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PublicouCamila Ramo Alterado mais de 10 anos atrás
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PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS E NATUREZA TUTELAR DO DIREITO DO TRABALHO
Direito Empresarial do Trabalho
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Princípios Fundamentais
Irrenunciabilidade de Direitos Proteção ao empregado Ausência de Autonomia de Vontade Continuidade da Relação de Emprego Contrato por Prazo Determinado é Exceção Presunção de Dispensa pelo Empregador Direito Empresarial do Trabalho
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Princípios Fundamentais.
Primazia da Realidade Prevalência do Praticado sobre o Contratado Prevalência sobre o Legislado: Representantes Comerciais; Coorperativas, Autônomos Utilização em Defesa do Empregador Direito Empresarial do Trabalho
4
Princípios Fundamentais.
Prevalência da Norma Mais Benéfica Independe de Hierarquia Normas Internas, Regulamentos e Cartas de Contratação Contrato em Moeda Estrangeira - o Pior dos Dois Mundos Direito Empresarial do Trabalho
5
Caso Gerador Princípio da Continuidade do Contrato de Trabalho – Declaração de Continuidade dos Contratos e Empregador Único Primazia da Realidade, Norma Mais Benéfica e Irrenunciabilidade– Desconsideração do Contrato de Consultoria com Empresa do Grupo e Integração de seus Pagamentos do Contrato no Brasil Aplicação dos Princípios Independe da Demonstração de Hipossuficiência que é Presumida. Direito Empresarial do Trabalho
6
Alterações ao Contrato de Trabalho Jornada Férias Intervalos
Natureza Tutelar Dispositivos Legais Alterações ao Contrato de Trabalho Jornada Férias Intervalos Limitações quanto à negociação de direitos (PPLR) Direito Empresarial do Trabalho
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