Crescimento Sustentável IPRB

Apresentação em tema: "Crescimento Sustentável IPRB"— Transcrição da apresentação:

1 Crescimento Sustentável IPRB
Projeto para Equipe de Implantação

2 + Representantes dos Presbitérios
Equipe de Implantação + Representantes dos Presbitérios (Capacitar) Multiplicação Multidão (Cultos e Atividades e PGs de Discipulado) Capacitação Lideres Renovados e Renovação dos Líderes Envisionar Pastor e equipe Igreja Local Liderança Nacional da IPRB (Visão) Equipe Sepal (Assessoria)

3 Pilares do Projeto IPRB
Trilogia: Liderança, PG e Discipulado Currículo Suporte a Liderança local: repassar o currículo para os líderes locais, assim como desenvolver um processo de Treinamentos Avançados (ver material proposto para líderes) e mentoria (cuidado individualizado dos líderes); Alinhar a Visão e Currículo: exemplo da caixa d`água com 3 esferas (os novos convertidos e novos membros, os “velhos membros” e as crianças);

4 Roteiro à Equipe de Implantação
Ver os DVDs; Tirar dúvidas com os Missionários Sepal; Marcar Skype quando necessário; Reunir com a Editora para orientação quanto ao currículo; Reunir entre si para ajustar a visão; Definir áreas de atuação (quem vai ficar com cada especialidade); Fazer uma agenda de apoio aos presbitérios.

5 Roteiro à Liderança Nacional
Implantar em suas próprias igrejas o projeto. Ajustar projeto para 2014; Definir alguns presbitérios e igrejas referenciais quanto a implantação; Estabelecer prioridades para 2015, 2016 e 2017. Reunir-se com equipe de implantação para definir estratégias; Reunir-se com Josué para ajustar cada detalhe do projeto.

6 Roteiro aos Representes dos Presbitérios
Implantar em suas próprias igrejas o projeto. Ver os DVDs; Tirar dúvidas com os Missionários Sepal; Tirar dúvidas com equipe de implantação; Gerar igrejas referenciais quanto ao projeto em seu presbitérios.

7 Roteiro aos Pastores Locais
Ver os DVDs; Adquirir materiais com a Editora com base no currículo; Reunir com outros pastores mais experientes para apoio; Fazer uma agenda anual para implantação segundo projeto que foi ministrado; Fazer o processo de seleção das pessoas para grupo piloto; Usar a pregação e demais recurso para comunicar a visão; Implantar em suas próprias igrejas o projeto, passo a passo, com o grupo protótipo. Buscar equipe de implantação ou representante do presbitério para orientação e assessoria; Tirar dúvidas com missionários sepal; Viabilizar treinamento para liderança (Grandes Igrejas, Pequenos Líderes, Implantando grupos familiares, Edificando uma igreja em PGs, etc)

8 Roteiro aos Líderes Locais
Ver DVDs Ler os livros recomendados (Grandes Igrejas, Pequenos Líderes, Implantando grupos familiares, Edificando uma igreja em PGs, etc) Fazer treinamentos recomendados; Estarem multiplicando o que receberem; Proverem cuidado pastoral de qualidade; Buscar intercessores pessoais.

9 Roteiro ao Discipulado
Iniciar com Grupo Piloto – Currículo Completo, Geração Impar as segunda-feira, 9 meses. Segunda Geração – ABC + 4 Leis + Currículo, Geração para as quarta-feira ou aos domingos. Geração Impar nos dias da 1ª Geração,

10 Roteiro aos PGs Ver DVDs
Fazer processo de seleção para cada PG, identificando quem poderá liderar e integrantes dos mesmos; O líder ler o livro implantando Grupos Familiares e Edificando uma igreja em PGs; Multiplicar o grupo piloto após 9 meses. Ter um grupo piloto de qualidade com líder voltado para o grupo; Realizar cuidado 1 à 1 de qualidade e evangelização continua.