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PROFESSORES DE TGA LINHA DO TEMPO AUTORESCOMPORTAMENTALISTAS.

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1 PROFESSORES DE TGA LINHA DO TEMPO AUTORESCOMPORTAMENTALISTAS

2 PROFESSORES DE TGA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS GEORGE ELTON MAYO ÊNFASE NAS PESSOAS – GRUPO INFORMAL ORGANIZAÇÃO INFORMAL; ORGANIZAÇÃO INFORMAL; SUPERVISÃO BRANDA; SUPERVISÃO BRANDA; OBJETIVOS COMUNS; OBJETIVOS COMUNS; RESULTADOS; RESULTADOS; ASPECTOS EMOCIONAIS; ASPECTOS EMOCIONAIS; EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE; EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE; PARTICIPAÇÃO PARTICIPAÇÃO INCENTIVOS SOCIAIS; INCENTIVOS SOCIAIS; DINÂMICAS E ENTREVISTAS. DINÂMICAS E ENTREVISTAS.

3 PROFESSORES DE TGA TEORIA BEHAVIORISTA ÊNFASE NAS PESSOAS – COMPORTAMENTO ABRAHAN MASLOW FREDERICK HERZBERG DOUGLAS MCGREGOR SEUS ESTUDOS FORAM REALIZADOS POR: Tomada de Decisão Tomada de Decisão Autoridade Autoridade Sistema Racional Sistema Racional Cooperativo Cooperativo Necessidades Necessidades PRINCÍPIOSÊNFASE Motivação Motivação Comunicação Comunicação Liderança Liderança Necessidades Humanas Necessidades Humanas Teoria X e Y Teoria X e Y

4 PROFESSORES DE TGA ABRAHAN MASLOW Desenvolveu a Teoria Motivacional baseada em necessidades humanas Auto-Realização Estima Sociais Segurança Fisiológicas Necessidade de Sobrevivência (básicas) Primárias Necessidades de Motivação (crescimento) Secundárias

5 PROFESSORES DE TGA FREDERICK HERZBERG Desenvolveu a Teoria dos dois Fatores – Motivacionais e Higiênicos Acreditava que a motivação não era de responsabilidade somente do indivíduo e sim que dependia de fatores externos FATORES HIGIÊNICOS OU EXTRÍNSECOS: são fatores determinados pelas organizações, fora do controle das pessoas, FATORES HIGIÊNICOS OU EXTRÍNSECOS: são fatores determinados pelas organizações, fora do controle das pessoas, FATORES MOTIVACIONAIS OU INTRÍNSECOS: são os relacionamentos com o conteúdo do cargo. FATORES MOTIVACIONAIS OU INTRÍNSECOS: são os relacionamentos com o conteúdo do cargo.

6 PROFESSORES DE TGA DOUGLAS MACGREGOR Desenvolveu o conceito de que as Estratégias de Liderança são influenciadas pelas crenças do líder acerca da natura humana TEORIA X - MECANICISTA E PRAGMÁTICA TEORIA Y – VISÃO MODERNA COMPORTAMENTALISTA

7 PROFESSORES DE TGA TEORIA XTEORIA Y. Centrada na produção. Autocrática. Controle externo. Centrada no empregado. Democrática. Controle interno Supervisão próxima, com comportamento diretivo Supervisão ampla, com comportamento de apoio. Ênfase no controle, na coerção e na punição. Ênfase no crescimento, na autonomia e na recompensa As pessoas são preguiçosas, têm falta de ambição, precisam ser conduzidas, e têm baixo nível de motivação. As pessoas, por natureza, gostam do trabalho, querem fazer o melhor e são motivadas pelo autocontrole e auto-desenvolvimento. Papel Gerencial Enfoque principal Natureza Humana DOUGLAS MACGREGOR


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