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Dirigir uma equipa: As regras de ouro Democrática Pragmática Eficaz.

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Apresentação em tema: "Dirigir uma equipa: As regras de ouro Democrática Pragmática Eficaz."— Transcrição da apresentação:

1 Dirigir uma equipa: As regras de ouro Democrática Pragmática Eficaz

2 Dirigir uma equipa: As bases Cada membro da equipa está perfeitamente consciente dos objectivos a atingir e da tarefa a cumprir

3 Dirigir uma equipa: Clareza da mensagem Qual é o objectivo da tarefa? Qual é o objectivo da tarefa? Qual é o papel de cada membro da equipa? Qual é o papel de cada membro da equipa? Qual é o âmbito de execução do projecto? Qual é o âmbito de execução do projecto? Quais são os recursos disponíveis? Quais são os recursos disponíveis? Qual é a estrutura geral do projecto? Qual é a estrutura geral do projecto? Até onde chegou a equipa actual? Até onde chegou a equipa actual?

4 Dirigir uma equipa: Um pouco de democracia... Fazer propostas, explicá-las: Fazer propostas, explicá-las: Em vez de se limitar a dar ordens e instruções. Em vez de se limitar a dar ordens e instruções. Incentivar as ideias e as sugestões Incentivar as ideias e as sugestões Quais são os interesses dos outros membros? Qual é a sua experiência? Quais são os interesses dos outros membros? Qual é a sua experiência? Viva a sinergia! Competências diferentes constituem um enriquecimento para a equipa Viva a sinergia! Competências diferentes constituem um enriquecimento para a equipa Permitir as iniciativas dos membros da equipa no sentido de um maior empenho: Permitir as iniciativas dos membros da equipa no sentido de um maior empenho: Mesmo se isso consistir em confiar-lhes tarefas interessantes! Mesmo se isso consistir em confiar-lhes tarefas interessantes!

5 Dirigir uma equipa: O ambiente de trabalho Criar um clima favorável ao trabalho e à comunicação dentro da equipa: Criar um clima favorável ao trabalho e à comunicação dentro da equipa: Rejeitar todas as frases assassinas Rejeitar todas as frases assassinas Não bloquear nenhuma proposta Não bloquear nenhuma proposta Recusar os ataques pessoais Recusar os ataques pessoais Ter cuidado com as mensagens que lhe são destinadas Ter cuidado com as mensagens que lhe são destinadas Aplique as sugestões Aplique as sugestões Informe os membros da equipa acerca do acompanhamento das sugestões que fizeram Informe os membros da equipa acerca do acompanhamento das sugestões que fizeram Forme uma equipa na qual cada um assume os seus compromissos Forme uma equipa na qual cada um assume os seus compromissos

6 Dirigir uma equipa: As responsabilidades Cada membro da equipa é responsável: Cada membro da equipa é responsável: Pelos objectivos a atingir Pelos objectivos a atingir Por toda a equipa Por toda a equipa Por cada um dos membros da equipa Por cada um dos membros da equipa Por ele próprio Por ele próprio


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