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Crescimento Sustentável IPRB Projeto para Equipe de Implantação.

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Apresentação em tema: "Crescimento Sustentável IPRB Projeto para Equipe de Implantação."— Transcrição da apresentação:

1 Crescimento Sustentável IPRB Projeto para Equipe de Implantação

2 MultiplicaçãoMultidão (Cultos e Atividades e PGs de Discipulado) Capacitação Lideres Renovados e Renovação dos Líderes Envisionar Pastor e equipe

3 Pilares Pilares do Projeto IPRB Trilogia: Liderança, PG e Discipulado Currículo Suporte a Liderança local: repassar o currículo para os líderes locais, assim como desenvolver um processo de Treinamentos Avançados (ver material proposto para líderes) e mentoria (cuidado individualizado dos líderes); Alinhar a Visão e Currículo: exemplo da caixa d`água com 3 esferas (os novos convertidos e novos membros, os “velhos membros” e as crianças);

4 Equipe de Implantação Roteiro à Equipe de Implantação Ver os DVDs; Tirar dúvidas com os Missionários Sepal; Marcar Skype quando necessário; Reunir com a Editora para orientação quanto ao currículo; Reunir entre si para ajustar a visão; Definir áreas de atuação (quem vai ficar com cada especialidade); Fazer uma agenda de apoio aos presbitérios.

5 Nacional Roteiro à Liderança Nacional Implantar em suas próprias igrejas o projeto. Ajustar projeto para 2014; Definir alguns presbitérios e igrejas referenciais quanto a implantação; Estabelecer prioridades para 2015, 2016 e Reunir-se com equipe de implantação para definir estratégias; Reunir-se com Josué para ajustar cada detalhe do projeto.

6 Roteiro aos Representes dos Presbitérios Implantar em suas próprias igrejas o projeto. Ver os DVDs; Tirar dúvidas com os Missionários Sepal; Tirar dúvidas com equipe de implantação; Gerar igrejas referenciais quanto ao projeto em seu presbitérios.

7 Pastores Locais Roteiro aos Pastores Locais Ver os DVDs; Adquirir materiais com a Editora com base no currículo; Reunir com outros pastores mais experientes para apoio; Fazer uma agenda anual para implantação segundo projeto que foi ministrado; Fazer o processo de seleção das pessoas para grupo piloto; Usar a pregação e demais recurso para comunicar a visão; Implantar em suas próprias igrejas o projeto, passo a passo, com o grupo protótipo. Buscar equipe de implantação ou representante do presbitério para orientação e assessoria; Tirar dúvidas com missionários sepal; Viabilizar treinamento para liderança (Grandes Igrejas, Pequenos Líderes, Implantando grupos familiares, Edificando uma igreja em PGs, etc)

8 Líderes Roteiro aos Líderes Locais Ver DVDs Ler os livros recomendados (Grandes Igrejas, Pequenos Líderes, Implantando grupos familiares, Edificando uma igreja em PGs, etc) Fazer treinamentos recomendados; Estarem multiplicando o que receberem; Proverem cuidado pastoral de qualidade; Buscar intercessores pessoais.

9 Discipulado Roteiro ao Discipulado Iniciar com Grupo Piloto – Currículo Completo, Geração Impar as segunda-feira, 9 meses. Segunda Geração – ABC + 4 Leis + Currículo, Geração para as quarta-feira ou aos domingos. Geração Impar nos dias da 1ª Geração, Geração para as quarta-feira ou aos domingos.

10 PGs Roteiro aos PGs Ver DVDs Fazer processo de seleção para cada PG, identificando quem poderá liderar e integrantes dos mesmos; O líder ler o livro implantando Grupos Familiares e Edificando uma igreja em PGs; Multiplicar o grupo piloto após 9 meses. Ter um grupo piloto de qualidade com líder voltado para o grupo; Realizar cuidado 1 à 1 de qualidade e evangelização continua.


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