Gilmar Junior Equipe: Gilmar Junior Victor Hugo Victor Hugo Alexsandra Alexsandra Wellison Miranda Wellison Miranda Silvinho Cruz Professor: Silvinho.

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2 Gilmar Junior Equipe: Gilmar Junior Victor Hugo Victor Hugo Alexsandra Alexsandra Wellison Miranda Wellison Miranda Silvinho Cruz Professor: Silvinho Cruz

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5 ARTE DE COMANDAR PESSOAS; INFLUÊNCIAR PESSOAS; MUDAR MENTALIDADES; ADAPTAR COMPORTAMENTOS;

6 O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo.

7 É FUNDAMETAL; LIGA O LIDERADO AO SUCESSO OU FRACASSO; ALCANÇAR AS METAS; ACOMPANHAMENTO DOS LIDERADOS; EXERCE: DISCIPLINA, COMPROMISSO, RESPEITO E HUMILDADE;

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9  Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo. Liderança Autocrática:  Liderança Democrática : O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após debate e em conjunto. Liderança Democrática :  Liderança Liberal : Há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder é limitada. Liderança Liberal :

10 1.Liderar pelo exemplo, seja um espelho para motivar sua equipe. 2.Confiar totalmente na sua equipe. 3.Nunca fazer acepção de pessoas, trate todos iguais. 4.Saber ouvir, conversar e como chamar atenção quando for necessário. 5.Respeitar cada um, seus gostos, crenças e escolhas. 6.Quando tomar uma decisão consultar a todos. 7.Seja objetivo e proativo. 8.Delegue responsabilidades e forme seu sucessor. 9.Seja organizado e tenha o controle de tudo. 10.Faça reuniões rotineiras e saiba oque se passa na sua equipe.

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