Programa Gestão Viva Clique para adicionar texto.

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1 Programa Gestão Viva Clique para adicionar texto

2 Diretoria de Administração
Superintendência de Administração Geral – SAG - Norma Regulamentar n.02/76, finalidade : executar atividades relacionadas com pessoal, material, comunicação, contabilidade e serviços gerais; SAG -> Diretoria de Administração – DIRAD - Portaria nº 2140/94 da Coordenação de Modernização da Superintendência de Administração Geral do Ministério da Saúde; Clique para adicionar texto

3 Diretoria de Administração - Composição
Estatuto da Fiocruz-Decreto n.4725 de 09/06/2003- Competências: Planejar, coordenar, supervisionar e executar as atividades relativas a: I - operações comerciais nacionais e internacionais; II - gestão econômica, financeira, contábil e dos bens móveis; III - informações gerenciais na área administrativa; e IV - suporte administrativo às unidades da FIOCRUZ - 3 Departamentos: Gestão da Informação Administrativa e Assessoria, Operações Comerciais e Econômico-Financeiro. Clique para adicionar texto

4 Programa Gestão Viva A Gestão por programas estabelece dois enfoques:
a busca por resultados; e a realidade problematizada. Esse novo modelo de gestão pretende melhorar a qualidade dos serviços prestados pela administração pública à sociedade. Clique para adicionar texto

5 Programa Gestão Viva Em 2001, inspirado pelo modelo de gestão por programas, surgiu o Programa Gestão Viva cujos objetivos: Organização departamentalizada -> matricial paradigmas mecanicistas/burocráticos -> inovação gerencial (PQ ) a diretriz principal levantamento e identificação das “situações-problema” = entraves nas áreas, visando o aperfeiçoamento das práticas e a melhoria dos resultados Problema -> Causas -> Metas -> Objetivos -> Indicadores -> Resultados Clique para adicionar texto

6 Programa Gestão Viva Cada subprograma – 1 Gerente e 1 Monitor. Gerente mobiliza pessoas, estrutura e recursos. Monitor auxiliar o gerente nos resultados: Equipes multidisciplinares Recursos Utilizados Humanos: colaboradores da Dirad Materiais: orçamento necessário previsto no Plano da Unidade (POM/PEF/PA) Clique para adicionar texto

7 Subprogramas subprogramas, subprogramas, 2005 – 13 subprogramas Almoxarifado – gestão com ênfase na qualidade Gestão Competente de Compras Gestão e divulgação da Informação (administrativa) e conhecimento Assessoramento, coordenação e logística em comércio exterior Gestão de Pessoas Pagamento com foco no cliente Sistemas Vivos Viajando com economia Gestão de Contratos Pensando no futuro, planejando no presente Projeto Fóruns DIRAD Projeto Farmácia Popular Gestão Estratégica Clique para adicionar texto

8 Subprogramas – principais ações
Gestão Estratégica - Redefinição a missão “ DESENVOLVER, DISPONIBILIZAR E IMPLEMENTAR SOLUÇÕES E PRÁTICAS DE GESTÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA FIOCRUZ.” e definição da visão de futuro “ SER A UNIDADE DE GESTÃO ADMINISTRATIVA RECONHECIDA INSTITUCIONALMENTE COMO PADRÃO DE EXCELÊNCIA E INOVAÇÃO. ” Participação ativa de integrantes de todos os Departamentos da DIRAD no planejamento -> reforça a cultura de planejamento e elaboração do Plano Anual conforme os Subprogramas Clique para adicionar texto

9 Subprogramas – principais ações
Gestão de Pessoas - capacitação/desenvolvimento profissional, enfoque na responsabilidade social - ações motivacionais (eventos de integração, gincana, estímulo à idéias criativas, qualidade de vida) - planejamento anual para treinamentos técnicos e gerenciais – público: Dirad e Unidades cursos cursos cursos cursos TOTAL 2002/ cursos Clique para adicionar texto

10 Subprogramas – principais ações
Almoxarifado – gestão com ênfase na qualidade Gerenciamento unificado do estoque “gestão” – compras e distribuição; Parceria com os almoxarifados - negociação para evitar desabastecimento aos usuários, padronização de itens de consumo, agilização da distribuição de materiais estocados (24 h, 48 h e expressa); Aperfeiçoamento do sistema de almoxarifado-SGA para os usuários, implantado no INQCS, CPQRR, CPQGM, CPQLMD. Em andamento: ENSP, Direb, IPEC e IFF; Catálogo Unificado com itens de consumo, permanente e serviços; Clique para adicionar texto

