A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

© Compliance Todos os direitos reservados 1 As informações contidas neste documento pertencem à Compliance e ao destinatário do documento. Cópia, publicação.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "© Compliance Todos os direitos reservados 1 As informações contidas neste documento pertencem à Compliance e ao destinatário do documento. Cópia, publicação."— Transcrição da apresentação:

1 © Compliance Todos os direitos reservados 1 As informações contidas neste documento pertencem à Compliance e ao destinatário do documento. Cópia, publicação ou distribuição não-autorizada deste material são práticas estritamente proibidas e podem ser ilegais. Compliance Sistemas fiscais e Consultoria contábil e fiscal Apresentação Corporativa Ribeirão Preto, 06 de Dezembro de 2013 Daniel Santos Rodrigo Brochi tel:

2 © Compliance Todos os direitos reservados 2 e-Social day Agenda  Apresentação Corporativa;  Tiago Pavan;  Soluções Compliance;  Serviços para e-social;  Sistemas para e-social;

3 © Compliance Todos os direitos reservados 3 Visão Geral do Grupo Quem Somos O Compliance é uma provedora especializada em sistemas fiscais e consultoria contábil e fiscal. Com equipe e sistema próprio oferece soluções sistêmicas otimizadas que permitem o controle fiscal adequado, agregando valor com informações gerenciais e possibilitando saving fiscal;  10 anos de atuação no mercado;  clientes ativos;  Participa de grupos de discução com o fisco para acompanhamento das mudanças na legislação;  Atuação a nível nacional;  Escritórios – São Paulo e Ribeirão Preto;  Canais de de serviços por todos o Brasil. São Paulo Ribeirão Preto Div de sistemas Ribeirão Preto Div de serviços

4 © Compliance Todos os direitos reservados 4 Visão Geral do Grupo Quem Somos Seus sistemas utilizam os melhores padrões tecnológicos e atendem as necessidades das empresas partindo de um único ambiente sistêmico, o que garante rapidez, conformidade e segurança no cumprimento das mais diversas obrigações acessórias.

5 © Compliance Todos os direitos reservados 5 Alguns Clientes – Soluções Fiscais

6 © Compliance Todos os direitos reservados 6 e-Social day Agenda  Apresentação Corporativa;  Palestra Pwc – Tiago Pavan;  Soluções Compliance;  Serviços para e-social;  Sistemas para e-social;

7 © Compliance Todos os direitos reservados 7 Apresentação Dezembro de 2013

8 © Compliance Todos os direitos reservados 8 eSocial PwC 1. O que é eSocial? 2. Quais os objetivos? 3. E os benefícios? 4. O que muda? 5. Quais os desafios? 6. O que fazer?

9 © Compliance Todos os direitos reservados 9 Diferenças: não será no formato TXT nem através de um programa gerador de escrituração ou validador (PVA); o eSocial terá seus dados gerados em formato XML e serão enviados via webservices ou digitados diretamente no portal do eSocial. PwC7 1. O que é eSocial? Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas

10 © Compliance Todos os direitos reservados 10 O eSocial tem por objetivo, unificar as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas a contratação e utilização de mão de obra onerosa com ou sem vinculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na lei 8.212, de Garantir direitos trabalhistas e previdenciários. Simplificar o cumprimento das obrigações principais e acessórias, para redução de custos e da informalidade. Aprimorar a qualidade de informações da seguridade social e das relações de trabalho. Aumento da arrecadação, pela diminuição da inadimplência, da incidência de erros, da sonegação e da fraude. PwC6 2. Quais os objetivos?

11 © Compliance Todos os direitos reservados 11 Benefícios: Redução do Custo de Conformidade. Com a implementação do projeto pretende-se a eliminação de cerca de 80% das obrigações acessórias: - Livro de Registro de Empregado; - Folha de Pagamento; - GFIP; - RAIS; - CAGED; - DIRF; - Comunicação Acidente de Trabalho - Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP - Arquivos eletrônicos entregues a fiscalização (Manad) - Formulário do seguro desemprego PwC5 3. E os benefícios?

12 PwC 4. O que muda? Consistência de dados Eventos trabalhistas: admissão, alteração salário, exposição a risco, etc. Arquivo único Eventos mensais: vários arquivos, de-para rubricas, etc.

13 © Compliance Todos os direitos reservados 13 Exemplo de Tabelas no eSocial: Serão armazenadas em tabelas, as seguintes informações: a) Rubricas da folha de pagamento; b)Lotações e Departamentos; c) Cargos; d) Funções; e) Horários de trabalhadores; f) Estabelecimentos e obras de construção civil; g) Processos administrativos e judiciais; h) Operadores Portuários, PwC 4. O que muda?

14 © Compliance Todos os direitos reservados 14 Eventos Mensais (destaque): -Terceiros (todas as informações como endereço, dados cadastrais, etc -Tomadores de Serviço (não apenas a base de cálculo como na SEFIP) -S-1350 e S1360 (além da SEFIP). PwC 4. O que muda?

15 © Compliance Todos os direitos reservados 15 Eventos Aleatórios PwC 4. O que muda?

