AÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, SAÚDE MENTAL E PRODUTIVIDADE

Apresentação em tema: "AÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, SAÚDE MENTAL E PRODUTIVIDADE"— Transcrição da apresentação:

1 AÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, SAÚDE MENTAL E PRODUTIVIDADE
Seminário sobre Saúde Mental do Trabalhador e Inovações da Legislação Previdenciária ESMPU – PRT 21ª Região/RN – FEPMAT/RN AÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, SAÚDE MENTAL E PRODUTIVIDADE Profª Eliete Bernal Arellano Profª Eliete Bernal Arellano

2 O Homem e o Trabalho

3 Alguns exemplos de leis trabalhistas:
1801 – Healthy Act (Inglaterra) – Não se pode contratar crianças com menos de 5 anos. 1837 – Elford ACt – Crianças entre 5 e 11 anos só podem ser contratadas para serviços de manutenção e não produção. Horário de trabalho no séc :30 às 20:30, com 40 minutos de almoço. 1937 no Brasil – Getulio Vargas estabelece as leis trabalhistas.

4 Início da Psicologia na Organização.
1889 – Em Modena, Itália, Luigi Patrizi montou um laboratório para estudo da fadiga

5 As cinco principais causas de incapacidade no trabalho são problemas psiquiátricos:
Depressão Unipolar Abuso do Álcool Problemas bipolares Esquizofrenia Problemas obsessivos compulsivos Pesquisa realizada pelo Global Burden of Disease Report, com base nos dados do Banco Mundial e da Escola de Saúde Pública de Harvard (Jenkins, 1997)

6 A evolução da visão das necessidades que o Trabalho atende:
Função Econômica Função Social Função Psicológica

7

8

9 Ambiental Recursos naturais •Reciclagem •Limite no uso de pesticidas
•Poluição

10 Ocupacional Satisfação pessoal e trabalho
•Satisfação com ambiente de trabalho •Equilíbrio trabalho e lazer •Feliz com a ocupação

11 Atividade física •Nutrição •Auto cuidado •Tabagismo •Drogas
Exercícios Físicos

12 Intelectual Atividades que envolvem o uso da mente •Aquisição contínua
de conhecimento •Aplicar conhecimento •Pensamento critico

13 Emocional Estado mental positivo Mantém relações positivas
Reconhece seus próprios sentimentos Lida com stress

14 Social Relacionamento com os outros •Diversidade •Envolvimento com as
pessoas •Busca de relações de amizade, familiares, coleguismo

15 Espiritual Busca de significado na existência •Sentido interior
•Valores e crenças •Fontes autênticas de prazer,envolvimento, plenitude

16 Qualidade De Vida

17 Definição de Qualidade de Vida no Trabalho
Qualidade de Vida no Trabalho tem como objetivo principal a busca do equilíbrio psíquico, físico e social dos empregados, dentro do contexto organizacional considerando as pessoas como seres integrados nessas três dimensões, através de ações que refletem em um aumento na produtividade e na melhoria da imagem da empresa tanto no contexto interno, como externamente, levando a um crescimento pessoal e organizacional. (Arellano, 2003)

18 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
BEM ESTAR PRODUTIVIDADE

19 Os modelos de QVT Walton (1976), propõe um modelo conceitual para avaliar a QVT as organizações com oito categorias: Remuneração justa e suficiente Segurança e salubridade no trabalho Oportunidade de utilizar e desenvolver as habilidades humanas Oportunidade de Progresso e Segurança no emprego Integração Social na Organização . Leis e Normas Sociais O Trabalho e a Vida Privada Significado social da atividade do empregado

20 Os modelos de QVT Modelo BPSO-96 (França, 2001) Biológica Psicológica
Social Organizacional Valorização da imagem corporativa, da estrutura organizacional, dos produtos e serviços e do relaciona-mento da empresa com os empregados. Promoção da saúde e da segurança, controle dos riscos ambientais e atendimento às necessidades físicas em geral. Promoção da auto-estima e do desenvolvi-mento de capacida-des pessoais e profissio-nais Oferta de benefícios sociais obrigatórios e espontâneos e criação de oportunida-des de lazer, esportes e cultura.

