PRÓ-REITORIA DE ASSUNTOS ESTUDANTIS PRAE. Desenvolver ações institucionais, pedagógicas e acadêmicas, direcionadas ao acesso, à permanência e à conclusão.

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1 PRÓ-REITORIA DE ASSUNTOS ESTUDANTIS PRAE

2 Desenvolver ações institucionais, pedagógicas e acadêmicas, direcionadas ao acesso, à permanência e à conclusão de discentes matriculados nos cursos de graduação presenciais da UFSC, em articulação com as demais estruturas universitárias. MISSÃO

3 Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis Fundamentos Legais Decreto 7.234 de 19 de junho de 2010, que dispõe sobre o Plano Nacional de Assistência Estudantil (PNAES). Objetivos: –Democratização da permanência –Minimização dos efeitos das desigualdades sociais e regionais –Redução das taxas de retenção e evasão –Promoção inclusão social

4 Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis Ações Assistência Estudantil: –Moradia Estudantil –Alimentação –Transporte –Atenção a saúde –Inclusão digital –Cultura –Esporte –Creche –Apoio pedagógico –Acesso,participação e aprendizagem a estudantes com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades e super dotação

5 PRAE DEAE CaPE DIE CoAI GESTÃO DE SAÚDE DIVISÃO DE ESPORTES COSS SERVIÇO DE PSICOLOGIA RU DIVISÃO ADMINISTRATIVA DIVISÃO DE NUTRIÇÃO DiAE

6 DEPARTAMENTO DE ASSUNTOS ESTUDANTIS Apoio para Viagens de Estudo Apresentação de Artigo Científico em Eventos Apoio material gráfico/Vulnerabilidade Festas no Campus Universitário/ COMISSÃO DE FESTAS Resolução 002/CUN/2009 Gestão De Contratos De Concessão De Uso

7 COORDENADORIA DE APOIO A POLÍTICA ESTUDANTIL MORADIA ESTUDANTIL  Vinculada a PRAE e amparada através da Resolução do CUN nº006/2003.  Disponibiliza 154 vagas para alunos que estão cursando a Graduação Presencial.  A Seleção para entrada de novos alunos  A cada semestre e o critério para o ingresso é socioeconômico.  Os moradores estrangeiros são encaminhados pela SINTER.  12 oriundos do MERCOSUL (6 por semestre).  6 africanos que vem a UFSC para cursos de verão.

8 DEPARTAMENTO DE INTEGRAÇÃO ESTUDANTIL Representação Estudantil Conselho Universitário. Nº de Representantes: 6 (TIT/SUP); Composição: 1/5. (art. 16, inciso XII do estatuto) Câmara de Ensino da Graduação. Nº Representantes: 3 (TIT/SUP); Composição: 1/5. (Art. 18, inciso III do Estatuto). Câmara de Pesquisa. Nº Representantes: 2 TIT. Composição: 1/5. (Art. 22, inciso III do estatuto). Câmara de Extensão. Nº Representantes: 2 TIT. Composição: 1/5. (Art. 24, inciso III, do Estatuto); Câmara de Pós-Graduação. Nº Representantes: 3 TIT. Composição: 1/5. (Art. 20, inciso III do estatuto); Conselho de Curadores. Nº de Representantes: 1 (TIT/SUP). (Art. 26, inciso IV). Eventos Estudantis/Concursos

9 COORDENADORIA DE APOIO A INFORMÁTICA LABUFSC Disponibiliza para os alunos da UFSC 194 computadores para realização de estudos e pesquisas. Atualmente o laboratório contém cadastrado em seu banco 47.685 alunos, registrando o acesso diário de 1.500 alunos no dias úteis. Laboratórios nos Campi.

10 GESTÃO DE SAÚDE Promoção de Saúde Estabelecimento de Redes de Atendimento/Secretaria Municipal de Saúde de Florianópolis/Diretoria de Vigilância Epidemiológica/ Protocolo para o fornecimento de medicamentos/REMUME – Relação Municipal de Medicamentos Essenciais Pesquisa e Extensão em Saúde do Estudante /Pesquisa “Inquérito sobre a saúde do estudante da UFSC”. /Saneamento, Saúde e Arte na África” – NEAmb, Pet-Saúde, Unizambeze e outros.

11 DIVISÃO DE ESPORTES Fomentar competições esportivas internamente na instituição e apoiar as equipes representativas da UFSC. –Parceria com CDS- Competições Internas: Copa UFSC : 1.460 Participantes em 2011.1 Modalidades:Atletismo, Basquetebol, Futsal, Handebol, Judô, Natação, Voleibol e Xadrez. Competições Externas  Campeonatos Universitários  Jogos Universitários Catarinenses  Jogos Universitários Brasileiros  Modalidades : Atletismo, Basquetebol, Futebol, Futsal, Goalball,Handebol, Judô, Karate, Rugby, Voleibol e Xadrez.

