Carregar apresentação
A apresentação está carregando. Por favor, espere
PublicouSofia Sola Alterado mais de 10 anos atrás
1
Centro de Recursos em Conhecimento Diagnóstico das Necessidades Formativas
2
Respondentes por distrito
3
Ano de Adesão
6
Cargo Número de funcionários Dirigentes6 Quadros Superiores 14 Quadros Médios 4 Encarregados0 Profissionais Altamente Qualificados 6 Profissionais Qualificados 5 Profissionais Semi- Qualificados 2 Profissionais Não Qualificados 0 Auxiliares1 Todos4 NR5
7
Motivos de importância da formação Motivos de Importância da Formação Número de Respostas (n=22) Aperfeiçoamento de competências 22 Aquisição de novos conhecimentos 22 Especialização numa determinada área 14 Progressão na carreira 11
8
PRINCIPAIS NECESSIDADES FORMATIVAS NOVAS TECNOLOGIAS/ INFORMÁTICA NOVAS TECNOLOGIAS/ INFORMÁTICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DOCUMENTAL GESTÃO DOCUMENTAL POLÍTICAS SOCIAIS POLÍTICAS SOCIAIS TRABALHO EM REDE TRABALHO EM REDE FONTES DE FINANCIAMENTO FONTES DE FINANCIAMENTO PLANEAMENTO E CONCEPÇÃO DE PROJECTOS PLANEAMENTO E CONCEPÇÃO DE PROJECTOS LÍNGUAS LÍNGUAS
9
NECESSIDADES FORMATIVAS DA POPULAÇÃO ENVOLVENTE NOVAS TECNOLOGIAS/ INFORMÁTICA NOVAS TECNOLOGIAS/ INFORMÁTICA MARKETING MARKETING TRABALHO EM REDE TRABALHO EM REDE EMPREGO (COMO PROCURAR) EMPREGO (COMO PROCURAR) LÍNGUAS LÍNGUAS
15
METODOLOGIAS PREFERENCIAIS Recurso a métodos expositivos 8 Recurso a exercícios e trabalhos práticos 22 Recurso a métodos dedutivos e indutivos 3 Recurso a pedagogias de projecto e de autoscopia 13 Recurso a métodos de casos, jogos de simulações e trabalhos de grupo 16
16
PERTINÊNCIA DE UM OBSERVATÓRIO NACIONAL 3º SECTOR 1- 2- 37 47 511
Apresentações semelhantes
© 2024 SlidePlayer.com.br Inc.
All rights reserved.