A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Carreira na balança Por: Letícia Colombini.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Carreira na balança Por: Letícia Colombini."— Transcrição da apresentação:

1 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Carreira na balança Por: Letícia Colombini

2 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Quem leva a carreira no piloto automático corre o risco de não chegar a lugar nenhum. A cada passo, é preciso reavaliar as metas e os resultados.

3 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Aqui, 20 perguntas que ajudam a descobrir se você está no caminho do sucesso...

4 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 1 - Você costuma atualizar seu currículo?

5 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Deixar seu currículo sempre atualizado é uma forma eficiente de registrar o que tem feito pela sua carreira. Todo profissional deve fazer um balanço de tempos em tempos. Colocar tudo no papel ajuda a enxergar as realizações, os pontos fortes e fracos e os conhecimentos que agregou. Daí, fica mais fácil corrigir a rota.

6 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 2. Como anda seu networking?

7 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Numa tradução livre, networking significa rede de relacionamentos. É um princípio básico: quanto mais pessoas conhecemos, quanto mais circulamos, maiores as chances de as oportunidades aparecerem. Atualmente, cerca de 70% das recolocações são feitas por meio de indicações.

8 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Portanto, pense no networking não como uma obrigação, mas como um investimento. Não espere até estar precisando de trabalho ou emprego. Estabeleça a freqüência com que fará seus contatos e siga o cronograma à risca. Marque almoços, ligue, mande s. Circule!

9 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 3. Você tem um mentor?

10 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Para potencializar seu desenvolvimento, eleger um mentor é fundamental. Pode ser alguém com quem trabalhe (ou já trabalhou), o pai, um amigo ou professor. O importante é que seja um interlocutor que você admire, respeite e confie, alguém com experiência de vida e uma trajetória profissional de sucesso. E que tenha disposição para compartilhar conhecimentos, dar conselhos e orientá-lo na vida profissional.

11 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 4. Qual o último curso que fez?

12 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui O ritmo vertiginoso das mudanças no mercado de trabalho torna o conhecimento obsoleto num piscar de olhos. Para ter sucesso, é preciso reciclar as informações. Vale a pena investigar cursos que poderiam te empurrar para frente: extensão, pós-graduação, workshops, treinamentos, línguas, MBA. Mas não adianta fazer um curso inexpressivo ou inadequado, só para exibir o diploma depois. Você perderá tempo e dinheiro.

13 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 5. Você sabe vender a própria imagem?

14 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui A construção de uma imagem é indispensável para se manter competitivo. Pense em quanto as empresas investem para consolidar sua imagem no mercado. Individualmente, é necessário fazer o mesmo. Não basta ser bom no que faz. Se você não exibir seu valor, pode ser que ele nunca apareça.

15 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 6. Leituras e pesquisas fazem parte do seu dia-a-dia?

16 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Outra forma de se manter atualizado é ler, ler e ler. Vale tudo: jornais, revistas, livros, sites. Mas não vá se perder em meio a tanta informação: lembre-se de filtrar, sempre, o que se encaixa melhor com a sua personalidade, seu trabalho e seus objetivos.

17 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 7. Seu trabalho é reconhecido fora da empresa?

18 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Não fique escondido nos bastidores. Aceite convites para apresentar palestras e seminários, dê aulas, participe de projetos sociais e, se for o caso, apareça na mídia. Quando você se torna visível, fica mais fácil fazer com que as pessoas conheçam seu trabalho. Muitas propostas de emprego também surgem daí.

19 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 8. Você é uma pessoa motivada?

20 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Gostar do que faz pode não ser suficiente para manter a motivação. É preciso controlar os fatores que minam seu entusiasmo. Ansiedade, falta de autoconfiança e mania de adiar tudo são os vilões mais comuns.

21 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 9. Você tem liberdade financeira?

22 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Para ter liberdade, é necessário ter segurança financeira. A boa gestão de sua carreira está ligada à saúde de sua conta bancária. Trate de saber quanto dinheiro entra, quanto dinheiro sai, e como fazer o faturamento aumentar. Crie o hábito de anotar seus gastos diariamente. E tente aplicar pelo menos 10% do seu salário líquido todo mês.