16 © Compliance Todos os direitos reservados 16 PwC42 4. O que muda? Ambev Banco do Brasil S.A. Brasilveiculos Companhia de Seguros Caixa Econômica Federal Cervejarias Kaiser Brasil S.A. - FEMSA Cia. Ultragaz S.A. Disal - Administradora de Consórcios Ltda - Grupo Assobrav Eurofarma Laboratórios Ltda. FIAT Automóveis S.A. Ford Motor Company Brasil Ltda. General Motors do Brasil Ltda. Gerdau Aços Longos S.A. Petróleo Brasileiro S.A. Pirelli Pneus S.A. Redecard S.A. Robert Bosch Sadia S.A. Serpro – Serviço Federal de Processamento de Dados Siemens Vdo Automotive Ltda. Souza Cruz S.A. Telefônica - Telecomunicações de São Paulo S.A. Tokio Marine Seguradora Toyota do Brasil Ltda. Usiminas – Usinas Siderúrgicas de Minas Gerais S.A. VarigLog - Varig Logística S.A. Volkswagen do Brasil Ltda. Wickbold & Nosso Pão Indústrias Alimentícias Ltda. O GT-48 é um grupo técnico formado pelos representantes da SEFAZ, a RFB, e algumas instituições, CFC, FENACON, etc; além é claro de 27 empresas:

17 © Compliance Todos os direitos reservados 17 PwC 5. Quais os desafios? “O culpado é o TI que mexe com essas coisas que ninguém entende, só eles!” “eSocial é coisa de layout, então é com o TI.” “Manda pro TI/RH que eles arredondam a bola lá!”

18 © Compliance Todos os direitos reservados 18 PwC 5. Quais os desafios? Sinergia entre departamentos envolvidos: DP, TI, JU, MST, CP, Contratos, FI Peculiarida- des do setor (ex.: sazonalida- de) Planejamento ? (ex.: questões de m-d-o, chuva) Treinamento / Qualificação / Capacitação – especialmente do 1º nível Mudança de Cultura

19 © Compliance Todos os direitos reservados 19 PwC 6. O que fazer? 1.CONCIENTIZAÇÃO ! 2.Quanto sua empresa está preparada para o eSocial, HOJE? Pesquisa: 70% empresas não possuem projeto para atender eSocial, dos que tem projeto, só ¼ (7,5%) delas está com o projeto em andamento. 3.AGIR agora!. Revisão dos processos relacionados a folha.. Definição dos papeis e responsabilidades diante do novo cenário.. Treinamentos.. Cumprimento de prazos legais.. Saneamento no cadastro de empregados. Revisão nas rubricas de folha (de-para).. Afastamento Temporário, todos devem ser lançados, até mesmo de 1 dia.. Aviso de férias – 30 dias. A hora da mudança é agora!

20 Serviços PwC de adequação ao eSocial Trabalhista & Processos e Gestão de Projetos e Previdenciário,TecnologiaRiscos e Controles Estrutura de RH Gestão da Mudança eSocial

21 © Compliance Todos os direitos reservados 21 Obrigad0! PwC

22 © Compliance Todos os direitos reservados 22 e-Social day Agenda  Apresentação Corporativa;  Palestra Pwc – Tiago Pavan;  Soluções Compliance;  Serviços para e-social;  Sistemas para e-social;

23 © Compliance Todos os direitos reservados 23 Portifólio Sistemas e Serviços Compliance SINGLE ENTERPRISE INFORMATION MODEL SINGLE ENTERPRISE INFORMATION MODEL Processos Arquitetura Infraestrutura Mensageria Nota Fiscal Eletrônica – NFe Saída; Conhecimento de transporte eletrônico; Nota fiscal de Serviço Eletrônica; Recepção e controle de XML; NFCe; Manifesto do destinatário; Recuperação Fiscal; Pacote SPED SPED Contábil; SPED Fiscal; EFD PIS/COFINS; e-Social; Fcont/ ECD contábil; e-Lalur /e-IRPJ Diferenciais do sistema Inteligência e auditoria fiscal; Saneamento robotizado de cadastros; Calendário de obrigações; Plataforma única; Full web; Obrigações Livros; CIAP e Patrimonio; e-Credac; FCI e demais obrigações; Serviços Consultoria fiscal; Consultoria tributária; Consultoria contábil; Consultoria em RH;

24 © Compliance Todos os direitos reservados 24 Portifólio Sistemas e Serviços para o e-social Compliance Pacote de atendimento em 4 fases: Rubricas, Lotação e departamento; Cargos, funções, horários, etc; Cruzamento com convenção coletiva, etc; Validação de informações permanentes Robotização de consulta publica (CPF, NIT, PIS, CNIS); Saneamento Cadastral Identificação de inconsistências; Correção de dados; Consolidação das informações; Perícia em folhae-Social Integração Open com sistemas folha; Auditoria e geração dos arquivos; Mensageria – para o envio dos dados e gestão; Armazenamento das mensagens;

25 © Compliance Todos os direitos reservados 25 OBRIGADO PRÓXIMOS PASSOS... Daniel Santos Rodrigo Brochi tel:


Carregar ppt "© Compliance Todos os direitos reservados 1 As informações contidas neste documento pertencem à Compliance e ao destinatário do documento. Cópia, publicação."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google