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STDARH/FMB Reunião Desenvolvimento Gerencial 02/07/2014.

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Apresentação em tema: "STDARH/FMB Reunião Desenvolvimento Gerencial 02/07/2014."— Transcrição da apresentação:

1 STDARH/FMB Reunião Desenvolvimento Gerencial 02/07/2014

2 STDARH/FMB Promoção por Desenvolvimento Profissional Resultante do Desenvolvimento Profissional considerando a composição dos resultados obtidos no ADP (70%) e na Qualificação Profissional (30%) Podem promovidos anualmente 33,33% do total de servidores ativos de cada unidade e que tenham condições de participação na promoção.

3 STDARH/FMB Requisitos necessários: Tenha cumprido na mesma função e grau o interstício mínimo de 03 (três) anos de efetivo exercício (1095 dias). O tempo de efetivo exercício será apurado até 31 de março do ano a que corresponder a promoção. Para apuração do insterstício será usado o mesmo critério de contagem de tempo de serviço para concessão de adicional de tempo de serviço.

4 STDARH/FMB Requisitos necessários: A contagem não será interrompida para as seguintes ocorrências: Falta médica e Licença para tratamento de saúde, no limite de 30 (trinta) dias.

5 STDARH/FMB Requisitos necessários: Tenha participado dos processos de ADP com pontuação mínima de 37,50 na somatória dos 03 (três) últimos processos, consecutivos ou não, desde que não tenha sido utilizada anteriormente para outra promoção. Pontuação mínima de 4 pontos na Q.P. adquirida no interstício de 01/04/2011 a 31/03/2014.

6 STDARH/FMB Carga horária mínima/máxima Funções Mínimo de carga horária para atingir 4 pontos Limite Carga horária 32,14 pontos Nível Superior 38 horas300 horas Nível Médio 19 horas150 horas Nível Básico 6 horas45 horas

7 Grupos para promoção (31/03/2014) 01- Centro de Saúde Escola 02- Departamentos, Diretoria e Vice Diretoria 03- Diretoria de Atividades Auxiliares 04- Divisão Técnica Administrativa 05- Divisão Técnica Acadêmica 06- Hospital das Clínicas 07- Serviço Técnico de Informática STDARH/FMB

8 Escala de Vencimentos Funções Efetivas 40 horas semanais

9 STDARH/FMB Promoção por Desenvolvimento Profissional Exemplo Servidor 1: ANOADP 1 Q.P.TOTAL PONT. TEMPO FUNÇÃO TEMPO GRAU PROM , , ,005,5063, SIM 2011-Não ,004,064, NÃO 2012-Não201020, ,5015,0071, NÃO , , ,5051, NÃO , , ,5017,5074, SIM

10 STDARH/FMB CARH O Conselho para assuntos de Recursos Humanos é estabelecido de acordo com a Portaria Unesp nº 738/2008, que compete: I.Validar os títulos referentes à qualificação profissional, Bolsa Complemento Educacional e Promoção de Escolaridade Formal II. Emitir parecer para fins de julgamento de recursos, referente à promoção

11 STDARH/FMB CARH O Conselho para assuntos de Recursos Humanos é constituído de servidores na seguinte conformidade: I. 5 (cinco) servidores técnico administrativos, sendo: a) 2 (dois) indicados pelo Diretor da Unidade, sendo 1 (um da área de Recursos Humanos) b) 3 (três) indicados pela Congregação II. 2 (dois docentes), sendo: a) 1 (um) indicado pelo Diretor da Unidade b) 1 (um) indicado pela Congregação

12 STDARH/FMB CARH - Instrução nº 02/2010 CRH/Prad: “Dispõe sobre procedimentos para operacionalização da promoção...” - Instrução nº 05/2010 CRH/Prad: “Define critérios para a atuação do Conselho de Recursos Humanos – CARH...” - Perfil Ocupacional

13 STDARH/FMB CARH Portaria Unesp nº 469, de 25 de julho de 2012: “R egulamenta a fixação das atribuições das unidades administrativas que integram a estrutura da Unesp....” Portaria Unesp n° 488/2012, republicada em 05/01/2013 : “Dispõe sobre a regulamentação do Instituto da Promoção...”

14 STDARH/FMB CARH Principais Motivos de “Não Aprovação” de Certificados Falta de conferência da chefia imediata Documentação ilegível Falta de Justificativa da Chefia Falta de conteúdo programático Falta de informação sobre as atribuições do servidor ou da área de atuação Eventos que fazem parte da atribuição do servidor Certificados emitidos por autoridade não competente Incoerência de carga horária

15 ETAPAS PROCESSAMENTO PROMOÇÃO Até 30/04/2014: entrega dos Certificados na STDARH. De 02/05/2014 a 02/06/2014: validação dos certificados pelo CARH. De 02/06/2014 a 30/06/2014: Lançamento no sistema RH e arquivo no processo individual de promoção. STDARH/FMB

16 ETAPAS PROCESSAMENTO PROMOÇÃO De 01/07/2014 a 04/07/2014: prazo para realização dos questionamentos em relação aos certificados Até 16/07/2014: prazo de entrega de documentação referente aos questionamentos de qualificação profissional, nos casos previstos STDARH/FMB

17 ETAPAS PROCESSAMENTO PROMOÇÃO Dia 22/07/2014: Divulgação da lista classificatória prévia, em ordem de Nota (ADP+ Qualificação). De 23 a 25/07: prazo para recursos De 28 a 31/07: análise dos recursos CARH/STDARH STDARH/FMB

18 ETAPAS PROCESSAMENTO PROMOÇÃO Dia 01/08/2014: divulgação da lista definitiva Os servidores promovidos perceberão a promoção na folha de pagamento de JULHO, com recebimento no 4º dia últil de agosto, com efeitos retroativos a 01/04/2014. STDARH/FMB

19 Questionamentos- CARH As dúvidas em relação as negativas dos certificados deverão ser encaminhadas por para no período de 01/07 a 04/07. Procedimentos de resposta dos questionamentos: 1- Falta de validação da chefia: é previsto um prazo para protocolar novo documento, certificado com a validação da chefia, que será até 16/07, na Seção Técnica de Comunicações da FMB. STDARH/FMB

20 Questionamentos- CARH Procedimentos de resposta dos questionamentos: 2- Falta de assinatura no relatório de avaliação da chefia ou do servidor: somente neste caso, a pessoa poderá assinar na STDARH com Maria Vitória ou Robson, até 16/07. - Os outros motivos de negativa dos Certificados pelo CARH, que não se referem a documentação, deverão ser realizados em forma de recurso pelo CARH, nos 3 dias úteis previstos após a divulgação da lista prévia STDARH/FMB

21 OBRIGADA!! CONTATOS GTDRH –MARTHA: –MARCELLE: –CHRISTIANE: CONTATOS STDARH –ROBSON: –MARIA VITÓRIA: –RENATA:


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