S.A. ASSOCIADA À USINOR Realização no período de 12 a 18 meses, sendo estruturado em eixos articulados entre si, que integram conteúdos teóricos, práticos e a realidade Acesita. Integração Gestão Estágio nas Áreas Estágio nas Áreas Local de Trabalho Local de Trabalho Objetiva o processo de integração do Trainee com o grupo, com a empresa e com a comunidade Grupo Empresa Comunidade Programa em anexo Conceitos de Gestão Sistemas Funcionais Engloba os conteúdos teóricos inerentes aos processos de gestão. Dividido em 5 módulos. Serão desenvolvidos junto a Fundação Dom Cabral, com atividades presenciais e virtuais. Gestão Estratégica Gestão Empresarial Gestão de Pessoas Gestão Financeira Gestão de Marketing Sistema de Qualidade Gestão de RH Comunicação Empresarial Financeira Planejamento e Controle Desenvolvimento de Mercado Objetiva a apresentação da empresa através de seus principais sistemas funcionais. Será desenvolvido durante 2 a 3 dias por mês, após cada módulo correlato aos conceitos de gestão. Suprimento Engenharia e Manutenção Logística Pesquisa Informática Durante estas etapas os Trainees farão estágios em áreas afins à área por onde iniciarão sua carreira e estarão desenvolvendo atividades supervisionadas (on the job trainning) no local de trabalho. PROGRAMA DE FORMAÇÃO E TREINAMENTO


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