23 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 10. O tempo está a seu favor ou contra?

24 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Para administrar de maneira produtivo o seu tempo, é preciso definir o que é realmente importante e jamais perder o foco. Nada de adiar tarefas, ou então correr de um lado para o outro, como se tudo fosse uma emergência. Direcione sua atenção ao planejamento e à prevenção de problemas.

25 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 11. Conhece seu valor no mercado?

26 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Faça uma pesquisa para verificar se sua remuneração está defasada em relação ao mercado. Caso seus ganhos estejam abaixo da média, tente negociar um aumento com seu chefe, com base nos seus diferenciais. Se não conseguir, talvez esteja na hora de procurar um novo emprego. Mas leve em conta a situação financeira - a sua e a do país.

27 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 12. Cultiva suas habilidades sociais?

28 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Saber como agir nas mais variadas situações de trabalho e ter habilidade para driblar as saias justas do convívio social são talentos que impressionam qualquer chefe. O funcionário que tem traquejo social está preparado para representar a empresa em festas e eventos.

29 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 13. É apaixonado pelo que faz?

30 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Alcançar o sucesso fica mais fácil quando você é apaixonado pelo trabalho. Se você não gosta do que faz, talvez seja a hora de virar o jogo. Para alguns, basta mudar de chefe ou de empresa. Outros podem querer um trabalho novo e excitante, diferente de qualquer coisa que já fizeram.

31 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 14. Já descobriu o prazer de delegar?

32 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Saber delegar é uma qualidade essencial para quem quer ascender profissionalmente. Isso não significa apenas dar ordens: é preciso identificar quem é capaz de realizar a tarefa, explicar o que deve ser feito e acompanhar de perto o processo.

33 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 15. Trabalhar em equipe é a sua especialidade?

34 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui A menos que você seja autônomo, seu sucesso estará sempre vinculado ao sucesso dos que estão ao seu redor. Dedique cada segundo do seu dia a aprender a lidar com os colegas e trabalhar com eles como um time de verdade.

35 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 16. Você tem um plano de vida?

36 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Não é tão complicado quanto parece: basta colocar no papel quais são seus objetivos para este ano, daqui a cinco anos etc. Relacione itens pessoais e profissionais e programe-se para realizar cada uma das metas estabelecidas.

37 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 17. Você dá e recebe avaliações de desempenho?

38 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Muita gente passa anos sem pedir ao chefe uma avaliação do seu desempenho, ou então esquece de dizer aos subordinados o que realmente pensa do trabalho deles. No mundo corporativo de hoje, o feedback é fundamental. Tenha conversas periódicas com seus superiores, e estimule seus empregados a fazerem o mesmo com você.

39 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 18. Mudanças constantes a assustam?

40 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Conforme-se: as mudanças fazem parte da vida. No trabalho, então, podem ser diárias. Aprenda a conviver com a ansiedade que isso traz. Desperte e perceba que ser flexível vai tornar seu trabalho muito mais agradável e interessante.

41 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 19. Falar em público o deixa em pânico?

42 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Falar em público inspira medo em muita gente. Mas não se iluda: quanto mais você galga os degraus da hierarquia, maior tem de ser sua habilidade de comunicação. Enfrentar esse medo (com cursos, palestras, terapia) é a melhor forma de impedir que ele atrapalhe sua carreira.

43 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui 20. Já pensou em abrir seu próprio negócio?

44 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Se você não suporta dar satisfações ao chefe e está cansado de dedicar tempo e esforço a uma empresa que não é sua, talvez seja hora de pensar em abrir um negócio próprio. Não é preciso ser um empreendedor nato: o importante é ter visão de mercado, dedicação e persistência.

45 Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Por Letícia Colombini Fontes: Karin Parodi, sócia-diretora do Career Center; Luiza Ghisi, sócia-diretora da Tristan & Ghisi Consultoria; Gutemberg de Macedo, presidente da Gutemberg Consultores


Carregar ppt "Comunidade Desenvolvendo Talentos Para participar clique aqui Carreira na balança Por: Letícia Colombini."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google