21 Práticas Premiadas em Programas de Qualidade de Vida no Brasil
Pesquisa realizada em 2007 44 Empresas premiadas pela Associação Nacional de Qualidade de Vida no Trabalho de 1996 a 2006 5 Não possuem mais programas 27 Participaram da pesquisa Região: Sul, sudeste, nordeste e centro-oeste Ramos: Serviços, indústria, Órgão Público e telecomunicações Nº Funcionários: De 164 a

22 Práticas Premiadas em Programas de Qualidade de Vida no Brasil
ABB LTDA Avon Cosméticos Ltda Banco Itaú Holding Financeira S/A BMS-Arcelor Brasil Celulose Nipo-Brasileira S. A. - CENIBRA Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo-SABESP Condomínio Conjunto Nacional CPFL Energia CPTM - Companhia Paulista de Trens Metropolitanos Dow Brasil S.A EDITORA ABRIL S/A ELEKTRO Eletricidade e Serviços S/A EMATER - Instituto de Assistência Técnica e Extensão Rural do Rio Grande do Norte EMPRESA BRASILEIRA DE TELECOMUNICAÇÕES S.A. – EMBRATEL Givaudan do Brasil Ltda INMETRO- Instituto Nacional de Metrologia e Qualidade Industrial MOTOROLA INDUSTRIAL LTDA Nestlé Brasil Ltda PHILIPS DO BRASIL LTDA Prefeitura Municipal de Curitiba Produtos Roche Químicos e Farmacêuticos S.A Serasa S/A SIEMENS Ltda TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 1.a REGIAO TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 3.a REGIAO ThyssenKrupp Bilstein Brasil Molas e Componentes de Suspensão Ltda Votorantim Celulose e Papel AS

23 Práticas Premiadas em Programas de Qualidade de Vida no Brasil

24 Práticas Premiadas em Programas de Qualidade de Vida no Brasil
Gerenciamento do Estresse – 29,6% Massagem expressa Sala de descompressão Reflexologia Workshops, Palestras e vivências Atendimento psicológico em rede credenciada Yoga Shiatsu Curso sobre gerenciamento do estresse Massagem anti-estresse Exercícios de relaxamento Massagem bioenergética

25 Práticas Premiadas em Programas de Qualidade de Vida no Brasil
Assistência Psicológica – 18,5% Orientação por telefone Tratamento em psiquiatria Atendimento por psicóloga contratada, extensivo aos familiares Orientação vocacional

26 Práticas Premiadas em Programas de Qualidade de Vida no Brasil
Assistência Psicológica – 18,5% Orientação por telefone Tratamento em psiquiatria Atendimento por psicóloga contratada, extensivo aos familiares Orientação vocacional

27 Práticas Premiadas em Programas de Qualidade de Vida no Brasil

28 Práticas Premiadas em Programas de Qualidade de Vida no Brasil
Ações desenvolvidas por segmentação de mercado- Órgão Público

29 Práticas Premiadas em Programas de Qualidade de Vida no Brasil
Indicadores de Mudança Organizacional Citados: Melhores resultados das pesquisas de clima organizacional Satisfação em trabalhar na empresa Imagem externa da empresa positiva Mudança no parâmetro de saúde; Adoção de hábitos mais saudáveis Redução de custos de assistência médica Satisfação com as ações de Qualidade de Vida Imagem interna positiva

30 Conclusões A percepção dos resultados dos programas de QVT:
Mudança de hábito e melhoria do bem-estar dos empregados melhoria do clima organizacional e da imagem da empresa interna e externamente;

31 Referências Bibliográficas:
Arellano, E.B. Práticas Premiadas em Programas de Qualidade de Vida no Brasil in Prêmio Nacional de Qualidade de Vida – A trajetória de uma década, Lombardi, T.M et al. (orgs.), SP: ABTD, 2007 Arellano, E.B. Qualidade de Vida no trabalho: Como a nutrição está inserida nos programas de QVT. Dissertação para obtenção de grau de mestre, FCF/FEA/FSP/USP, 2003 JENKINS, R. Lifting the Global burden of Mental Disorders, Behavioral Healthcare Tomorrow, 6 (4), August, 1997 Limongi-França, A.C e Arellano, E.B., Qualidade de Vida no Trabalho in Fleury. M.T.L. (org.), As Pessoas na Organização, SP: Gente, 2002

32 Seja Feliz!!