11 Subprogramas – principais ações
Viajando com economia pela negociação com empresa contratada, antecedência e planejamento da viagem, alcançou economia em: R$ ,00 R$ ,00 R$ ,18 R$ ,40 Clique para adicionar texto

12 Subprogramas – principais ações
Gestão competente de compras Utilização do Pregão em todas as modalidades – 471 pregões Presencial – 319 Eletrônico – 126 Internacional - 26 Inexigibilidade – redução de 140 em 2002 para 05 em 2004 Dispensa – redução de 1682 em 2002 para 407 em 2004 Registro de preços – 28 até 2004 Implementação do instrumento cotação eletrônica Economia com a adoção das novas modalidades: R$ ,75. Padronização de procedimentos – parceria com Unidades Compra por lote Padronização de editais Clique para adicionar texto

13 Subprogramas – principais ações
Assessoramento, coordenação e logística em comércio exterior Compra unificada de itens comuns; Realizar a modalidade pregão internacional por lote, reduzindo preços e custos de entrada dos itens na Fiocruz; Mudança na logística de importação – custos pagos pelo exportador até a Fiocruz Alteração na rotina de pagamento para remessa sem saque, onde o pagamento somente é liberado após o atesto na nota fiscal Reunião com fornecedores de produtos importados para divulgação dos procedimentos adotados pela Fiocruz e órgãos públicos (comércio exterior) Implantação de sistema de importação – SGA – consulta intranet aos usuários Clique para adicionar texto

14 Subprogramas – principais ações
Assessoramento, coordenação e logística em comércio exterior Destaque para a Fiocruz no Ranking das 250 maiores exportadoras e importadoras brasileiras, Revista Análise 2005/2006: 22ª importadora que mais avançou no período, 7º lugar por setor (farmacêutico), 113º lugar entre as maiores importadoras, com 0,13% de participação no total das importações Brasileiras, deixando para trás: CARGILL AGRÍCOLA ( 115º), MERCK (118º), IVECO FIAT (116º) SCHERING (121º), GLAXOSMITHKLINE (127º), AKZO NOBEL (129º) Parcerias com profissionais da área de importação nas Unidades - divulgação da informação e experiência Parceria com usuários das Unidades para esclarecimento de questões ligadas a importação/exportação – assessoria em documentos especializados visando reduzir a burocracia e otimizar a importação de materiais para pesquisa de cura para a hepatite C Clique para adicionar texto

15 Subprogramas – principais ações
Pagamento com foco no cliente – Redução prazos de pagamentos - 15 dias e prioritários 48 horas – ampliação do universo de fornecedores e competitividade Inclusão de justificativa em caso de multas e juros – comprometimento e estudo do fluxo para evitar reincidência Clique para adicionar texto

16 Subprogramas – principais ações
Gestão da informação administrativa – área documental Desenvolvimento e implantação do sistema de informações-módulo documentos – início documento eletrônico e arquivamento Total documentos cadastrados: 2004 – – 7.858 Parceria com Unidades na estruturação de arquivos administrativos Descentralização das atividades de Protocolo da Unidade CpqLMD Gestão da informação – área de sistemas: Migração de módulos do SGA para versão web – processos, diárias, importação, patrimônio e almoxarifado, emissão de notas fiscais e integração dos dados dos sistemas Desenvolvimento de sistemas específicos: módulos de Recursos Humanos e sistema de atendimento usuário-suporte informática Clique para adicionar texto

17 Subprogramas – principais ações
Gestão da informação – área de sistemas: Responsável pela conexão dos Centros Regionais e Unidades da FPB à base de dados do Rio de Janeiro Reestruturação da rede Quinino, propiciando maior velocidade Reformulação intranet Dirad O Projeto Fóruns DIRAD, que a cada ano vem se aperfeiçoando, contou com uma participação total em 2005, de 550 colaboradores, em apenas 8 encontros. Em 2004, houve a participação total de 513 colaboradores, em 16 encontros. Clique para adicionar texto

18 OBJETIVOS Gestão Estratégica 2005-2008
Plano Quadrienal 2005/2008 – inovação gerencial e pró-atividade Não-conformidades – indicador de gestão Disseminação do Programa de Gestão Viva em parceria com as Unidades Estímulo a capacitação e promoção de ações motivacionais Obrigada pela atenção , Clique para adicionar texto