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coelce Distribuição Geográfica CEARÁ Área de Concessão: 152.000 Km² N° de Clientes: 2.100.000 N° de Funcionários: 1360 N° Municípios: 184.

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2 coelce

3 Distribuição Geográfica CEARÁ Área de Concessão: Km² N° de Clientes: N° de Funcionários: 1360 N° Municípios: 184

4 LIDERAR PARA SEGURANÇA DO TRABALHO Potencializando Ações Preventivas

5 Favorecer o envolvimento e comprometimento dos gestores no processo de construção de uma nova cultura de Segurança do Trabalho na COELCE. Objetivo

6 VISÃO SISTÊMICA AGIR VALORES / CRENÇAS PENSAR NOVA CULTURA SENTIR COERÊNCIA : DIZER - FAZER

7 Equipamentos Máquinas TOTAL SEGURANÇA DO TRABALHO Planejamento Métodos Procedimentos Comportamento das pessoas Ambiente de Trabalho Supervisão Educação e Treinamento PENSAR: Visão Sistêmica

8 As emoções são nosso sistema de sinais, nos dão a informação de que precisamos e nos dirigem para várias ações ou mudanças em um dado momento. SENTIR: Emoções

9 AGIR: Coerência entre Discurso e Prática COERÊNCIA INCOERÊNCIA Saúde Segurança Bem estar Credibilidade Sofrimento Acidente Desconfiança Clima de Tensão

10 1º Estágio Informação Resistência 2º Estágio Motivação p/ Desafios 3º Estágio Desenvolvimento de Habilidades 4º Estágio Mudança Individual 5º Estágio Ação Conjunta MUDANÇA:Estágios de Desenvolvimento Desenvolvimento

11 Marca do LÍDER Comprometido com a Segurança PARTICIPAÇÃO SER SER PARTE TOMAR TOMAR PARTE FAZER FAZER PARTE

12 REUNIÕES MENSAIS

13

14 PARTICIPAÇÕES REUNIÕES ANO

15 PARTICIPAÇÕES REUNIÕES MENSAIS

16 Vigilância e Compromisso Auto-disciplina: ENCONTRO EDUCATIVO

17 RESULTADOS

18 Redução de Taxa de Frequência e Gravidade

19 Implementação de uma Nova Cultura de Segurança Sensibilização da Alta Direção da Empresa Quebra de paradigma Conscientização quanto à importância da segurança Participação efetiva de todos os níveis na tomada de decisões sobre segurança Envolvimento das chefias nas programações de Segurança

20 Treinamento e educação a médio e longo prazo Estoque de material para suprir as necessidades Adequação orçamentária às reais necessidades Intensificação das fiscalizações Acompanhamento sistemático das equipes Redução da sobrecarga de trabalho Implementação de uma Nova Cultura de Segurança


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