12 RESTAURANTE UNIVERSITÁRIO Fornecimento de uma alimentação balanceada e diversificada, produzida dentro de um padrão de qualidade, preocupando-se com a diversidade de hábitos alimentares presentes em nosso estado. Contribuindo também, na promoção da qualidade do Ensino, Pesquisa e Extensão, através da abertura de campo de estágio. Refeições Diárias Almoço6000700 Janta1700400 Orgânicos PROJETO SABORES E SABERES – AGRICULTURA FAMILIAR Introdução de Produtos Orgânicos

13 COORDENADORIA DE SERVIÇO SOCIAL Estudo Socioeconômico do Estudante Bolsa Permanência Auxílio Moradia Orientação Habitacional Apoio Pedagógico/Bolsa Extra Língua Estrangeira Concessão Benefícios: Isenção RU, óculos, material acadêmico, passagem saúde e outros Apoio a outros setores : –Bolsa Santander, PROMISAES/SINTER, Bolsas extensão, apoio TCC.

14 SERVIÇO PSICOLOGIA Plantão/ Acolhimento para Avaliação Queixas relacionadas à ansiedade. Adaptação à vida universitária e crise situacional. Uso abusivo de drogas e transtornos de personalidade. Transtornos do humor. Transtornos psicóticos, inclusive risco de suicídio. Transtornos do desenvolvimento psicológico. Síndromes comportamentais associadas a disfunções fisiológicas e a fatores físicos (ex.: bulimia) Projetos de Formação(PROFOR)

15 COORDENADORIA DE SERVIÇO SOCIAL Bolsa Permanência Foi criada por meio da RESOLUÇÃO NORMATIVA Nº. 015/CUn/07, de 18 de outubro de 2007 “Art. 1º O “Programa Bolsa Permanência” é um programa de caráter social que visa propiciar auxílio financeiro aos alunos dos Cursos de Graduação, classificados como em situação de carência socioeconômica, para a sua permanência na Universidade”. –Bolsa concedida ao estudante –Recursos REUNI/BOLSAS ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL Desenvolvimento de atividades orientadas, avaliadas e vinculadas à sua área de formação.

16 Bolsa Permanência Duração de 12 (doze) meses,com prorrogação sendo o prazo máximo para a integralização curricular. A carga horária de 20 (vinte) horas semanais, cujo cumprimento deve ocorrer em horário compatível com a sua grade curricular. O aluno contemplado com a bolsa permanência não poderá acumular com a monitoria ou outro tipo de bolsa concedida pela Universidade ou por órgãos ou entidades externos.

17 Bolsa Permanência Afastamentos Estágio obrigatório não remunerado que inviabilize o cumprimento da carga horária prevista para a bolsa, mediante a apresentação de declaração do Coordenador de Estágio; Licença maternidade ou por motivo de saúde, mediante a apresentação ao coordenador do projeto, no prazo de 3 (três) dias úteis, de atestado médico devidamente registrado no Serviço de Atendimento à Saúde da Comunidade Universitária – SASC, vinculado ao Hospital Universitário;

18 Bolsa Permanência Participação, mediante a prévia comprovação da sua participação e autorização do coordenador do projeto, em : atividades acadêmicas vinculadas à sua área de formação, tais como congressos, seminários ou similares; reuniões de órgão deliberativo, na condição de representante discente; em assembléias convocadas pelo respectivo Centro Acadêmico ou pelo Diretório Central dos Estudantes; Durante o recesso escolar, observado o plano de atividades do respectivo projeto. Para o aluno bolsista afastado nos casos previstos neste artigo, não haverá substituição no período de afastamento.

19 Bolsa Permanência Inscrições de Projetos e Renovações /Outubro para ano seguinte(Sistema On-line)  justificativa;  objetivos;  número de bolsas necessária  atividades a serem desenvolvidas pelos bolsistas;  indicação das áreas de formação dos bolsistas;  indicação do coordenador do projeto e do orientador responsável pelo acompanhamento das atividades a serem desenvolvidas pelo bolsista, quando for o caso.

20 Bolsa Permanência Competências do coordenador do projeto Acompanhar as atividades a serem desenvolvidas pelo aluno bolsista de acordo com o plano de trabalho apresentado; Informar à Coordenadoria de Serviço Social/PRAE, mensalmente, até o dia 15 (quinze) de cada mês, a freqüência e avaliação do desempenho do aluno bolsista; Comunicar formalmente à Coordenadoria de Serviço Social/PRAE quaisquer anormalidades relacionadas com o aluno bolsista. Exercer a orientação do bolsista ou indicar um servidor vinculado ao projeto para exercer a função de orientador.

21 Bolsa Permanência Avaliação Projetos por meio de Designação nas Coordenações de Curso de Comissão docentes não inscritos(On-line)  Princípios de flexibilização, interdisciplinaridade e integração entre ensino, pesquisa e extensão; ao desenvolvimento de conhecimentos, competências e habilidades;às dimensões da formação geral e da formação profissional Homologação do Conselho de Unidade(on-line)

22 Bolsa Permanência Seleção dos Estudantes deverá observar a vulnerabilidade socioeconômica e as demais agravantes sociais. Condicionantes:  não ter concluído outro Curso de Graduação;  a sua matrícula regular em Curso de Graduação na Universidade, demonstrando estar cursando, pelo menos, a carga mínima semanal do período letivo, conforme estabelecido no projeto pedagógico do respectivo curso;  a disponibilidade de 20 (vinte) horas semanais para o desempenho das atividades previstas no projeto.

23 Bolsa Permanência Renovação / Condicionantes:  Frequência 75% das disciplinas cursadas nos dois semestres anteriores  Aprovação 70% das disciplinas cursadas nos dois semestres anteriores