GRI - Gerência de Recursos Informacionais

Apresentação em tema: "GRI - Gerência de Recursos Informacionais"— Transcrição da apresentação:

1 GRI - Gerência de Recursos Informacionais
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais. Campus - Januária GRI - Gerência de Recursos Informacionais Professor Gustavo Linhares AULA 02

2 AULA 02 Revisão As teorias de BERTALANFFY(TGS); Definição de Sistemas;
A teoria de OLIVEIRA; A teoria de CHURCHAMAN(1971) A teoria de O’BRIEN(1993); A teoria de ALTER(1992); Classificação e Caracterização dos Sistemas de Informação

3 AULA 02 Revisão Classificação e Caracterização dos Sistemas de Informação S.I Orientados para Àreas de Operação; S.I de processamento transacional; Sistema de Automação de Escritórios; Sistemas de Controle de Processos;

4 S.I Orientados ao Gerenciamento
Incluem os sistemas de informação gerencial voltados para as funções gerenciais das organizações: planejamento, coordenação e controle. Normalmente, eles fornecem informações totalizadas dos sistemas da classe anterior, isto é, dos sistemas orientados para operação. Os relatórios, telas ou transações são relativamente simples e em formatos preestabelecidos.

5 S.I de Apoio Orientados à Decisão
Fornece apoio aos processos de tomada de decisão. Eles englobam, todos os tipos de recursos computacionais que possam servir para esse objetivo.

6 S.I de Apoio Orientados à Decisão
São sistemas pouco estruturados que englobam as simulações, as projeções estatísticas e uso de recursos gráficos, apresentando muitas vezes as tendências necessárias para o decisor, isto é, a pessoa encarregada de tomar decisões na organização, poder trabalhar.

7 S.I Orientados para Executivos
SIEX – Consolidam informações de fontes internas e externas das empresas. Eles fazem uso de formas gráficas de apresentação de resultados, são pouco ou mesmo não estruturados e caracteristicamente são utilizados pela alta administração de uma empresa.

8 S.I Orientado ao desempenho
Esses sistemas de informação são utilizados em qualquer nível e área organizacional. Eles podem ser subclassificados em S.I de inteligência artificial, sistemas de trabalho em equipe, sistemas de intercambio eletrônico de dados e informações de apoio ao ensino e sistemas de informações estratégicas.

9 S.I Orientado ao desempenho
Sistemas de informação de inteligência artificial. Características: Também são classificados como sistemas especialistas e se caracterizam por possuírem uma base de conhecimento especialistas de alguma área do conhecimento humano.

10 S.I Orientado ao desempenho
Ex: Na área de medicina prestam apoio aos médicos que fazem uso deles, os quais, ao fazerem utilização do sistema, podem reduzir as filas, aumentar a produtividade e trabalhar de forma mais rápida.

11 S.I Orientado ao desempenho
Outros sistemas de informação que funcionam com base na inteligência artificial são os sistemas de informação à base de redes neurais. As redes neurais simulam o funcionamento dos neurônios humanos. Elas permitem, por exemplo, que os sistemas de comunicação nas telecomunicações realizem as tarefas numa velocidade surpreendente.

12 S.I Orientado ao desempenho
Sistemas de trabalho em equipe. Características: Também são conhecidos como sistemas de computação colaborativa. Eles buscam melhorar a performance das equipes de trabalho por meio da integração de atividades de diversas pessoas diferentes que trabalham num mesmo processo.

13 S.I Orientado ao desempenho
Sistemas intercâmbio eletrônico de dados. Substituem os meios tradicionais de transmissão de dados por fax, disquete e impressos. Um desses sistemas bastante conhecido do público em geral é o de envio de declaração de imposto de renda pela internet.

14 S.I Orientado ao desempenho
Como contrapartida, o declarante recebe um comprovante de envio da declaração. Anos atrás, este processo era feito por entrega de formulário nos bancos e muita e muitas vezes pela entrega de disques os quais continham a declaração.

15 S.I Orientado ao desempenho
Sistema de apoio ao ensino. Características: Para treinamento e reciclagem de funcionários; Educação continuada de funcionários; Antes apenas um funcionários recebia treinamento. Hoje todos podem receber treinamento através do sistema. Cursos de e-learning

16 S.I Orientado ao desempenho
Sistemas de informações estratégicas. Características: As organizações estão constantemente buscando vantagens estratégicas competitivas em relação às concorrentes e para obter essas vantagens, elas necessitam de informações as quais, por seu turno, são fornecidas pelos S.I.

17 S.I Orientado ao desempenho
Esses sistemas de informações estratégicas fornecem informações internas e externas em relação às organizações. Essas informações vão possibilitar um apoio aos processos decisórios e operacionais. Esses processos, ocorrendo da forma mais consciente e correta, vão fornecer uma vantagem empresarial.

18 Sistemas de Comunicação
Sistemas de comunicação convencionais: rádio, tv, telefone, comunicação escrita. Sistemas não convencionais: redes de computadores. (Sistemas de Informação + Sistema de comunicação)