CT 58 - Gestão de Contratadas

Apresentação em tema: "CT 58 - Gestão de Contratadas"— Transcrição da apresentação:

1 CT 58 - Gestão de Contratadas
Vandro Luiz Pezzin Douglas Briske RGE – Rio Grande Energia S/A – Rua Mario de Boni, 1902 – Bairro Floresta – Caxias do Sul RS – CEP Abril de 2011

2 Objetivo Reduzir o número de acidentes, bem como a gravidade dos mesmos, melhorando o desempenho de segurança das empresas contratadas pela RGE para Construção, Manutenção e Operação do Sistema Elétrico de Potência – SEP.

3 Introdução A terceirização das atividades está presente no setor elétrico há anos, bem como na RGE, no entanto, com o passar do tempo percebeu-se uma pequena melhoria na segurança dos mesmos se comparados as estatísticas do quadro próprio e, com está consciência a empresa, implementou a Gestão de Contratadas, realizando controles que medem o desempenho mensal, com o intuito de avaliar os resultados e agir na prevenção dos acidentes, criando ambientes de trabalho mais seguros.

4 Histórico de Acidentes
Os índices de Taxa de Gravidade e Frequência de Acidentes começaram a ser acompanhados a partir de 2004 e no período de 2004 a 2005 foram registrados 3 acidentes fatais nas contratadas. Em 2006 iniciou-se o processo da Gestão de Contratadas, com o intuito de acompanhar ações de segurança das empresas contratadas avaliando-as através da observação de tarefas e do ISA (Índice de Segurança Aplicada), que mensura as ações do SESMT das mesmas.

5 Metodologia do Trabalho
Observações Contratada Material Equipe Reuniões Interdição Pontualidade entrega do relatório Observação de Tarefas Índice de Segurança Aplicada (ISA) Ocorrência de Acidentes Aderência ao Padrão Auditoria documental Comportamento Seguro TF e TG Reunião CIPA

6 Índice de Segurança Aplicada (ISA)
O ISA foi criado para mensurar as avaliações e resultados das empresa, os itens avaliados são: Observação de tarefas em todas as equipes pela contratada; Reuniões mensais de segurança aos colaboradores; Realização de reunião de CIPA; Não ocorrência de acidentes com Perda de Tempo; Relatório com dados mensais e relatório de acidente entregues no prazo pré-estabelecidos;

7 Índice de Segurança Aplicada (ISA)
Não apresentar níveis 04 e 05 (observações RGE); Aderência ao Padrão > 80% (observações RGE); ComportamentoSeguro > 80%(observações RGE); Condição Segura > 80% (observações RGE); Auditoria mensal de documentos (PPRA, ASO, NR-10 básica e complementar em dia); Não apresentar Interdições de Equipes;

8 Liberações de Trabalho das equipes
Para o cadastro ser efetuado, é obrigatória a apresentação de documentos da equipe e também aplicação de avaliação de conhecimentos do manual de segurança, tendo com nota mínima 7 para aprovação e liberação para o trabalho. Para manter um controle das equipes que estão sendo cadastradas para prestação de serviço foi adotado um procedimento.

9 Liberações de Trabalho das equipes

10 Centro de Treinamentos
Treinamento foi uma das ferramentas que foi abordado com mais ênfase, treinando multiplicadores quanto aos procedimentos de segurança, avaliando horas de reunião mês realizada pelas empresas e na construção de Centro de Treinamento próprio das empresas.

11 Workshop Afim de alinhar atividades desenvolvidas pelo SESMT da RGE e demais contratadas esta estipulado encontros semestrais;

12 Resultados Obtidos

13 Resultados Obtidos

14 Resultados Obtidos

15 Gerente de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida
Obrigado! Vandro Luiz Pezzin Gerente de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Douglas Briske Técnico de Segurança Gramado, abril de 2011