Amanda Oliveira Jéssica dos Santos Valin Mayara Arci Rezeck

Apresentação em tema: "Amanda Oliveira Jéssica dos Santos Valin Mayara Arci Rezeck"— Transcrição da apresentação:

1 Amanda Oliveira Jéssica dos Santos Valin Mayara Arci Rezeck
ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA Amanda Oliveira Jéssica dos Santos Valin Mayara Arci Rezeck

2 Antropologia e as Ciências da Organização
Agenda A antropologia atual O Ator Universal As práticas Sociais dos Atores As Práticas Significativas dos Atores Antropologia e as Ciências da Organização O conceito de Cultura Estruturação da Cultura Organizacional Novos Caminhos

3 A Antropologia Atual Desmoronamento das grandes teorias em Ciências Sociais Ciências puras e superteoria pequenas teorias com rigorosas observações do comportamento humano

4 A Antropologia Atual Realidade social dialética
Teorias também são realidades sociais dialéticas, mas não contraditórias Processo contínuo de renovação, entendimento e transformação

5 A Antropologia Atual “Barret constatou o caráter não paradigmático, repetitivo e pendular das teorias antropológicas – de diversas formas, as teorias antropológicas enfatizam , alternadamente, ora o ator, o equilíbrio ou o conflito”

6 Voluntarismo X Determinismo Durkheim sociedade sobre indivíduo
O Ator Universal Voluntarismo X Determinismo Durkheim sociedade sobre indivíduo Mauss categoria de pessoas com consciência do EU, mas só nas sociedades ocidentais

7 O Ator Universal Corrente americana “Cultura e Personalidade’’  cultura determina, modela o indivíduo Consciência do EU existe em todas sociedades, varia a forma que tomará essa conceituação Ocidentais eu mais autônomo Orientais  menos autônomo EU como centro das problemáticas antropológicas atuais.

8 As Práticas Sociais dos Atores
Conceitos de prática, ação e interação X conceitos de eu, pessoa e indivíduo Práticas sociais: Atores -> ação -> estrutura -> transformação Bourdieu: estruturalismo construtivista Giddens: teoria da estruturação Antropólogos tem privilegiado esses conceitos como forma de ultrapassar os antagonismos teóricos de Barret (beco sem saída) Atores agem no interior de universos já estruturados, embora estes universos estejam em constante estruturação, transformados que são pelas práticas incessantes dos atores. Movimento centrado nos conceitos de prática é mais interessante que os de Barret (autor).

9 As Práticas Sociais dos Atores
Bourdieu Objetivismo + subjetivismo Conceito de habitus Estratégias matrimoniais “as práticas não são determinadas por uma força exterior qualquer, mas por uma ação livre, resultado de seus habitus e de seu senso prático” Objetivismo = estruturalismo -> ações voluntárias dos indivíduos + pressões objetivas que limitam essas ações. “as práticas não são determinadas por uma força exterior qualquer, mas por uma ação livre, resultado de seus habitus e de seu senso prático” Estratégias e não regras – regras reportam visão mecanicista, determinista e estruturalista que a sociedade obriga a seguir. Bourdieu diz que é um erro, não é porque se observa um modelo na sociedade (dadas regularidades) que todos devam automaticamente submeter-se a ele. Este modelo foi conseguido por meio de lutas, objetivado pelas pessoas, por isso são consideradas estratégias dos atores e não regras. Nem por isso os indivíduos fazem suas escolhas ao acaso. São funções de hábitos e não regras, de convívio numa certa sociedade ou grupo, sistemas de disposições. Filha de diretor de banco + filho de próspero industrial.

10 As Práticas Sociais dos Atores
Giddens Pressões estruturais coercitivas e capacitadoras As práticas dos atores são função das propriedades estruturais que pressionam e permitem a ação “Coerções não empurram uma pessoa a fazer alguma coisa que não a atraia previamente”

11 As Práticas Sociais dos Atores
Bourdieu e Giddens: Por meio das ações dos indivíduos, dentro de contextos preexistentes que orientam o sentido de suas ações, que se constrói a sociedade pela reprodução e transformação do mundo existente

12 As Práticas Significativas dos Atores
Pessoa como objeto de estudo -> aceitação da realidade Significações na determinação da cultura Modelo de Sahlins Tende a privilegiar as significações Práticas significativas dos atores sociais -> significações na determinação da cultura Tende a privilegiar as significações em vez das estruturas

13 As Práticas Significativas dos Atores
Estruturas prescritivas X estruturas de desempenho Sociedade havaiana Capitão Cook – Deus Lono “Estrutura de conjuntura”: acontecimento único + estrutura Dinâmica das relações sociais modificada Prescritivas: conjunto de regras, normas, instituições que determinam os atos dos indivíduos em uma sociedade. Desempenho: execução, ações dos indivíduos que determinam, de algum modo, as estruturas. Sociedade havaiana -> estrutura de desempenho – viagem do capitão Cook às ilhas do Havaí em 1778 História da chegada nas celebrações do Deus Lono – representação do deus no capitão, o que muda de significados depois da chegada dos estrangeiros -> transformação da cultura. Produz a estrutura de conjuntura: encontro do acontecimento único (a chegada do capitão e da tripulação) com a estrutura (cultura havaiana) Poder por: chefes havaianos europeizaram adotando modo de vida suntuoso dos reis da Inglaterra. Comércio entre os ingleses e havaianos comuns. Cultura inglesa introduzida. Conceito de Deus Lono transformado pelo capitão => transformou as estruturas da sociedade havaiana => dinâmica das relações sociais modificada

14 As Práticas Significativas dos Atores
Interação social práticas dos atores sociais significações das ações cultura São as práticas dos atores e dos grupos no interior de contextos de interação social que, com o tempo, acabam por configurar uma cultura, desde que tenham sentido para os atores.

15 ANTROPOLOGIA E O ESTUDO ORGANIZACIONAL
Elton Mayo - Escola das Relações Humanas Escola Funcionalista – Método Etnográfico Cultura Organização Cultura Organizacional

16 CULTURA ORGANIZACIONAL
“Something an organization is” Visão instrumental Escolher a cultura apropriada

17 O QUE É CULTURA? Sistema Estruturante
“Sistema de idéias, significações ou conhecimentos” “Ênfase nos mitos, rituais, símbolos”

18 O QUE É CULTURA? Antropologia Interpretativa Sistema de idéias
Menos atenção as práticas reais

19 ESTRUTURAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL
Organização como um sistema fechado Contexto Foco nos fatores internos Cultura de um grupo

20 ESTRUTURAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL
Sistema sóciocultural Cultura tem origens múltiplas Adaptação societal (cultura nacional) Interdependências institucionais Comunidades profissionais Confrontações Aprendizagem cultural

21 NOVOS CAMINHOS Cultura organizacional Método Etonográfico Contexto Atores

22 questões 1. Discorra sobre a diferença entre a teoria de Durkheim e Mauss no que diz respeito à influência da sociedade e à consciência do EU. 2. Explique, com suas palavras, o que são práticas sociais 3. Escreva um pequeno texto explicando a importância dos contextos de interação na definição de “cultura organizacional”.