A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

G R U P O E S T R A T É G I C O D E D E S E N V O L V I M E N T O D E R.H.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "G R U P O E S T R A T É G I C O D E D E S E N V O L V I M E N T O D E R.H."— Transcrição da apresentação:

1 G R U P O E S T R A T É G I C O D E D E S E N V O L V I M E N T O D E R.H.

2 OBJETIVOS 1.Fortalecer a área T&D. 2.Formar parcerias internas e externas. 3.Assegurar uma maior representatividade na distribuição da verba destinada a educação continuada dos servidores técnico- administrativos. 4.Auxiliar os Gestores no Diagnóstico das Necessidades de Treinamentos e Avaliação de Resultados das capacitações realizadas.

3 AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO DIFICULTADORES Baixo comparecimento às reuniões em razão de sobrecarga de tarefas, própria de final de ano. Falta de espaço físico e equipamento audiovisual para os trabalhos do grupo.

4 JUSTIFICATIVA Restrição de pessoal atuando na área de T&D. Promover uma mudança de cultura e educação para o trabalho. Dar mais visibilidade à participação dos servidores técnico- administrativos nas ações da área de T&D.

5 AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO FACILITADORES 1.A existência de uma Portaria Interna que dispõe sobre a criação do Grupo, datada de 2001, com membros atuantes até Apoio da supervisão da seção de RH no sentido da reativação deste. 3.Apoio das Diretorias da Unidade e Administrativa, no sentido de mudar o formato (um grupo de trabalho constituído por servidores de diversas áreas, escolhidos pelos seus pares para representá-los). 4.Período de Eleições da CIPA, garantindo o máximo de participação (93%). 5.Escolha de 2 docentes do Departamento de Psicologia, supervisores do SEDEP.

6 RESULTADOS Criação dos instrumentos: 1. Levantamento de Necessidades de Treinamento, Desenvolvimento e Educação para o Trabalho 2. Análise dos Resultados de Treinamento Aumento de 50% da verba destinada a capacitação dos servidores com o desmembramento das despesas com hospedagem, alimentação e transporte sob a responsabilidade da área que liberou. Maior entendimento e aceitação dos procedimentos da área T&D.


Carregar ppt "G R U P O E S T R A T É G I C O D E D E S E N V O L V I M E N T O D E R.H."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google