Carregar apresentação
A apresentação está carregando. Por favor, espere
PublicouRachel Jacob Alterado mais de 9 anos atrás
1
Equipa de Competições Reunião Geral Dezembro 2013 - PAC 2.0 -
2
Plano de Anual de Competições AKA Plano Anual da Catarina PAC 2.0
3
ASSESSEMENT DA EQUIPA Equipa Sazonal Falta de Knowledge Transfer Equipa estagnada depois da EBEC Pouca comunicação na ML Malta que gosta de meter a mãos na MASSA!
4
NOVAS AQUISIÇÕES 18 babies novos 18
5
EVENTOS de COMPETIÇÕES VI EBEC Porto - Topic Responsible - Topic Group - Responsáveis do inventário em conjunto com a equipa - Responsáveis de Loja - Responsáveis de FR de materiais - Responsável de CS IV LEC FCUP
6
Trabalhar em TUDO com mais antecedência, i.e., não acabar o guião na semana anterior à EBEC – dar DLs com mais dias de antecedência Mais proatividade e mais comunicação em Mailing List – Mais sharing; Online Meetings Evoluir os materiais de TD usados na Competições (EBEC) – Acabar com os protótipos só em cartão e esferovite! – Projetar diferentes regras nos guiões; – Fazer FR diferente. OBJETIVOS para a EQUIPA.Planos de Ação.
7
Manter o cantinho arrumado e inventariado OBJETIVOS para a EQUIPA
8
Babies Allocation – Logo da EBEC – Suporte para o Quadro – Newsletter de Competições Mensal Working Group BeRolhas – Depois da EBEC, iniciar a estruturação do conhecimento – Nesta fase temos já membros mais experientes, TD e topic group, com mais conhecimento – Temos também novos membros do 2ºrecrutamento. OBJETIVOS para a EQUIPA.Planos de Ação.
9
Resumo das Atividades em ML pelos Responsáveis – Dar conhecimento à equipa do que tem vindo a ser feito e por vezes não é exposto Outras ideias que surgiram e poderão ser implementadas: – Diferentes eventos sem ser TD e CS Competições online (aliar equipa de IT) Debates – Apresentação de protótipos na banca de recrutamento. – Formações em Competições no 2º semestre. Manter o Rolhas no Porto (ou pelo menos em Portugal) OBJETIVOS para a EQUIPA.Planos de Ação.
Apresentações semelhantes
© 2024 SlidePlayer.com.br Inc.
All rights reserved.