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TEORIA NEOCLÁSSICA E TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO.

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Apresentação em tema: "TEORIA NEOCLÁSSICA E TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO."— Transcrição da apresentação:

1 TEORIA NEOCLÁSSICA E TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO

2 TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO n Principal autor: Peter F. Drucker (1950) n Principais características: 3 Ênfase na prática da administração. 3 Reestruturação dos conceitos Clássicos. 3 Ênfase nos objetivos e resultados. 3 Ecletismo.

3 PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ORGANIZAÇÃO : n Divisão do trabalho: maior especialização das tarefas, maior produtividade e redução dos custos de produção. n Especialização: cada cargo passa a ter funções específicas e especializadas.

4 n Hierarquia: divide a organização em camadas ou níveis de autoridade, tendo os superiores uma certa autoridade sobre os inferiores. Quanto maior a organização, maior tende a ser a estrutura hierárquica. n Distribuição da autoridade e responsabilidade: a hierarquia representa a distribuição da autoridade e responsabilidade entre os níveis da estrutura.

5 PROCESSO ADMINISTRATIVO

6 DECORRÊNCIAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA n Tipos de organização: 4 Organização Linear 4 Organização Funcional 4 Organização Linha - Staff

7 DEPARTAMENTALIZAÇÃO n Tipos de departamentalização: 4 Departamentalização por funções; 4 Por produtos; 4 Por localização geográfica; 4 Por clientes; 4 Por fases do processo.

8 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO n Enfoque: 4 O importante em uma organização é o seu sistema social. 4 O sistema social é formado por pessoas e suas necessidades, sentimentos e atitudes. 4 Visão comportamental: O ser humano é a medida de tudo.

9 MOVIMENTO PELO BEM ESTAR DOS TRABALHADORES n Tendências principais: 4 Ação prática dos sindicatos; 4 Experiências humanistas; 4 O Marxismo; 4 A doutrina social da Igreja.

10 TEORIA COMPORTAMENAL DA ADMINISTRAÇÃO n Pensamento humanista na Escola Clássica. n Estudo do fator humano no papel de gerentes. n Psicologia Industrial.

11 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO n Dinâmica de grupo e liderança: 4 Líder autoritário 4 Líder democrático 4 Líder liberal

12 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO n Escola das relações humanas: 4 Efeito Hawthorne 4 Lealdade ao grupo 4 Esforço coletivo 4 Conceito de autoridade

13 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO n Empresa como sistema social. n Grupos Informais.


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