GT CAPACITAÇÃO Teresina/PI, 26 e 27 de setembro de 2013. 21 ª REUNIÃO DA COGEF.

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1 GT CAPACITAÇÃO Teresina/PI, 26 e 27 de setembro de 2013. 21 ª REUNIÃO DA COGEF

2 COGEF ARP Proposta: Intercâmbio Estadual Objetivo: Promover a troca de experiências e a produção de novos conhecimentos a partir da vivência prática, “in loco”, de servidores das Secretarias de Fazenda dos Estados. Resultados esperados:  Maior agilidade na implantação de novos projetos;  Diminuição de custos com retrabalho;  Maior sintonia entre os sistemas/metodologias utilizados pelos diversos Estados;  Maior efetividade na capacitação de servidores;  Acréscimo de força de trabalho em projetos específicos (Profisco);  Desenvolvimento de novas soluções e conhecimentos. 2

3 COGEF ARP 3 Características:  Estado “cedente” manifesta interesse em conhecer projeto (sistema, metodologia, rotina) desenvolvido ou em desenvolvimento por outro Estado;  Servidor do Estado “cedente” constrói projeto básico indicando a razão do interesse do Estado pela capacitação e o que espera desenvolver no decorrer do intercâmbio;  Estado “cedente” encaminha ao Estado “receptor” projeto básico e currículo do(s) servidor(s) a ser capacitado;  Estado “receptor” avalia o interesse e aprova, desaprova, ou sugere alterações ao projeto;  Se aprovado, Estados definem em conjunto melhor período para realização da capacitação;  O tempo de duração do treinamento deve ser de 30 dias, prorrogáveis por mais 30, se houver interesse de ambas as partes. Proposta: Intercâmbio Estadual

4 COGEF ARP 4 Proposta: Intercâmbio Estadual Características:  Os custos de manutenção do servidor no Estado “receptor” são de responsabilidade do estado “cedente”;  Ao final do intercâmbio, o servidor cedido responsabiliza-se por produzir um relatório pormenorizado do trabalho realizado e promover apresentação dos resultados a ambos os Estados e a ao menos um grupo temático do CONFAZ (COGEF, GDFAZ, ENCAT, GEFIN);  Exemplos de projetos: Transferência de tecnologia ( SIAF, EAD, NFe); Implantação de novas metodologias (Gestão por Competências, Planejamento Estratégico, Redesenho de Processos); Padronização de rotinas e processo (atendimento ao público, inteligência fiscal; programação financeira).  Obs.  Verificar convenio existente  Diminuir burocracia

5 COGEF ARP 5 Obrigado ! Milton Cesar da Costa GT Capacitação/COGEF SEFAZ/RS Fone (51) 9991.0675 miltoncc@sefaz.rs.gov.br