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I Encontro de Gestão de Pessoas do Setor Público do Maranhão São Luís, 21 de março de 2012 Gestão de Pessoas do Setor Público x Setor Privado Larry Almeida.

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1 I Encontro de Gestão de Pessoas do Setor Público do Maranhão São Luís, 21 de março de 2012 Gestão de Pessoas do Setor Público x Setor Privado Larry Almeida Vice-presidente de Gestão de Pessoas dos Correios

2 Correios em Números 12 mil Agências 24 mil Caixas de Correio 5 mil cidades com Banco Postal 115 mil Empregados, sendo: 59 mil Carteiros 25 mil Atendentes 14 mil Operadores de Triagem 17 mil Administrativos 35 milhões de objetos entregues/dia 50 milhões de domicílios visitados/dia 53 mil Quilômetros pelo ar todos os dias 625 mil Quilômetros por terra todos os dias

3 Indicadores

4 PRESIDÊNCIA Econômico- Financeira Jurídica Negócios Gestão de Pessoas Operações Relaciona- mento com o Cliente Adminis- tração Tecnologia e Infraestru- tura Central de Serviços de RH Central de Saúde Planeja- mento de RH Relações do Trabalho Saúde Assisten- cial e Preventiva Desenvolvi- mento Orga- nizacional Universidade Corporativa + ÓRGÃOS CORRESPONDENTES EM 28 DIRETORIAS REGIONAIS EMPREGADOS DEDICADOS ÀS ATIVIDADES DE RH Estrutura organizacional

5 Papel dos Correios no Projeto de Nação - Consolidar as políticas públicas que atenda os interesses de toda a sociedade - Aprofundar os processos afirmativos, de inclusão social, equidade e de desenvolvimento sustentável - Erradicação da miséria e das desigualdades regionais - Aprofundar a revolução educacional e tecnológica

6 Sanção da Lei /11 Novo Estatuto Social Concurso público para vagas Licitação para escolha do novo parceiro do Banco Postal Aprovação do Plano Estratégico 2020 Acordos PLR Franquias Licitação de fornecedor da rede de telecomunicações Novos canais de comunicação - Blog dos Correios Balanço 2011

7 HOJE AMANHÃ

8 Oportunidades e nova realidade Internacionalização Logística Integrada Financeiros Eletrônicos Objetivos Corporativos Linhas de Negócios Linhas de Gestão Lei n.º Plano Estratégico Correios 2020 Ciclo Novo Estatuto

9 Objetivos corporativos CORREIOS Conglomerado Empresarial - Empresa com a melhor avaliação de confiança - Universalização dos serviços - Receita de 1% do PIB Nacional - Valor Econômico Agregado (EVA) Crescente CICLO Reconstruir a Imagem Atendimento a 100% da população Ampliar o faturamento em 50% Inclusão social, digital e bancária

10 Desenvolver soluções para implementar a meritocracia na ECT, para capacitar a força de trabalho e para promover a saúde ocupacional. Meritocracia Definição e validação de critérios e regras de valorização da Meritocracia na organização Aprimoramento e adequação dos processos da área de Gestão de Pessoas para promoção da Meritocracia Ação Estratégica - Pessoal

11 Capacitação Modernização da UniCorreios Oferta de cursos técnicos, superiores e pós Parcerias com Universidades Corporativas Oferta de bolsas de estudos Criação de grupos de pesquisa e inovação Capacitação em idiomas e em libras Modelo de Gestão do Conhecimento Ação Estratégica - Pessoal

12 Saúde Correios saúde: 400 mil vidas Aprimoramento do método da Gestão do Absenteísmo Programa de Readaptação e Reabilitação profissional Medicina preventiva e ocupacional Ação Estratégica - Pessoal

13 O segredo da felicidade é fazer do seu dever um prazer Ulysses Guimarães


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