ROTARY INTERNATIONAL DISTRITO 4500

Apresentação em tema: "ROTARY INTERNATIONAL DISTRITO 4500"— Transcrição da apresentação:

1 ROTARY INTERNATIONAL DISTRITO 4500
SEMINÁRIO DO DESENVOLVIMENTO DO QUADRO SOCIAL 20 DE AGOSTO DE 2006 PATOS - PB

2 Desenvolvimento do Quadro Social
Organização de novos clubes Retenção Recrutamento Desenvolvimento do quadro social

3 Responsabilidades da Comissão do Quadro Social no Clube
1 - Desenvolver e implementar um plano de recrutamento de novos sócios e de retenção do quadro social. 2 - Incluir o sistema de classificação no plano de recrutamento 3 - Identificar candidatos potenciais a sócios qualificados 4 - Propor um novo sócio 5 - Propor um programa de orientação de novos sócios,envolvendo os demais rotarianos do clube. 6 - Designar como mentor,para cada novo sócio, o seu padrinho. 7 - Planejar cerimônias de admissão significativas

4 Princípio de classificação
A classificação se baseia na profissão ou ramo de negócio do rotariano. O número de sócios representativos em uma mesma classificação é limitado a 5 por profissão ou a 10% do número de sócios caso o clube exceda a 50 sócios. O princípio de classificação assegura que o quadro social de cada clube reflita a comunidade onde se localiza. O princípio de classificação incentiva o companheirismo e aprimora a capacidade do clube de desenvolver projetos de prestação de serviços.

5 Recrutamento A identificação e seleção de novos sócios qualificados é o primeiro passo para um recrutamento produtivo. Seleção apropriada aumenta o índice de retenção de sócios. São sócios potenciais qualificados pessoas de ambos os sexos com excelente reputação profissional ou nos ramos de negócios que pertencem. Estimular os rotarianos do clube a propor sócios potenciais. Estabelecer uma meta clara relativa ao quadro social e esta deve ser levada ao conhecimento de todos os sócios.

6 Medidas para recrutamento/retenção de sócios
Identificação Informação Convite Orientação Admissão Treinamento Envolvimento

7 Categorias de sócios Representativo Honorário

8 Programa de Orientação de Novos Sócios
Benefícios de ser rotariano Responsabilidades de ser rotariano Oportunidades para servir Objetivo, história e missão do RI

9 Treinamento de Novos Rotarianos
Auto- Aprendizagem ( primeiros seis meses) - Participar de sessões de orientação de novos sócios - Ler os seguintes folhetos: -Noções Básicas do Rotary (595-PO) - ABC do Rotary (363-PO) Participar de um ou mais dos seguintes eventos do clube: - Reuniões do conselho diretor - Reuniões de comissões Realizar uma ou mais das seguintes tarefas - Recuperar freqüência em outro clube - Divulgar Rotary a outras pessoas, trazendo um convidado ao clube

10 Treinamento de Novos Rotarianos
Participar de um ou mais encontros distritais. - Conferência distrital - Assembléia distrital - Seminário do Desenvolvimento do Quadro Social - Seminário da fundação rotária Escolher uma comissão da qual queira fazer parte

11 Envolvimento de Novos Rotarianos
Estimular o novo sócio a comparecer à conferência distrital. Instituir um programa onde todos os sócios que fora admitidos no mesmo ano rotário colaborem e/ou participem de um projeto. Incentivar os novos sócios a conhecer a internacionalidade do Rotary convidando estudantes do Intercâmbio de Jovens ou membros do IGE a reuniões do clube. Envolvimento dos rotarianos em comissões do clube, campanhas de vacinação, reuniões festivas e de companheirismo.

12 Medidas para Aumentar o índice de Retenção de Sócios
Convidar todos os rotarianos para participarem dos projetos e atividades do clube ou Distrito. Incentivar os rotarianos do clube a se integrarem com os novos sócios. Realizar levantamentos para identificar o que é importante para os sócios e dar a todos a oportunidade de expressar as suas opiniões. Reavaliar os projetos do clube para verificar se ainda são relevantes para a maioria dos sócios.

13 RELAÇÕES PÚBLICAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO QUADRO SOCIAL
Idéias Gerais e Específicas

14 IDÉIAS GERAIS A divulgação do RC e do seu objetivo tem impacto no quadro social; Iniciativas eficazes do clube melhoram a imagem pública do Rotary aumentando índice de retenção de sócios e promovendo o recrutamento;

15 IDÉIAS GERAIS Aproveite a oportunidade de apresentar o Rotary ao convidado que visita o clube; Vantagem significativa é obtida quando os Presidentes designados das Comissões de RP são profissionais do setor;

16 IDÉIAS GERAIS  Ao procurar divulgar uma matéria, procure conectá-la a uma situação local ou a eventos noticiosos atuais;  O melhor elemento de RP do Rotary é a eficácia da prestação de serviços

17 IDÉIAS GERAIS Contate a associação de imprensa de sua comunidade e explique a atuação do Rotary em questões vitais como a educação, o combate às drogas,erradicação da poliomielite,etc;  Envolva os profissionais de RP locais e da mídia nas atividades do clube.

18 IDÉIAS ESPECíFICAS Solicite o endosso de terceiros para seus programas rotários.Organizações com as quais o clube tenha colaborado são excelentes fontes de endosso para as atividades do clube; Peça aos beneficiados pelos serviços rotários que falem em favor do clube.Não há depoimento mais poderoso do que aquele feito por pessoas ou organizações diretamente beneficiadas pelos trabalhos do Rotary;

19 IDÉIAS ESPECíFICAS Divulgue a participação dos sócios em atividades do clube em publicações profissionais ou de associações de classe; Promova o trabalho do Rotary em prol dos adolescentes.As atividades dos Rotaract e Interact produzem notícias relacionadas aos jovens, que despertam o interesse da mídia;

20 IDÉIAS ESPECíFICAS Sejam atuantes e mostrem o caminho.
Procure oportunidades para rotarianos dar palestras em eventos e escolas da comunidade. Não fique à espera de um convite e tome a iniciativa; Fortalecer os clubes.Incentivem os seus clubes a saírem da rotina e explorar novas idéias para projetos. Sejam atuantes e mostrem o caminho.

21  Muito Obrigado  Ivanilo Fialho Cel:8803-8688